Od kilku lat krachujesz tyłem. Twoje umiejętności wielozadaniowości? Sobie równych. Umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami i rozwiązywania problemów? Znakomity. Możliwości zarządzania projektami? Wyjątkowy.
Masz miliardy niesamowitych umiejętności - to bezdyskusyjne. Problem?
Wiele twoich talentów zostało udoskonalonych w ciągu ostatnich kilku lat dzięki najnowszej pracy jako rodzic pozostający w domu.
I chociaż nikt nie będzie twierdził, że twoja praca jest jedną z najtrudniejszych na świecie, Twój czas „w domu” może stanowić poważne wyzwanie, przygotowując się na powrót do siły roboczej od 9 do 5 osób. Jak, do licha, sprzedajesz się, kiedy nie masz „prawdziwej pracy” przez kilka lat? Jak ukrywasz luki w chronologii kariery? Jak przekonać pracodawcę, że pomimo przerwy jesteś podekscytowany i gotowy do pracy - i że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko?
Nie panikuj. Ludzie cały czas wracają do siły roboczej, ty też możesz. Czy ty żartujesz? Możesz zrobić domowej roboty lasagnę, korygując zadanie domowe z długim podziałem, koordynując pogrzeby ze złotymi rybkami podczas czyszczenia wanny. Więc nawet jeśli się boisz, przypomnij sobie, że masz wszystko, czego potrzebujesz, aby to zrobić.
Pierwszym krokiem jest oczywiście aktualizacja tego CV.
Oto, co musisz wiedzieć:
Nie: używaj funkcjonalnego CV
Jest to najczęstsza sztuczka „Próbuję odwrócić uwagę od luki wznawiania”, którą widzę podczas przeglądania CV kandydatów do ponownego wejścia. Życiorysy funkcjonalne to te, które nie wymieniają żadnych dat ani chronologii kariery; raczej pokazują umiejętności i atrybuty.
Problem z tym stylem wznowienia polega na tym, że większość osób rekrutujących natychmiast zdaje sobie sprawę, że kandydat próbuje coś ukryć. Ponadto CV funkcjonalne nie zawsze łatwo wpada do systemu śledzenia kandydatów, więc jeśli ubiegasz się o pracę za pośrednictwem narzędzi do składania wniosków online (np. Na tablicach ogłoszeń lub na stronach internetowych firmy), Twoje CV może się zgubić w Never Never Land zanim zostanie to jeszcze przejrzane przez człowieka.
Zrób: rozważ chronologiczne podsumowanie z solidnym podsumowaniem
Najlepszy styl wznowienia pracy dla osób powracających do zawodu jest raczej hybrydą między „prezentacją moich umiejętności i podstawowych umiejętności” a „chronologią”. Najbardziej powszechny styl wznowienia (dla wszystkich typów osób poszukujących pracy) jest właśnie taki.
W sekcji „Podsumowanie” u góry wyróżniasz rzeczy, z których jesteś najbardziej dumny, najbardziej znany i możesz je całkowicie zabić podczas następnej pracy. Następnie tworzysz sekcję „Podstawowe umiejętności”, która opisuje rzeczy, które wiesz, jak to zrobić (np. „Zarządzanie projektami”, „Relacje z klientami” i „Kontrola kosztów”). Wreszcie, przejdziesz do swojej chronologii kariery, wymieniając najpierw najnowsze pozycje i pracując wstecz.
Aby uzyskać więcej wskazówek na temat pisania tego podsumowania, zapoznaj się z tymi trzema przykładami.
Wykonaj: Wymień zadania wolontariuszy i pracę w niepełnym wymiarze godzin w chronologii
W tej notatce nie ma prawa, które mówi, że możesz poświęcić cały etat lub wynagrodzenie pracując zgodnie z chronologią kariery. Więc jeśli uczestniczyłeś w dużej roli wolontariusza lub pracowałeś w niepełnym wymiarze godzin w domu z dziećmi?
Absolutnie wymień te rzeczy jako ich „prace” w ramach chronologii kariery. I zaprezentuj fajne rzeczy, które zrobiłeś w tych zadaniach: W zależności od rodzaju stanowisk, o które się ubiegasz, wszystko, od planowania aukcji charytatywnych, poprzez rekrutację wolontariuszy, po księgowość klubu pozaszkolnego, może mieć znaczenie.
To powiedziawszy, w żadnym wypadku nie twórz uroczej sekcji w swoim życiorysie, która wymienia Twój czas jako rodzica pozostającego w domu jako oficjalną pracę (wraz z punktami takimi jak: „Zręcznie zarządzał rosnącą stertą prania” lub „Wykorzystano umiejętności organizacyjne, aby nadać sens szafie sypialni 13-latka”). Chociaż oboje wiemy, że rodzicielstwo jest tak wymagającą i intensywną pracą, jak każda inna, większość osób podejmujących decyzje korporacyjne nie będzie poważnie traktować tej części CV.
CHCESZ POMÓC W TWORZENIU SWOJEGO WZNOWIENIA?
Mamy twoje plecy.
Porozmawiaj z ekspertem Resume Today
Nie: polegaj wyłącznie na swoim CV
Zdecydowanie są chwile, kiedy lepiej złomować aplikacje online i zamiast tego skorzystać z proaktywnej sieci, aby dostać się do drzwi firm docelowych - i jest to jedna z takich okazji. Jeśli nie jesteś zatrudniony przez więcej niż kilka lat, możesz być „nieoczywistym dopasowaniem” do każdego stanowiska, o które się ubiegasz.
Masz znacznie lepszą szansę na wygranie wywiadu, jeśli poznasz kogoś w firmach, w których masz oko, zamiast mieć nadzieję, że uda ci się przejść przez proces kontroli online. Potrzebujesz decydentów, aby spotkać się z tobą osobiście i przekonać się, że naprawdę jesteś niesamowity. Zacznij więc organizować spotkania przy kawie.
Na koniec pamiętaj, że ponowne wejście może zająć trochę czasu oraz prób i błędów. Na pierwszy rzut oka wielu pracodawców woli kandydatów, którzy są obecnie zatrudnieni, ale niech cię to nie zniechęca. Zamiast tego zwróć szczególną uwagę na to, jak ludzie reagują na ciebie. Co działa Co nie jest Oceń (i świętuj) swoje postępy i dostosuj swoje podejście po drodze.
A kiedy wylądujesz na tej pozycji? Daj sobie wielką piątkę. (Następnie niezwłocznie naucz dzieci, jak robić własne pranie).
