Jako firma zajmująca się projektowaniem i produkcją mediów, która specjalizuje się w tworzeniu wciągających eksponatów dla muzeów, możesz sobie tylko wyobrazić, że życie jako pracownika Cortina Productions jest inne niż żadne inne zadanie. Praca w tak dynamicznej i kreatywnej branży oznacza, że Cortina jest w czołówce technologii, a zespół tutaj zawsze trzyma rękę na pulsie tego, co dzieje się dalej.
Nie ma żadnych formuł ani standardowych szablonów dla tworzonej pracy. Zamiast tego chodzi o przyjęcie świetnego, innowacyjnego pomysłu i znalezienie sposobu na jego uruchomienie - bez względu na to, jak niemożliwe może się to wydawać. Jak mówi dyrektor ds. Montażu i animacji filmowej, Amanda Scherer: „Ciągle przekraczamy granice technologii. Myślimy o nowszych, większych, lepszych. ”
Pracownicy Cortiny są zmotywowani, namiętni i pomysłowi, a firma oczekuje niewiarygodnie wysokiego standardu pracy. Ale firma zdaje sobie również sprawę, że pracownicy realizują projekty najwyższej jakości, kiedy czują się zmotywowani i zainspirowani tym, nad czym pracują - i mogą dzielić tę ambicję z ludźmi, z którymi pracują. Cortina utrzymuje więc kulturę, która wspiera współpracę i wyobraźnię. „Kultura tutaj jest bardzo kreatywna, angażująca i współpracująca”, dzieli się Bryan Heisey, dyrektor ds. Rozwoju oprogramowania. „Jesteśmy dumni ze współpracy, aby tworzyć interaktywne doświadczenia”.
Podczas gdy środowisko jest w szybkim tempie, a czasami pod wysokim ciśnieniem, Cortina wie również, jak utrzymać światło. Co roku organizują „Museum Madness” w biurze, w którym pracownicy mogą ubierać się swobodnie - pod warunkiem, że noszą muzealne koszulki. Miesiąc obejmuje również wiele konkursów, w których pracownicy mogą wygrać różne nagrody, takie jak karnety spa i bilety na baseball.
Podsumowując, życie w Cortinie wymaga ciężkiej pracy, współpracy i dużej porcji kreatywności. Ale wiesz, że nigdy się nie nudzisz. „Jestem w Cortinie od trzech lat”, mówi Becky Varni, producent koordynujący. „I nigdy nie robiłem tego samego projektu dwa razy.”
