Czujesz się, jakbyś zapłacił swoje składki i jesteś gotowy na następną wielką rolę?
Wiemy, że nikt nie chce czuć się, jakby utknął w pozycji bez miejsca na wzrost. Chcesz pozycji, która pozwoli Ci sprawdzić swoją wiedzę i poszerzyć zestaw umiejętności.
Jeśli uważasz, że jesteś gotowy, aby przejść dalej, to dobrze trafiłeś. Zebraliśmy 23 firmy, które są nie tylko niesamowitymi miejscami do pracy, ale także zatrudniają obecnie na stanowiska kierownicze. Więc czytaj dalej, przygotuj swoje aplikacje, a będziesz szefem w mgnieniu oka.
1. Najlepsze oprogramowanie
Nasze biuro
W Ultimate Software ludzie naprawdę są najważniejsi. Firma mocno wierzy w pracę zespołową i zachęca i ufa swoim pracownikom, aby sięgali wyżej, uczyli się więcej i wykorzystali ich potencjał. Jako wiodący dostawca rozwiązań chmurowych w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, wielokrotnie nagradzany UltiPro Ultimate dostarcza rozwiązania kadrowe, płacowe, talentowe, kompensacyjne oraz zarządzania czasem i pracą, które pozwalają ludziom pracować wydajniej. Założony w 1990 roku zespół Ultimate urósł do ponad 5000 osób.
Pasja firmy Ultimate do stawiania ludzi na pierwszym miejscu sprawiła, że stała się historią udanych, długoterminowych relacji z klientami. Ta pasja przenika kulturę Ultimate, dzięki czemu Ultimate umożliwia swoim klientom stawianie na pierwszym miejscu swoich pracowników - pomagając im budować środowiska skoncentrowane na ludziach, których potrzebują, aby się rozwijać i osiągać cele biznesowe. A Ultimate stawia także swoich pracowników na pierwszym miejscu - co czyni je doskonałym miejscem do rozwoju kariery.
3. Zwołaj
Nasze biuro
Convene zarządza siecią w pełni wyposażonych, wyposażonych w technologię spotkań, wydarzeń i elastycznych miejsc pracy. Convene ma siedziby w Nowym Jorku, Bostonie, Filadelfii, Los Angeles i Waszyngtonie, z planami ekspansji globalnej. Firma została uznana za jedną ze 100 najbardziej obiecujących firm w Ameryce przez Forbes, jedną z najbardziej rozwijających się firm na LinkedIn, jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce przez Inc. Magazine i na 11. miejscu pracy w Nowym Jorku przez Fortune Magazine.
Gotowy przejąć własność swojej pracy? W Convene przywództwo stawia sobie za cel zatrudnianie natychmiastowych, niezależnych myślicieli, którzy wiedzą, jak utrzymać zadowolenie klientów i załatwić sprawę. Budując zespół znakomitych pracowników, firma uwalnia się, aby skupić się na ważniejszych kwestiach niż ciągłe mikrozarządzanie i zapewnia wszystkim członkom organizacji własność nad ich pracą.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Convene4. CommonBond
Nasze biuro
CommonBond jest jedną z największych firm branży fintech w Nowym Jorku i koncentruje się na tym, aby opłacanie szkoły - i spłacanie długów uczniów - było możliwie najtańsze, proste i przejrzyste. Firma oferuje pożyczki dla obecnych studentów, pożyczki refinansowe dla absolwentów oraz platformę świadczeń pożyczkowych dla studentów dla studentów CommonBond for Business. Do tej pory CommonBond zaoszczędził swoim członkom ponad 500 milionów dolarów przez cały okres ich pożyczek. Ponadto oferuje solidną społeczność sieciową, wielokrotnie nagradzaną obsługę klienta oraz jedyną w swoim rodzaju obietnicę społeczną, która finansuje edukację potrzebujących dzieci.
Zmiana oblicza finansów nie jest zemdlała - szczególnie w CommonBond, gdzie pracownicy kierują się mantrą „pozwól im latać”, która wspiera partnerskie uczenie się i zachęca do poczucia odpowiedzialności za projekt. Dynamiczne środowisko sprzyja silnej mentalności zespołowej, a profesjonaliści na wszystkich poziomach są równie cenieni. CommonBand zatrudnia kilka funkcji kierowniczych, takich jak Dyrektor ds. Zgodności, Content Marketing Manager i Product Manager, by wymienić tylko kilka.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na CommonBond5. Dealnews
Nasze biuro
DealNews ma na celu oferowanie konsumentom najlepszych, najtańszych ofert w Internecie - gwarantowanych. Firma współpracuje z najbardziej renomowanymi markami na świecie w celu promowania elektroniki, odzieży, restauracji, podróży i innych za pośrednictwem wirtualnych narzędzi, które ostatecznie powiększają bazę klientów, a jednocześnie oferują duże okazje dotyczące produktów wysokiej jakości dla kupujących online.
Myślisz, że jesteś gotowy, aby być częścią zespołu? Jeśli tak, DealNews może być dla Ciebie odpowiednie. Chociaż w DealNews istnieje hierarchia, współpracownicy działają bardziej jako jeden zespół pracujący nad wspólnym celem. Pracownicy czują się swobodnie, zwracając się do osoby o dowolnym tytule, w dowolnym momencie, aby podzielić się pomysłami lub obawami, a wszyscy współpracują, tworząc i wdrażając inicjatywy, które mogą posunąć firmę do przodu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dealnews6. WEX
Nasze biuro
Od siedziby głównej w South Portland, Maine, aż po lokalizacje w Sao Paulo, Londynie, Rzymie, Singapurze, Melbourne i poza nią, zespół ponad 3500 pracowników WEX przoduje w rozwiązaniach do przetwarzania płatności biznesowych i zarządzania informacjami. Innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii, płatności i danych działają, aby umożliwić klientom i partnerom biznesowym skoncentrowanie się na tym, co robią najlepiej - na osiąganiu celów rozwoju firmy.
Niezależnie od tego, czy WEX odkrywa na nowo sposób, w jaki firmy myślą o tankowaniu lub pionierskich płatnościach wirtualnych online, organizacja zawsze polegała na swoich rozwiązaniach problemów, myślicielach przyszłości i innowatorach, aby zmienić sposób, w jaki świat działa. „Budujemy tę organizację i rozwijamy się w znaczącym, dwucyfrowym tempie. Nadążenie za tą zmianą wymaga ekscytującego wyzwania ”, zauważa wiceprezes ds. Technologii płatności wirtualnych, Ryan Taylor.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w WEX7. ASCAP
Nasze biuro
Amerykańskie Towarzystwo Kompozytorów, Autorów i Wydawców jest organizacją zajmującą się prawami autorskimi, założoną w 1914 r., Której misją jest zapewnienie członkom twórców muzyki możliwości rozwoju wraz z firmami, które używają ich muzyki. Organizacja opiera się na pasji do muzyki, ale w skład zespołu wchodzą profesjonaliści z każdej dziedziny - prawa, techniki, danych, marketingu i innych.
Amerykańskie Towarzystwo Kompozytorów, Autorów i Wydawców opiera się na pasji do muzyki, ale w skład zespołu wchodzą profesjonaliści z każdej dziedziny - prawa, techniki, danych, marketingu i innych. W przeciwieństwie do swoich konkurentów, ASCAP jest własnością i jest zarządzany przez jego członków. Co więcej, ASCAP zatrudnia teraz mnóstwo stanowisk kierowniczych!
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ASCAP8. Broadridge
Nasze biuro
Broadridge, globalny fintech z przychodami w wysokości 4 miliardów dolarów, wymieniony w S&P 500, zapewnia rozwiązania w zakresie komunikacji, technologii, danych i analiz. Firma pomaga klientom w transformacji biznesowej dzięki rozwiązaniom zwiększającym zaangażowanie klientów, nawigującym ryzyko, optymalizującym wydajność i generującym wzrost przychodów. Broadridge współpracuje z niektórymi z największych instytucji finansowych na świecie i ponad 5000 marek w branżach od telekomunikacji po opiekę zdrowotną.
Broadridge uważa, że sukces jest zawsze wspólny, dlatego firma stworzyła kulturę, w której najwyższym celem jest umożliwienie innym osiągnięcia więcej - niezależnie od tego, czy są partnerami biznesowymi, czy społecznością. Pracownicy Broadbridge współpracują z organizacjami społecznymi, zapewniają możliwości edukacyjne w obszarach o niedostatecznej opiece, przekazują środki na cele charytatywne i poświęcają swój czas - promując sukces gdziekolwiek się udają.
Zobacz ich oferty pracy w Broadridge9. L2
Nasze biuro
Założony w 2010 r. L2 szybko stał się zaufanym źródłem wglądu w trendy cyfrowe kształtujące dzisiejsze branże. Członkowie L2, w tym Google, Proctor i Gamble, i Sofitel, zaspokajają różnorodne marki, które chcą zrozumieć i wzmocnić swoje cyfrowe ślady - zapewniając markom dokładne zrozumienie ich mocnych i słabych stron.
Chcesz pracować, ale także grać? Zatem L2 jest firmą dla Ciebie. W L2 butelki są otwierane co tydzień w ramach tradycji zwanej „Szampańskim piątkiem”. Jest nie tylko szampan, ale także piwo, koktajle, przekąski i wiele spotkań towarzyskich. L2 również co miesiąc robi coś fajnego jako zespół. W przeszłości członkowie zespołu oglądali grę Yankees, brali udział w imprezie na dachu, tasowali na pokładzie na Brooklynie i co roku uczestniczyli w jednodniowej sesji US Open. Niezłe miejsce na przejście po drabinie!
Zobacz ich otwarte oferty pracy na L210. T-Mobile
Nasze biuro
T-Mobile to miejsce współpracy, kreatywności i szybkich zmian. Jako Un-Carrier i najbardziej lubiana w Ameryce firma bezprzewodowa, ich ponad 50 000 członków zespołu, których obsesję na punkcie klientów, łączy misja budowania przyszłości technologii i trwałej zmiany technologii bezprzewodowej.
T-Mobile porzucił starodawne przeglądy wyników w celu spersonalizowanego podejścia do zwiększania zaangażowania i wzrostu pracowników, w tym pomocy w zajęciach związanych z pracą, rozwijania umiejętności przywódczych i szkolenia w miejscu pracy. I to pomogło stworzyć kulturę, w której wszyscy są zaangażowani. „W T-Mobile wszyscy traktują cię dobrze. Wszyscy pracujemy razem - wszyscy jesteśmy jednym zespołem” - mówi Karon R., starszy kierownik ds. Operacji biznesowych
Zobacz ich otwarte oferty pracy w T-Mobile12. CapTech
Nasze biuro
CapTech to krajowa firma konsultingowa w zakresie technologii i zarządzania, która współpracuje z jednymi z najbardziej udanych firm na świecie w zakresie projektowania, rozwoju i zarządzania rozwiązaniami technicznymi i cyfrowymi, które zachwycają klientów, dostarczają wiedzy i osiągają cele strategiczne. CapTech ma pasję napędzania innowacji i rozwoju dla swoich klientów. Podejście oparte na współpracy zapewnia niestandardowe rozwiązania, które maksymalizują wpływ inwestycji klientów.
Obejrzyj ten film, aby dowiedzieć się więcej o karierach w CapTech.
Wspólne podejście CapTech pomaga organizacjom rozwijać działalność, nawiązywać kontakty z klientami i przekształcać dane w potężne informacje. Ale współpraca nie kończy się na klientach. CapTech zapewnia swoim pracownikom atmosferę współpracy i wzrostu. „Istnieje wiele możliwości rozwoju zawodowego i wiele różnych możliwości szkolenia, w tym bootcamp dla nowych pracowników”, mówi konsultant programista, Venkat Iyer.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CapTech13. Gildia marek
Nasze biuro
Brand Guild szczyci się tym, że jest firmą specjalizującą się we własnych działach - Public Relations, Marketing, Wydarzenia i Kreatywność - w celu dostarczania znaczących wyników swoim klientom. Ta struktura umożliwia Gildii Brandów osiągnięcie niezrównanego poziomu głębi, gdy dowiadują się o swoich klientach, stają przed swoimi wyzwaniami, stają się partnerami, a ostatecznie pomagają tworzyć i opowiadać swoje historie.
W The Brand Guild styl zarządzania jest otwarty i oparty na współpracy. Firma ceni wielkie pomysły i zdaje sobie sprawę, że mogą pochodzić z dowolnego miejsca - dlatego wszyscy są zachęcani i oczekuje się, że wnoszą swój wkład. Jako zwarta i szybko rozwijająca się firma, Brand Guild stara się zachować etos kreatywności i przystępności w miarę rozwoju.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w gildii marek15. Marki balsamu
Nasze biuro
Balsam Brands to sklep internetowy z tradycjami związanymi z dekoracjami świątecznymi i domowymi. Chleb i masło firmy - a raczej mleko i ciasteczka - to zadziwiająco realistyczne, ręcznie robione, sztuczne choinki. Aby dodatkowo ulepszyć domy na święta, Balsam Brands projektuje i sprzedaje wysokiej jakości ozdoby świąteczne i zawsze szuka nowych sposobów na stworzenie świątecznej i pięknej atmosfery na wszelkiego rodzaju uroczystości.
Gdybyś zapytał Thomasa Harmana, dyrektora generalnego Balsam Brands, o kulturę firmy, powiedziałby ci, żebyś pytał każdego, z kim pracuje codziennie - to oni naprawdę kształtują to, jak wygląda kultura. Jest głęboko przekonany, że nie można tworzyć kultury; rozwija się organicznie w oparciu o świetny zespół. A Balsam Brands rozumie wartość wspaniałych pracowników i chętnie inwestuje czas i zasoby w odpowiednie zatrudnienie.
Zobacz ich oferty pracy w markach Balsam17. Accenture
Nasze biuro
Jako globalna firma świadcząca profesjonalne usługi, zatrudniająca około 442 000 pracowników, Accenture pomaga opracowywać i wdrażać rozwiązania technologiczne w celu poprawy wydajności i wydajności klientów, aby odnieść sukces. Dzięki stale szkolonej puli talentów i zdolności do sprostania wszelkim wyzwaniom - od abstrakcyjnej strategii po konkretne problemy techniczne - nic dziwnego, że Accenture nadal się rozwija.
Jeśli znalezienie firmy z potencjałem wzrostu jest dla Ciebie najważniejsze, powinieneś sprawdzić Accenture. „Accenture polega na budowaniu sieci i nawiązywaniu połączeń, abyś mógł robić postępy w swojej karierze i robić to, co chcesz”, zauważa analityk ds. Technologii, Sophia Medrano.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Accenture18. Wzmocnienie
Nasze biuro
Programy Amplify dla sztuki anglojęzycznej, matematyki i nauk ścisłych przodują w nauczaniu opartym na danych i ustanawiają standardy dla programów nauczania nowej generacji. Amplify wprowadził mobilne oceny, analizy instruktażowe i porywający, rygorystyczny program nauczania do tysięcy szkół, wspierając ponad 300 000 nauczycieli i 3 miliony uczniów we wszystkich 50 stanach
W Amplify prawie wszyscy członkowie zespołu mają doświadczenie w nauczaniu. To sprawia, że zarządzanie jest szczególnie efektywne, pomagając pracownikom w każdej funkcji ich pracy. Zamiast po prostu mówić ludziom, jak wprowadzić zmiany lub co należy zmienić, liderzy spotykają się z poszczególnymi pracownikami, aby pokazać im, jak i dlaczego każdy krok jest ważny. To pielęgnujące środowisko pomaga pracownikom rozwijać się i osiągać cele kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Amplify19. Etsy
Nasze biuro
Założony w 2005 r. Etsy prowadzi rynki, które umożliwiają milionom ludzi na całym świecie łączenie się - zarówno online, jak i offline - w celu tworzenia, sprzedaży i kupowania wyjątkowych towarów. Globalna społeczność przedsiębiorców, kupujących, producentów i pracowników firmy Etsy jest sercem i duszą jej firmy, a dzięki ponad 40 milionom pozycji na liście, Etsy ma coś dla każdego.
Wiedza to potęga i dlatego pracownicy Etsy nigdy nie przestają się od siebie uczyć. Urodzona w Hack Day w 2012 roku, Etsy School to wewnętrzny program, w którym pracownicy mogą uczyć się i uczyć od siebie nowych umiejętności. Od wskazówek dotyczących produktywności po tworzenie biżuterii, Etsy School oferuje pracownikom przyjemny i łatwy sposób, aby dowiedzieć się więcej o sobie, jednocześnie wzmacniając dynamiczną kulturę firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Etsy20. SZCZYT Personel techniczny
Nasze biuro
Personel techniczny PEAK zapewnia specjalistom technicznym możliwość zawierania umów, konsultacji i bezpośredniego wynajmu z jednymi z najlepszych firm na rynku. Agencja skupia się na znalezieniu inżynierów i wsparcia inżynieryjnego potrzebnego do realizacji kluczowych projektów - jej jedyną działalnością jest umieszczanie odpowiednich ludzi we właściwym miejscu, we właściwym czasie.
W PEAK Technical Staffing pracownicy mają nie tylko możliwość uczestniczenia w kierownictwie, ale także w działalności charytatywnej. Personel techniczny PEAK i jego pracownicy chętnie angażują się w działalność charytatywną w społeczności. Fundacja Make-A-Wish jest jedną z ulubionych inicjatyw biura i do tej pory zespoły organizowały zbiórki pieniędzy, od wewnętrznych aukcji i loterii po pikniki, lunche, a nawet profesjonalne turnieje typu cornhole.
Zobacz ich oferty pracy w PEAK Technical Staff21. HouseCanary
Nasze biuro
Poruszanie się po świecie nieruchomości może być zawrotnym zadaniem, nawet dla profesjonalistów. Dlatego HouseCanary oferuje najdokładniejsze i najbardziej wiarygodne informacje, które pomagają podejmować świadome decyzje dotyczące nieruchomości. HouseCanary korzysta z najnowocześniejszych technologii - w tym analityki predykcyjnej i uczenia maszynowego - do tworzenia najbardziej kompleksowych produktów internetowych, mobilnych, API i danych analitycznych w branży.
Pracownicy HouseCanary pracują wspólnie, aby osiągnąć wspólne cele, które można osiągnąć tylko poprzez pracę zespołową. Produkty HouseCanary przekraczają granice innowacji, prezentując konsekwentnie interesujące i wymagające problemy wymagające przełomowych rozwiązań. Dzięki połączeniu zabawy i skupienia pracownicy HouseCanary wykorzystują swoje różnorodne obszary wiedzy specjalistycznej, aby pomóc zmienić sposób podejmowania decyzji dotyczących nieruchomości.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HouseCanary23. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
HCSC dba o wzmocnienie pozycji swoich pracowników, aby mogli wywrzeć wpływ na świat. A pracownicy nie mogą powiedzieć wystarczająco dobrych rzeczy na temat zarządzania w HCSC. „Absolutnie kocham mojego menedżera - jest zawsze profesjonalny i przyjazny, mogę z nim rozmawiać o wszystkim i bardzo wspiera mój rozwój zawodowy” - mówi Jennifer, analityk ds. Wydania portfolio. Chcesz zostać częścią tego wspaniałego zespołu zarządzającego? Jedna z ról zarządzania dostępna obecnie w HCSC może być dla Ciebie odpowiednią możliwością.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSCMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
