Gdybym miał 13 lat, jestem pewien, że wyryłbym „JF + LI” do moich drzwi szafki, kiedy nikt nie patrzył. Prawdopodobnie też bym to zrobił. Tak bardzo kocham LinkedIn.
A jeśli szukasz pracy, to też powinieneś ją pokochać. Na początek, od marca 2011 r., LinkedIn miał ponad 120 milionów członków - większość z nich to profesjonaliści, zatrudnieni dorośli. Całkiem dobra okazja do nawiązywania kontaktów, prawda?
LinkedIn zapewnia dostęp do setek odpowiednich ofert pracy, których nie widzisz na znanych (i nadużywanych) tablicach ofert pracy. Co więcej, rekruterzy i pracownicy działu HR mogą wyszukiwać i znajdować Cię na podstawie prezentowanego doświadczenia i umiejętności. Ponadto jest to świetne narzędzie badawcze, które pozwala badać branże i firmy - oraz ludzi w tych branżach i firmach - zanim do nich podejdziesz.
Jeśli więc czujesz się samotny w poszukiwaniu pracy, rozważ romans z LinkedIn. Oto jak zacząć:
1.
Jeśli nie masz jeszcze profilu LinkedIn, utwórz go już teraz. Zrób to tak kompletnie, jak to możliwe. Twój profil daje o wiele więcej miejsca na opowiadanie historii niż 8, 5 x 11 ”twojego CV, więc skorzystaj z tej przestrzeni. Jak ty podsumuj swoje doświadczenie i osiągnięcia, użyj słów kluczowych, które są wspólne dla Twojej branży - tego będą używać rekruterzy, gdy szukają kandydatów, a im lepiej twój profil pasuje do tego, czego szukają, tym wyższa będzie Twoja pozycja wyniki.
Dodaj także linki do projektów, artykułów, artykułów lub portfolio. I zdecydowanie dołącz wyraźne, profesjonalnie wyglądające zdjęcie (nie to, które zrobił ci twój przyjaciel podczas wiosennej przerwy z głową jakiegoś faceta, jakby trochę przyciętą) - umieszczenie tam swojego zdjęcia sprawia, że jesteś o wiele bardziej związany z ludzie, z którymi się łączysz.
2)
Im więcej masz połączeń, tym większa i szersza będzie twoja rozszerzona sieć, a tym bardziej będziesz widoczny w wynikach wyszukiwania rekrutujących. Więc nie wstydź się!
Po pierwsze, pozwól LinkedIn pobrać kontakty ze swojej książki adresowej, a system natychmiast poinformuje cię, kto z Twojej sieci jest na LinkedIn. Następnie zaproś ich - ale spersonalizuj je. LinkedIn da ci możliwość wysłania domyślnej wiadomości „połącz się ze mną, proszę”, ale nie używaj jej - wysłanie osobistej notatki odróżni cię od samego początku.
Następnie skorzystaj z funkcji „People You Might Know” LinkedIn, aby zaprosić współpracowników, byłych kolegów, kolegów z klasy i znajomych do nawiązania z Tobą kontaktu. Rozłóż sieć szeroko - to ci tylko pomoże.
3)
Grupy LinkedIn są niesamowitym zasobem - i mogą robić cuda w poszukiwaniu pracy. Dołączając do grup związanych z Twoim zawodem lub branżą, będziesz natychmiast połączony z ludźmi i częścią odpowiednich dyskusji w swojej dziedzinie - coś w rodzaju ciągłego wydarzenia online. Wiele grup publikuje również ekskluzywne oferty pracy dla członków do przejrzenia.
Co najlepsze, gdy jesteś częścią grupy, masz natychmiastową możliwość bezpośredniego kontaktu z dowolnym innym członkiem grupy (w przeciwnym razie LinkedIn pozwala kontaktować się tylko z osobami, z którymi masz już osobisty kontakt). Niezależnie od tego, czy grupa ma 10 członków, czy 10 000, możesz uderzyć każdego z nich „Hej, jesteśmy w tej grupie razem. Czy mogę zadać ci pytanie? ”Uwaga.
Istnieją dosłownie tysiące grup w LinkedIn, z których większość jest darmowa i nie ma żadnych wymagań członkostwa. Więc zanurz się i dołącz do niektórych.
4
Czasami ludzie mówią mi, że są na LinkedIn i to po prostu nie działa. Oto dlaczego: Jak w każdym związku, nie można oczekiwać, że magia się wydarzy bez włożenia wysiłku. Tak więc wyrzucenie profilu to nie to samo, co użycie LinkedIn jako ważnego narzędzia do poszukiwania pracy. Będziesz musiał poświęcić czas na swój harmonogram, aby stale współpracować z siecią online.
Po dołączeniu do niektórych grup zacznij brać udział w pytaniach i odpowiedziach, forach i dyskusjach. Zadawaj pytania, oferuj swoją wiedzę i poznaj innych stałych klientów. Skontaktuj się bezpośrednio ze swoimi połączeniami. Zamiast po prostu wysłać świetną wiadomość e-mail do całej sieci, aby znaleźć pracę, skontaktuj się z ludźmi, aby sprawdzić, czy mają jakieś potencjalne szanse lub szanse. Przypomnij im, jak bardzo jesteś sympatyczny, aby nawet jeśli nie mają teraz na myśli pracy, pomyślą o tobie, jeśli się pojawi.
5
Rekomendacje są jedną z największych rzeczy, które LinkedIn oferuje osobom poszukującym pracy. Tak, zwykle musisz ich poprosić, ale kilka świetnych recenzji od szanowanych klientów, byłych współpracowników lub przełożonych może sprawić, że poważnie wyróżnisz się wśród innych osób poszukujących pracy.
Teraz jest mały haczyk: jeśli poprosisz 15 osób o rekomendacje naraz i wszystkie opublikują je w ciągu kilku dni od siebie, wygląda to trochę podejrzanie. Rozłóż swoje prośby tak, aby wyglądały na wysłane organicznie.
6.
Podobnie jak na Facebooku, możesz aktualizować swój status LinkedIn tak często, jak chcesz. Więc wykorzystaj to na swoją korzyść. Zaktualizuj go profesjonalnie i strategicznie (udostępnij artykuł, który właśnie napisałeś, a nie to, co dziś jadłeś na lunch), najlepiej raz w tygodniu. Cała sieć będzie widzieć Twoje aktualizacje, zarówno w swoim kanale wiadomości, jak i w cotygodniowych wiadomościach e-mail z aktualizacjami sieci LinkedIn, które otrzymają.
Po zapoznaniu się z tymi podstawami możesz korzystać z witryny, aby przeglądać oferty pracy, interesować się firmami badawczymi i otrzymywać najświeższe informacje z Twojej branży. I więcej. Gotowy do nurkowania? Jestem pewien, że nie tylko się zakochasz, ale także będziesz mieć długą, szczęśliwą relację z LinkedIn.
