Od Secret Santas po White Elephants, większość biur ma własną formę wymiany prezentów świątecznych. Chociaż zapewne otrzymałeś wytyczne dotyczące wręczania prezentów na spotkaniu pracowników, istnieją pewne niepisane zasady, o których powinieneś również pamiętać. Oto wszystko, co musisz wiedzieć, aby mieć więcej radości i mniej szaleństwa podczas uroczystości w miejscu pracy.
Nie: rezygnuj
Nawet jeśli nie masz osobistej motywacji do dzielenia się świąteczną atmosferą w biurze, brak udziału w wymianie prezentów świątecznych sprawi, że będziesz wyglądać jak poważny Grinch. Tak, to głupie, ale weź to za to, czym jest: działalność promująca dobrą wolę, pozytywną kulturę biurową i zabawę w pracy poza pracą
To powiedziawszy, jeśli istnieje ważny powód, dla którego nie chcesz brać udziału - powiedzmy, że masz poważne trudności finansowe - nie bój się przedstawić go swojemu przełożonemu. Jeśli zamiana prezentów za 50 USD stanowi problem dla Ciebie, może być również dla innych.
Wykonaj: Trzymaj się limitu ceny
Wymiana prezentów ma miejsce wtedy, gdy „wychodzenie poza i poza” w pracy nie jest właściwe. (Pamiętasz, kiedy Michael Scott podarował swojemu ulubionemu pracownikowi Office, Ryanowi iPodowi?) Nawet jeśli spóźnisz się i ta karta podarunkowa o wartości 25 USD to pierwsza rzecz, którą zobaczysz, jeśli jest to wymiana prezentów z limitem 10 USD, sprawisz, że wszyscy inni czuć się kiepsko.
W ten sam sposób, unikaj zbytniego obniżania się poniżej limitu ceny - będąc biurowym Scrooge nie zdobędzie też żadnych nominacji na pracownika roku.
Nie rób: zbyt osobisty
Niezależnie od tego, czy kupujesz dla kogoś bezpośrednio, czy otrzymujesz prezent na wymianę, pomyśl o tym, co wszyscy chcieliby, i kupuj odpowiednio. Te ręcznie robione dzbanki do garnków mogą nie być w pełni docenione - zwłaszcza jeśli trafią do Phila, informatyka, którego pomysłem na gotowanie jest kuchenka mikrofalowa Hot Pocket.
Jeśli masz kłopoty, rozważ zakup karty podarunkowej dla Starbucks, Amazon, Barnes and Noble lub dowolnego innego sprzedawcy detalicznego z dużą ilością lokalizacji i szerokim wyborem. Może nie jest to najbardziej kreatywny prezent na świecie, ale z pewnością zostanie wykorzystany i doceniony przez prawie każdego.
Zrób: Daj wszystkim wystarczająco dużo
Jeśli pracujesz w jednym z tych zabawnych biur, w których nie ma żadnych wyraźnych wskazówek dotyczących dawania prezentów, oto podstawowa zasada: nie dawaj prezentów, chyba że masz coś dla każdego. Prostym sposobem na rozweselenie się bez kupowania pojedynczych prezentów jest przyniesienie jedzenia - upiec kilka ciastek i ustaw je w pokoju wypoczynkowym lub przynieś bajgle na śniadanie. A jeśli nadal naprawdę chcesz zrobić coś dodatkowego dla swoich ulubionych współpracowników, rób to dyskretnie, najlepiej poza biurem.
Nie: idź na prezenty od Gaga
Dowcipy i prezenty od gagów mogą być normą w niektórych biurach, ale w większości przypadków najlepiej są zarezerwowane dla twojego wewnętrznego kręgu rodziny i przyjaciół. Po prostu jest za dużo miejsca na błędną interpretację lub przestępstwo. Nie chodzi o to, by jak najwięcej się śmiać, ale o wykazanie się profesjonalizmem, hojnością i prawdziwym znaczeniem wakacji.
Wręczanie prezentów współpracownikom to okazja do radosnego święta i dzielenia się swoją wdzięcznością za tych, którzy mają wpływ na twoją karierę przez cały rok. Baw się z tym - a nawet jeśli skończysz z uchwytami, uśmiechnij się szczerze (poważnie, ludzie - karty podarunkowe!).
