Kiedy przychodzisz na targi kariery, po prostu dają ci pracę, prawda? Gdyby to było takie proste. Podczas gdy targi kariery stanowią świetne wprowadzenie dla firm, osób rekrutujących i ścieżek kariery, którymi możesz się kierować, wciąż pozostaje ci pozostawić trwałe wrażenie, że jesteś coraz bliżej znalezienia prawdziwej rozmowy kwalifikacyjnej - i świetnej pracy.
Przygotowywanie się i zadawanie właściwych pytań pomoże Ci wyróżnić się podczas samego wydarzenia. Ale kiedy targi kariery się skończą, nie zapomnij również wysłać odpowiedniej wiadomości e-mail.
W końcu rekruterzy biorący udział w targach pracy często spotykają dziesiątki wysokiej jakości kandydatów - a może zajmować tygodnie, a nawet miesiące, zanim zajmą oni otwartą rolę lub staż. Świetny e-mail z podziękowaniami nie tylko podkreśla Twoje zainteresowanie firmą i pokazuje dobrą etykietę biznesową, ale także zapewnia, że pozostaniesz w umyśle osoby rekrutującej.
Co powiesz na to, abyś był niezapomniany? Skorzystaj z tych bardzo łatwych wskazówek, aby stworzyć idealną wiadomość e-mail o kontynuacji kariery. Mamy nawet szablon, który możesz skopiować i wkleić, wraz z przykładem!
Połącz szybko
Postaraj się wysłać e-maila z potwierdzeniem uczciwej kariery w ciągu 24 godzin od wydarzenia. Czemu? Osoby rekrutujące są nieustannie zalewane pocztą e-mail i nie zawsze mają czas, aby odpowiedzieć na każde połączenie lub kontynuować. Jest to szczególnie prawdziwe po zakończeniu targów pracy. Zazwyczaj rekruter zajmuje kilka dni, aby usiąść i posortować górę wiadomości otrzymanych w wyniku wydarzenia.
Ale jeśli uda Ci się dotrzeć do pierwszej partii e-maili, które trafią do skrzynki odbiorczej osoby rekrutującej, będziesz mieć większą szansę na zachowanie spokoju, gdy osoba rekrutująca zacznie nawiązywać kontakty z kandydatami - a tym bardziej, gdy porównasz je z tymi, którzy wybrali w ogóle nie kontynuować.
Zachowaj prostotę i krótko
Tutaj nie ma potrzeby wymyślania nowego koła. Podobnie jak w przypadku każdego innego podziękowania, powinieneś po prostu podziękować rekruterowi za poświęcony czas i wyrazić chęć połączenia się z innymi. Osoba rekrutująca powinna już mieć Twoje CV, więc nie musisz go dołączać, mówi trenerka kariery Muse Muse Morell, zastępca dyrektora Miami University Farmer School of Business Careers - choć jeśli martwisz się i chcesz go załączyć, wygrał ” boli.
„Niech będzie lekki, ładny, krótki i rzeczowy, ale zawiera coś, co sprawi, że będą cię pamiętać lub czytać dalej” - dodaje Morell. Odwołanie się do osobistego związku ze spotkania, takiego jak wspólne hobby lub zainteresowania, o których mówiłeś, może pomóc rekruterowi w pierwszym spotkaniu.
Być profesjonalistą
Mimo że jest to tylko krótki e-mail z podziękowaniami, nie oznacza to, że jest to okazja do zachowania się swobodnie. Zwracaj uwagę na ton wiadomości e-mail, abyś nie wydawał się nonszalancki, nonszalancki lub nieprzygotowany do profesjonalnego środowiska pracy.
Na przykład, nie otwieraj wiadomości zwykłym powitaniem, takim jak „hej” - zawsze wybieraj odpowiednie wprowadzenie, takie jak „cześć” lub „cześć”, aby nadać uprzejmy i profesjonalny ton. Nie zaszkodzi też popełnianie formalności w sposobie zwracania się do rekrutera - pomyśl „Mr. lub Pani ”, a nie imię, chyba że wiesz na pewno, że firma jest bardzo zwyczajna.
„Na tym etapie rekrutacji nadal próbujesz wywrzeć na nich wrażenie”, zauważa Morell, porównując ton wiadomości z podziękowaniem do rozmowy kwalifikacyjnej. „Nawet jeśli wiesz, że to zwyczajny strój, nadal będziesz się dobrze ubierać, aby wywiad mógł pokazać, że mówisz poważnie”.
Wypróbuj ten szablon wiadomości e-mail, aby wszystko to zrealizować:
