Jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne, znasz już wszystkie standardowe porady.
Powinieneś zrobić dużo badań wcześniej, przygotować odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i pokazać się ubrany i gotowy (proszę, wyprasuj swoją koszulę), aby wysunąć swoją najlepszą stopę do przodu.
Tak, jeśli chodzi o przybicie do rozmowy kwalifikacyjnej, te wypróbowane i prawdziwe ostrzeżenia są niezaprzeczalnie ważne. Ale to nie znaczy, że są wszystkim, co musisz wiedzieć, aby zrobić mordercze wrażenie.
Oto cztery mniej znane wskazówki, które pomogą Ci zdobyć asa podczas tej rozmowy i wyróżnić się na tle konkurencji w poszukiwaniu pracy.
1. Wykorzystaj małą rozmowę na swoją korzyść
Zastanów się: prawie 60% menedżerów ds. Zatrudnienia podejmuje decyzję dotyczącą kandydata w ciągu pierwszych 15 minut rozmowy kwalifikacyjnej.
Liczy się każda sekunda - ale musisz być szczególnie skuteczny w pierwszych chwilach interakcji z tym pracodawcą.
Jeden kawałek, który jest często pomijany? Pogawędka.
Łatwo jest myśleć, że rozmowa kwalifikacyjna nie rozpoczyna się, dopóki nie usiądziesz przy stole w sali konferencyjnej i nie zaczniesz odpowiadać na te szybkie pytania.
Jednak wykorzystanie tych pozornie nieznacznych przedziałów czasu na krótką rozmowę - czy to z recepcjonistą, gdy czekasz, czy z kierownikiem ds. Rekrutacji podczas spaceru do pokoju przesłuchań - może pomóc ci nawiązać bardziej osobisty kontakt (i, jako wynik, bardziej niezapomniane wrażenie).
2. Dopasuj dźwięk ankietera
Twoim celem podczas wywiadu jest zaprezentowanie się jako osoba niepasująca do firmy i otwartej pozycji. Wiesz, że obejmuje to zapoznanie się z kulturą i zrozumienie głównych obowiązków roli, o którą się ubiegasz.
Ale jest jeszcze jeden subtelniejszy sposób na udowodnienie, że należysz: spostrzeganie tonu ankietera i ogólnego klimatu oraz staranie się z nim dopasować.
Jeśli kierownik ds. Rekrutacji odchyla się na krześle i zbliża się do rozmowy jak zwykła rozmowa, nie wahaj się trochę zrelaksować. Będziesz wydawać się bardziej zdenerwowany (nie wspominając o bardziej nie na miejscu), jeśli odpowiesz na pytania takie jak robot o sztywnej postawie i ręce mocno zaciśnięte na kolanach.
Lub, jeśli zauważysz dużo emocji i szumu w biurze, dodaj ten sam poziom entuzjazmu i pasji do rozmowy. To odświeżająca zmiana tempa, gdy ludzie są zwykle tak zapięci.
Oczywiście zawsze chcesz być wierny sobie i swoim pragnieniom zawodowym - istnieje duża różnica między dostosowaniem postawy a byciem wręcz nieautentycznym. Jeśli jednak uważasz, że jest to miejsce, w którym naprawdę byś się pasował, nie wahaj się subtelnie odzwierciedlić podejście swojego ankietera, aby udowodnić, że idealnie wpasowujesz się w ogólną atmosferę biura.
3. Bądź świadomy swojego uścisku dłoni
Wiesz już, że Twój uścisk dłoni ma znaczenie w profesjonalnych ustawieniach. Jest coś w mocnym uścisku, który sprawia, że wyglądasz na bardziej pewnego siebie.
Istnieje jednak inny element standardowego uścisku dłoni, który ludzie często psują: kontakt wzrokowy.
Przyznamy, że utrzymywanie kontaktu wzrokowego może być trochę niewygodne - szczególnie, gdy już jesteś niespokojny. Jednak przesunięcie wzroku przed zakończeniem uścisku dłoni sprawia, że wydajesz się o wiele bardziej zdenerwowany (i, podświadomie, nawet trochę niewiarygodny).
Pamiętaj więc, aby spojrzeć na tego rozmówcę i spotkać go z przyjaznym uśmiechem podczas uścisku dłoni. Nie chcesz, aby twoje oczy były tym, co podważa zaufanie, nad którym tak ciężko pracujesz.
4. Przygotuj się z anegdotami
Aby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, podałeś w pamięci przemyślane odpowiedzi na standardowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej - recytowałeś je nawet przed lustrem w łazience.
To dobry początek! Ale co zamierzasz zrobić, gdy pojawi się pytanie dotyczące wywiadu behawioralnego? Gdy osoba przeprowadzająca wywiad prosi o podzielenie się przykładem lub historią, która pasuje do pewnych okoliczności, musisz być w stanie zrobić coś więcej niż pozwolić szczęce uderzyć o podłogę, a serce podskoczyć do gardła.
Trudno jest przeszukać twoją historię zawodową, by znaleźć idealną anegdotę w upale chwili. Oprócz tego, że jesteś przygotowany i gotowy z prostymi odpowiedziami, mądrze jest również mieć przykłady i osobiste historie w tylnej kieszeni.
W ten sposób, kiedy osoba przeprowadzająca wywiad zaczyna od przerażającego słowa „Opowiedz mi o czasie, w którym…” będziesz uzbrojony i gotowy do podzielenia się idealnym scenariuszem.
Myślisz, że wiesz wszystko na temat rozmów kwalifikacyjnych? Pomyśl jeszcze raz.
Jasne, jest mnóstwo standardowych, często powtarzanych wskazówek, które prawdopodobnie zapadłeś w pamięć. Ale kiedy wszyscy wdrażają tę radę, tak naprawdę to mniej znane wskazówki (jak te powyżej!) Mogą naprawdę pomóc Ci się wyróżnić.
Wykorzystaj je dla siebie, a będziesz o wiele bliżej wylądowania.
