Przybiłeś rozmowę, wynegocjowałeś pensję i po prostu podpisałeś się na kropkowanej linii, aby zaakceptować nową pracę. Teraz jest tylko jedna drobna rzecz stojąca na drodze do ciebie i twojego słodkiego nowego koncertu: twój stary.
Kiedy poszukujesz pracy, często myślisz o tym, co trzeba, aby zdobyć nową pozycję, ale jest też wiele rzeczy do rozważenia na temat tego, z którego odchodzisz. Nawet jeśli zechcesz dać swojemu szefowi odrobinę rozumu lub potajemnie mieć nadzieję, że Twoi współpracownicy wylądują na bezludnej wyspie po ich kolejnym wakacyjnym rejsie, ważne jest, aby zostawić pracę z pozytywnym, profesjonalnym akcentem. Oto jak to zrobić:
Daj dużo powiadomienia
Kiedy już wiesz, że wyjeżdżasz, umów się na spotkanie z szefem, aby zamieścić oficjalne powiadomienie. (I tak, powiedz swojemu szefowi, zanim powiesz komukolwiek innemu!) Chociaż dwa tygodnie są standardowe (chyba że umowa mówi inaczej), dobrym gestem jest poświęcenie więcej czasu, jeśli dokładnie znasz datę, którą opuścisz. Przez większość czasu twój szef doceni, że zostawiasz dużo czasu na podsumowanie swoich projektów.
Zastrzeżenie: jeśli widziałeś, jak Twoja firma eskortuje pracowników zaraz po rezygnacji, nie powiadamiaj dłużej niż dwa tygodnie. W takim przypadku najlepiej przygotować się z dużym wyprzedzeniem, wiążąc luźne końce (tj. Pobierając ważne pliki) przed ogłoszeniem.
Zagraj w spoko
Chyba że właśnie trafiłeś w Powerball, istnieje duża szansa, że będziesz miał przed sobą długie życie zawodowe. Co oznacza, że w pewnym momencie twoja ścieżka znów się skrzyżuje z wieloma ludźmi, z którymi pracujesz.
Tak więc, bez względu na to, jak bardzo jesteś zadowolony z nowej pracy, nie możesz jej pokazać. Przede wszystkim nikt nie lubi przechwalania się (szczególnie jeśli próbuje się stamtąd wydostać). Po drugie, istnieje duża szansa, że będziesz potrzebować wykorzystać swoją obecną firmę jako punkt odniesienia w przyszłości. Czy naprawdę chcesz, aby twój szef pamiętał, jak robiłeś Moonwalk korytarzem z czystej zawrotów głowy w ostatnim tygodniu? Prawdopodobnie nie.
Połącz się ze swoimi współpracownikami
To powiedziawszy, kiedy powiesz swojemu szefowi, powinieneś ogłosić swoje odejście wszystkim współpracownikom, z którymi współpracujesz - zarówno w celu przygotowania się do przejścia, jak i pozostania w kontakcie z nimi po twoim odejściu. Właściwe jest wysłanie masowego pożegnalnego e-maila - jednego dla klientów i jednego dla współpracowników - z informacją o tym, gdzie będziesz się przemieszczać, oraz o twoich istotnych danych kontaktowych. Nie musisz podawać każdemu adresu domowego ani daty urodzin, ale osobisty adres e-mail lub profil LinkedIn, na którym można się z Tobą skontaktować, to świetny sposób, aby pokazać, że nawet jeśli wyjeżdżasz, nie zrywasz więzi.
Zapakowywać
Bez względu na projekty, nad którymi pracujesz, upewnij się, że je ukończyłeś. Nawet jeśli ukończenie tego, co jest obecnie na twoim talerzu, wymaga więcej godzin niż chcesz poświęcić na bieżącą pracę, Twoim obowiązkiem jest, aby nie pozostawiać żadnych luźnych celów (lub, jeśli naprawdę nie można tego zakończyć w ciągu dwóch tygodni, odejść szczegółowe instrukcje). Nie tylko ze względu na osobę, która Cię zastąpi, ale dlatego, że ważne jest, aby Twoja reputacja zawodowa pozostawiała pracę wysoko i pozytywnie. Nic nie pokazuje wdzięczności i odpowiedzialności jak praca, którą wykonano dobrze - i ukończono.
Oferta wyszkolenia zamiennika
Nic nie nienawidzi szefa bardziej niż przechodzenie przez proces rekrutacji - oprócz szkolenia nowego pracownika. I szczerze mówiąc, prawdopodobnie nie zna twojej pozycji tak dobrze jak ty. Jeśli więc możesz pomóc w tej części wyjścia, to zdobywasz punkty dookoła. Zaoferuj pomoc w przywróceniu ekranu szefa, zasiadaniu w rozmowach kwalifikacyjnych, pracy z nowym pracownikiem lub opracowaniu podręcznika szkoleniowego dla swojej pracy. Kiedy odejdziesz, odejdzie ona z dobrym wrażeniem.
Poproś o wywiad
Nawet jeśli polityka Twojej firmy nie obejmuje rozmowy kwalifikacyjnej, poproś o nią swojego szefa. Następnie wykorzystaj ten czas, aby okazać wdzięczność za otrzymane możliwości, podzielić się tym, czego się nauczyłeś, i przekazać informacje zwrotne następnej osobie, która wypełni Twoją rolę. Pokaże, że nie tylko poważnie potraktowałeś swoją pracę, ale jesteś wdzięczny za to doświadczenie.
Poklep się po plecach
Kiedy będziesz już ładnie siedzieć w nowej pracy i nadal rozmawiać ze wszystkimi zaangażowanymi stronami, możesz odetchnąć i pogratulować sobie. Zrobiłeś to! Tylko pamiętaj, aby wysłać starą pracę z podziękowaniem, jeśli były na tyle miłe, że odesłały cię z odejściem i babeczkami. Okazanie wdzięczności, manier i profesjonalizmu sprawi, że będą cię czule pamiętać (czy możesz powiedzieć to samo za nich).
