Powszechnie wiadomo, że obiektywne oświadczenie dobrego życiorysu wyszło z mody w świecie CV. Ale o co w tym wszystkim chodzi? Zastąpienie?
W zależności od tego, kogo zapytasz i jak z niego korzystasz, podsumowania mogą być albo całkowitą stratą miejsca, albo całkowitą zmianą gry. Dla tych, którzy nie wiedzą, podsumowanie (znane również jako „Podsumowanie kwalifikacji” lub po prostu „Kompetencje”) zasadniczo składa się z kilku mocnych i mocnych stwierdzeń na początku CV, które pomagają w podsumowaniu twoich umiejętności i doświadczenia aby potencjalny pracodawca szybko zorientował się, jaką wartość możesz zaoferować. Oto próbka:
streszczenie
- Ekspert komunikator z ponad 10-letnim doświadczeniem poświęcony rozwojowi społeczności i rzecznictwu w dziedzinie edukacji
- Silne umiejętności wystąpień publicznych, nauczania i ułatwiania dla różnorodnych studentów, profesjonalistów i ogółu odbiorców
- Szerokie zaangażowanie na wszystkich poziomach budowania relacji, marketingu i rozwoju programu
- Sprawdzona zdolność do zarządzania wieloma projektami przy jednoczesnym dotrzymywaniu trudnych terminów
Brzmi świetnie, prawda? Pomniejszając tę część, w której musisz zrezygnować z cennego miejsca na życiorys dla informacji, które są już w twoim życiorysie. Tak więc główne pytanie brzmi: czy naprawdę go potrzebujesz?
Krótka odpowiedź brzmi: to zależy. Stwierdzenia podsumowujące są zwykle najlepsze dla bardziej doświadczonych profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem, aby połączyć je ze wspólnym tematem (czytaj: marka). Lub, alternatywnie, można ich użyć do połączenia różnych doświadczeń z zestawem kluczowych umiejętności, które można przenieść. Z drugiej strony, jeśli masz dość liniową lub prostą ścieżkę kariery, miejsce to jest prawdopodobnie lepiej wykorzystane na dodatkowe punkty kuli w każdej roli.
Jeśli zdecydujesz, że podsumowanie jest dla Ciebie odpowiednie, przygotuj się na kopanie i introspekcję. Masz tylko ograniczoną ilość miejsca na podsumowanie (pomyśl cztery do sześciu pocisków, daj lub weź kilka) i nie chcesz: a) zwracać pocisków do wznowienia lub b) brzmieć jak lista modnych słów.
Po ustąpieniu tych dwóch zasadniczych zasad zaczyna się prawdziwa zabawa. Oto trzyetapowy plan, który pomoże Ci stworzyć idealne podsumowanie.
Krok 1: Dowiedz się, dokąd zmierzasz
Ponieważ musisz być zwięzły, ważne jest, aby dowiedzieć się, co chcesz na następnym stanowisku, abyś dokładnie wiedział, jakie umiejętności i doświadczenia podkreślić. Jeśli nie masz absolutnej jasności co do tego, czego chcesz, wyobraź sobie idealną pozycję, która doceni Cię za główne cechy i doświadczenia, które chcesz zatrudnić.
Zapytaj siebie
- Jakie umiejętności lubisz najbardziej?
- Z jakich osiągnięć jesteś najbardziej dumny i możesz najlepiej zilustrować swoje umiejętności?
- Jakie problemy, tematy lub obszary najbardziej Cię pasjonują?
Krok 2: Przeanalizuj swoją branżę docelową
Gdy już wiesz, co chcesz zrobić, następnym krokiem jest określenie, gdzie chcesz być - pomyśl przemysł, miasto i firmy. Następnie zbadaj swoją branżę i najważniejsze trendy, które mają na nią wpływ: Przeczytaj odpowiednie artykuły branżowe, firmy badawcze i analizuj opisy stanowisk, które Cię interesują.
Zapytaj siebie
- Co jest najbardziej cenione w branży docelowej?
- Jakie doświadczenia, umiejętności i cechy mają znaczenie w pracy docelowej?
- Czego byś szukał, gdybyś był kierownikiem ds. Rekrutacji?
CHCESZ, ŻE EKSPERT MOŻE POMÓC TO ROBIĆ?
Dobre wieści! Znamy ekspertów!
Porozmawiaj dziś z trenerem CV
Krok 3: Znajdź swoje dopasowanie i kondensację
Przy twojej wiedzy o branży docelowej nadszedł czas, aby dowiedzieć się, jak się dopasowujesz (lub chcesz). Zidentyfikuj, opisz i udoskonal swoje kluczowe punkty sprzedaży, mając na uwadze swój cel końcowy. Następnie ułóż je w 4-6 pocisków, strzelając do oświadczeń, które są żywe i które wyraźnie ilustrują to, co przynosisz do stołu nad kimkolwiek innym.
Zapytaj siebie
- Jakie są twoje najbardziej wpływowe zalety sprzedaży?
- Jakie problemy krytyczne jesteś w stanie rozwiązać?
- Jakie jest skrzyżowanie tego, czego chcesz i czego potrzebuje Twoja branża docelowa?
Podsumowanie może być potężnym narzędziem brandingowym, które pomaga wysłać wiadomość, że jesteś odpowiedni do pracy. Najlepszą rzeczą w poświęceniu czasu na połączenie (niezależnie od tego, czy zdecydujesz się z niego skorzystać, czy nie) jest to, że nie tylko pomaga to menedżerom ds. Zatrudnienia zrozumieć, co masz do zaoferowania, ale także pomaga lepiej zrozumieć, co przyniesiesz na stół. Dodatkową zaletą jest wiedza o tym, jak dokładnie sprzedać swoje umiejętności, gdy następnym razem będziesz w sieci, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne lub prezentować się online.
