Roman Krznaric był dziennikarzem, profesorem college'u, ogrodnikiem, stolarzem, trenerem tenisa i pracownikiem społeczności.
To może wydawać się rozproszonym CV, ale Krznaric wydaje się bardziej niż szczęśliwy, szczególnie ze względu na swoją obecną rolę założyciela The School of Life, przedsięwzięcia kulturalnego, które prowadzi zajęcia na takie tematy jak „Jak być pewnym siebie” i „Jak się kochać” Ostatni, ubiegły, zeszły."
Jego jedyny żal? Że zbyt długo trzymał się pewnych prac, kiedy im się nie podobało.
Jego najnowsza książka How to Find Fulfilling Work , jak można się dziwić, opowiada się za odważnym i różnorodnym podejściem do wyboru odpowiedniej pracy.
Przekonaliśmy Krznarica, aby zrobił sobie przerwę od ukończenia swojej kolejnej książki, aby porozmawiać z nami o tym, jak zwykli ludzie tacy jak ty mogą znaleźć naprawdę znaczące kariery. Wskazówka: Nie tak myślisz.
Twoim zdaniem, co jest nie tak ze sposobem, w jaki większość ludzi postrzega swoją idealną karierę?
Wiele osób uważa, że każdy z nas ma jedno powołanie, które czeka na nas, aby je odkryć. Gdybyśmy tylko mogli mieć objawienie. Ale w rzeczywistości większość ludzi nie ma tych objawień. Nie znajdujemy naszych powołań; hodujemy je poprzez eksperymenty.
Vincent van Gogh nie zawsze był malarzem. Zaczynał jako dealer sztuki, potem był nauczycielem w szkole podstawowej i nauczycielem ewangelii w belgijskich kopalniach węgla, zanim natrafił na rysunek i malarstwo. Ale zanim tam dotarł, przeprowadził wiele eksperymentów.
Czyli ścieżka do idealnej kariery nie jest tak prosta, jak nam się wydawało?
Największym błędem, jaki ludzie popełniają, myśląc o znalezieniu nowej kariery, jest podążanie za modelem „planuj i wdrażaj”. Spędzasz dużo czasu na badaniu różnych branż. Sporządzasz listy osobistych mocnych i słabych stron oraz ambicji. Dopasowujesz swój profil do poszczególnych zawodów, a następnie zaczynasz wysyłać aplikacje. Ale nie przeprowadziłeś żadnej eksperymentalnej nauki - nie wkroczyłeś do prawdziwego świata, robiąc takie rzeczy, jak cienie pracy, staż lub wolontariat. To, co naprawdę musimy zrobić, to najpierw działać, a później przemyśleć.
Czy wszyscy powinni dążyć do takiej kariery jak Twoja?
Dla niektórych osób jest jedna rzecz. Postanawiają, że chcą zostać weterynarzem, gdy mają sześć lat - i to wszystko, co chcą zrobić. Ale coraz większa część ludzi ma poczucie, że orka stosunkowo wąskiej bruzdy nie pielęgnuje wielu stron tego, kim są. Dla tych ludzi warto pomyśleć o próbie osiągnięcia szerokiego zamiast wysokiego - to znaczy, wykonuj kilka prac jednocześnie.
Jeśli wrócisz do renesansu, wielkim ideałem pracy nie było bycie specjalistą, ale bycie generalistą - takim artystą jak Leonardo da Vinci, który w dowolnym tygodniu mógłby malować portret mecenasa artystycznego, projektując urządzenie mechaniczne i przeprowadzanie eksperymentów anatomicznych w weekend. Dziś nazywamy to pracownikiem portfela.
Jak ta kariera pasuje do dzisiejszego środowiska pracy?
Niektórzy mogą myśleć, że bycie pracownikiem portfela jest nieco zbyt ryzykowne. Ale ile prac w pełnym wymiarze godzin jest tak bezpiecznych? Każdy może zostać zmniejszony lub zlecony na zewnątrz. W rzeczywistości, jeśli wykonujesz kilka prac jednocześnie, rozkładasz ryzyko na kilka branż i zawodów, co moim zdaniem jest mądrym posunięciem w niepewnym klimacie pracy. Prawie każda osoba, z którą przeprowadziłem wywiad, która zdecydowała się odejść z pracy i pracować na własny rachunek, robi teraz kilka rzeczy jednocześnie lub pracuje niezależnie. I prawie żaden z nich nigdy nie chce wrócić - pomimo wszystkich niepewności.
Jakie są kluczowe cechy odnoszącego sukcesy szerokiego sukcesu?
To ktoś, kto stawia na pierwszym miejscu nie zdobycie pieniędzy lub statusu, ale próbuje znaleźć sens w pracy. Szeroki przedsiębiorca nie chce dotrzeć do końca życia i powiedzieć: „Dlaczego pracowałem w tej pracy przez 40 lat, kiedy to mnie nie uszczęśliwiało?”
Osoby osiągające sukcesy również chętnie podejmują ryzyko. Oczywiście ludzie naturalnie unikają ryzyka. Kiedy myślimy o zmianie, mamy tendencję do wyolbrzymiania wszystkiego, co może pójść nie tak, i mówienia o wszystkich problemach i negatywach, a nie o pozytywach. Wszechstronni osiągający uznają, że jest to cecha, a następnie wykraczają poza nią. Jeśli zapytasz odnoszących sukcesy, odnoszących sukcesy, jak sobie z tym poradzili, odpowiedzą: „Cóż, właśnie tego spróbowałem”.
Należy również zorganizować osoby osiągające dobre wyniki. Jeśli żonglujesz trzema pracami jednocześnie, nie możesz być osobą, która jest w porządku z twoim harmonogramem - szczególnie jeśli masz rodzinę i dzieci. Potrzebujesz dyscypliny. Osoby osiągające dobre wyniki są bardzo dobre w ustalaniu priorytetów czasu pracy.
Czy naprawdę warto porzucić lata kariery, aby po prostu zagłębić się w innych dziedzinach?
Ekonomiści mówią o kosztach utopionych. Jeśli zainwestowałeś 10 lat w studia prawnicze i masz tak ogromne długi, masz ogromne koszty utopione. Możesz nie chcieć odejść z kariery, nawet jeśli jesteś niezadowolony, ponieważ myślisz: „Włożyłem w to tyle wysiłku, odejście byłoby szalone”.
Pożałujesz tego, co zainwestowałeś. Istnieje jednak inny rodzaj żalu: dotarcie do końca życia i powiedzenie: „Czy byłem szczęśliwy jako zarządzający funduszem hedgingowym lub prawnik przez 45 lat?” To jest głębszy i głębszy rodzaj żalu.
Warto zauważyć, że jedną z największych rzeczy, które powstrzymują ludzi przed zmianami, są ich rówieśnicy, ponieważ grupy rówieśnicze kształtują nasz światopogląd. Jeśli jesteś prawnikiem i zdecydujesz się zostać nauczycielem w szkole, twoi znajomi prawnicy powiedzą: „Jesteś szalony”. Tak więc jedną z najważniejszych rzeczy, które należy zrobić, aby przejść do szerokiej grupy osiągnięć, jest zmiana grupy rówieśniczej -W celu prowadzenia różnych rozmów z ludźmi żyjącymi inaczej.
Więc jednym z najlepszych sposobów na zmianę kariery jest poznawanie nowych ludzi i nowych przyjaciół?
Absolutnie. Wszystkie badania pracy mówią, że ludzie nie znajdują nowych karier, wypełniając formularze - rozmawiając z ludźmi poprzez kontakty.
Inną rzeczą, którą ludzie muszą zrobić, to „odgałęzienie projektów”. Istnieje mit, że jeśli chcesz zmienić karierę, musisz dramatycznie przekazać swoje CV w poniedziałek rano, a następnie wyjść w otchłań nieznanego. Nie musisz tego robić. Możesz zatrzymać się w głównej pracy i zacząć robić projekty rozgałęziające w weekendy. Więc możesz mieć dzienną pracę jako księgowy, a następnie stopniowo zaczynasz pracować jako niezależny projektant lub uczyć jogi w czwartkowe wieczory. Poprzez serię małych kroków budujesz odwagę, by zrobić ten duży krok.
Jaka jest Twoja najlepsza rada na pierwszy krok?
Polecam, aby ludzie zaczęli od stworzenia osobistej pracy. Usiądź przez 10 minut i napisz, kim jesteś i na czym ci zależy w życiu - o twoich pasjach, talentach, wartościach, może minimalnej pensji. Nie zapisuj żadnej konkretnej kariery, którą chcesz zrobić, ani swojego doświadczenia zawodowego. Następnie wyślij go e-mailem do 10 osób z 10 różnych dziedzin życia i poproś, aby zaproponowali dwie lub trzy oferty pracy, które mogą Ci odpowiadać. Daje to zaskakujące alternatywy, o których prawdopodobnie wcześniej nie pomyślałeś.
Jak decydujesz, skąd iść?
Albo poprzez projekty rozgałęzione, albo poprzez rozmowy zawodowe. Nie zaglądaj do książek, aby dowiedzieć się, jak to jest być fotoreporterem. Znajdź fotoreportera.
Jedną z niezwykłych rzeczy, które odkryłem, gdy uczysz kurs, jak znaleźć satysfakcjonującą pracę, jest to, że są ludzie, którzy są niezadowoleni z pracy PR lub marketingu. Ale w pokoju są też chirurdzy i producenci telewizyjni, którzy są równie nieszczęśliwi! Pokazuje, że mamy szalone oczekiwania co do karier - i właśnie dlatego musimy rozmawiać z ludźmi i znaleźć przyjaciela znajomego, który zna kogoś, kto to zrobił. To pozwoli ci zaoszczędzić lata niepokoju.
Ostatecznie musimy uznać, że poszukiwanie właściwej kariery jest częścią większego dążenia do dobrego życia. Nasza kultura mówi nam, że najlepszym sposobem na to jest gromadzenie dóbr materialnych i czerpanie przyjemności z konsumpcji. Ale odkryliśmy, że wraz ze wzrostem dochodów i wzrostem wydatków konsumpcyjnych zadowolenie z życia nie rośnie. Dlatego coraz więcej osób chce zamienić pieniądze na sens w swoim życiu i karierze.
