Gdy już zdecydujesz się na konsultację jako ścieżkę kariery - i zorientujesz się, dla jakiego rodzaju firmy chciałbyś pracować - następnym krokiem jest przygotowanie CV.
Do tej pory prawdopodobnie zdałeś sobie sprawę, że konsulting wymaga bardziej wyjątkowego (a czasem trudnego do opisania zestawu umiejętności) niż zwykłe zadanie marketingowe lub księgowe. Nie powinno więc dziwić, że będziesz musiał odpowiednio dostosować swoje CV.
Aby pomóc Ci przygotować najbardziej atrakcyjną aplikację, rozważyłem różnice między ogólnym CV a tym, które będzie świecić w świecie konsultingu. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami i wytycznymi, a stworzysz aplikację, która dokładnie pokaże, co firmy konsultingowe chcą zobaczyć, abyś mógł uzyskać wywiad.
W dowolnym CV: dołącz swoje wykształcenie
W CV konsultingowym: Bądź konkretny na temat swojego GPA
Chociaż w każdym życiorysie powinieneś umieścić swoje stopnie naukowe i instytucje, na ogół nie zaleca się wyszczególnienia swojego GPA. Ale po wznowieniu konsultacji jest to koniecznością. W rzeczywistości standardową praktyką jest uwzględnianie skumulowanej średniej punktowej (nie z ostatniego semestru ani z ostatnich dwóch lat) i rankingu klas, jeśli jest dostępny.
Dlatego upewnij się, że umieściłeś swoje wykształcenie i GPA w widocznym miejscu i łatwo je znaleźć w CV - u góry, jeśli jesteś nowym lub ostatnim absolwentem. Tylko upewnij się, że nie zajmują więcej niż linii lub dwóch, abyś miał dużo miejsca na rozmowy o rzeczach, które naprawdę wyróżniają cię na tle dobrze wykształconej, wysoko rozwiniętej grupy kandydatów. W tej notatce:
W dowolnym CV: zaznacz swoje umiejętności
W CV konsultingowym: Skoncentruj się na swoich umiejętnościach miękkich
W przypadku każdej pracy ważne jest pokazanie swoich umiejętności w CV. Ale podczas gdy większość ludzi podkreśla swoje umiejętności funkcjonalne lub twarde - takie jak świetne modelowanie finansowe lub doświadczenie w zarządzaniu projektami - sprawność doradcza zawsze sprowadza się do umiejętności miękkich.
Innymi słowy, możesz podkreślić swoje namacalne umiejętności, ale nie polegaj na nich, aby przejść przez ten proces. Twoje CV (i list motywacyjny) powinno wykazać zarówno Twoje zainteresowanie, jak i kompetencje w zakresie podstawowych umiejętności doradczych, takich jak rozwiązywanie problemów, komunikacja, zarządzanie klientami i ogólnie wysokie osiągnięcia. Aby uzyskać porady, jak to zrobić skutecznie, Lily Zhang ma kilka świetnych wskazówek.
W dowolnym CV: rozmawiaj o swoich osiągnięciach
W życiorysie konsultacyjnym: Określ ich tak dużo, jak to możliwe
Powszechnie wiadomo, że powinieneś mówić nie tylko o tym, co zrobiłeś, ale także o osiągniętych wynikach. W życiorysie konsultacyjnym będziesz chciał pójść o krok dalej i ocenić swoje doświadczenia i osiągnięcia.
Na przykład, jeśli wygrałeś konkurs na argumenty biznesowe, powinieneś również podać to, co umieściłeś i ile drużyn zmierzysz się (np. 2 miejsce z 15 drużyn). To samo dotyczy doświadczenia zawodowego lub wolontariackiego. Jeśli zarządzałeś zespołem, podaj liczbę członków. Jeśli wdrożyłeś inicjatywę oszczędnościową, podaj dolara lub procent oszczędności, które wystąpiły w wyniku twojej pracy. To ten dodatkowy poziom szczegółowości, który zilustruje twój wpływ w porównaniu z innymi wnioskodawcami - i ożywi twoje wysokie osiągnięcia.
W dowolnym CV: Bądź zwięzły
W życiorysie konsultacyjnym: Bądź jeszcze bardziej zwięzły
Komunikacja jest jedną z najważniejszych umiejętności konsultantów, a najlepszym sposobem na pokazanie tej umiejętności przed wejściem na rozmowę kwalifikacyjną jest sposób pisania CV.
Chociaż zawsze ważne jest, aby nie być rozwlekłym (ten arkusz papieru o wymiarach 8, 5 x 11 cali może być sprawdzany tylko przez kilka minut, jeśli tak), jest to szczególnie ważne w przypadku wznowienia konsultacji. Tworzenie krótkich, atrakcyjnych punktów z pocisków pokazuje, że możesz przejrzeć wiele informacji (swoje doświadczenia i osiągnięcia), aby wyciągnąć najważniejsze ciekawostki, które możesz szybko i wyraźnie komunikować, i że możesz zrobić skuteczna i przekonująca obudowa. Jeśli możesz to zrobić dla siebie, z pewnością możesz to zrobić dla pracy klienta!
W dowolnym CV: Don't Be Humble
W życiorysie konsultacyjnym: Dmuchaj własny róg, głośno
Doradztwo to dziedzina konkurencyjna, co oznacza, że każdy robi wszystko, aby się zaprezentować (a większość z nich to gwiazdy). Tak więc, jeśli nie wykorzystasz swojego CV jako okazji do pokazania, jak wielki jesteś, masz gwarancję, że ktoś inny - i ostatecznie zabłyśnie nieco jaśniej.
Oto przykład: dzięki mojemu doświadczeniu w recenzowaniu zauważyłem, że ludzie o podobnym pochodzeniu reprezentują ich na bardzo różne sposoby. Jeden z kandydatów może przedstawić jedno-liniowe zestawienie doświadczenia, mając nadzieję, że będzie mówić samo za siebie (np. „Wiodący zespół wolontariuszy”), podczas gdy inni wykorzystają go na swoją korzyść (np. Poprowadź 5-osobowy zespół wolontariuszy, aby świadczyć usługi doradcze dla organizacja non-profit, która ostatecznie doprowadziła do 20% wzrostu pozyskiwania funduszy).
Lekcja: Dla każdego stwierdzenia, które wypowiadasz w swoim życiorysie, zobacz, jak możesz zrobić kilka kroków dalej, aby opisać, jak jesteś niesamowity. Chociaż popisywanie się może być trudne, bardzo ważne jest wyróżnienie się - i kontynuacja procesu, aby uzyskać wywiad.
GOTOWY DO ZASTOSOWANIA NA PRACĘ KONSULTACYJNĄ?
To świetna wiadomość, ponieważ wiemy o wielu otwarciach.
znajdź pracę doradczą tutaj
