Czy żyjesz dla profitów? Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie nowej pracy sprawdzasz zasady korzystania z przystawki PTO i posiłków na lunch? Czy czujesz zawroty głowy, gdy słyszysz o kreatywnej nowej korzyści, którą oferuje firma?
Jeśli tak, to nie jesteś sam. Według Glassdoor 57% osób uważa, że korzyści i przywileje należą do ich najważniejszych powodów podczas przeglądania oferty pracy. I chociaż nie powinieneś podejmować pracy z korzyściami, z pewnością są one ważnym czynnikiem w twoim doświadczeniu zawodowym.
Właśnie dlatego niektóre firmy poważnie wzmacniają swoją grę. Glassdoor właśnie opublikował listę 20 najlepszych świadczeń i dodatków dla pracowników - a niektórzy z naszych niesamowitych partnerów w Muse utworzyli tę listę! Sprawdź je poniżej, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak by to było pracować w jednej z tych sześciu firm, a następnie przeglądaj oferty pracy, aby znaleźć swój następny występ pełen korzyści.
1. Asana
Z ogólną oceną korzyści 4, 9 na 5 w Glassdoor, ta firma zarządzająca zadaniami i produktywnością była reklamowana za zapewnienie pracownikom dostępu do usług wykonawczych i coachingu życia.
Firma nie tylko wspiera wzrost i rozwój każdego pracownika, ale także zapewnia przyjemną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Kładąc nacisk na pasje zamiast uderzać w zegar, firma daje wszystkim członkom zespołu Asana szansę na życie poza karierą - i daje pracującym rodzicom czas wolny na obowiązki rodzinne.
Praca w Asanie
2. Facebook
Prawdopodobnie widziałeś medytacje Marka Zuckerberga na temat bycia rodzicem w ciągu ostatnich kilku miesięcy, a jego pasja polegająca na umożliwieniu ludziom rozwijania rodzin poza pracą rozciąga się na każdego pracownika, z czteromiesięczną polisą na urlopy rodzicielskie oraz 4000 $ „ Baby Cash ”premia dla pracowników z noworodkiem.
Dla osób bez rodzicielstwa w najbliższej przyszłości na Facebooku jest jeszcze wiele korzyści, w tym inwestycja w rozwój osobisty z poradnictwem zawodowym i wysokiej jakości szkoleniami oraz elastyczność w ustalaniu spersonalizowanych harmonogramów pracy.
Praca na Facebooku
3. Twilio
Ta przyjazna dla programistów firma działająca w chmurze wie, że jej pracownicy są wszystkim - i chce, aby mogli się rozwijać. Dlatego firma robi wszystko, od zapewnienia każdemu pracownikowi Kindle za 30 dolarów miesięcznie na książki, aż po zapewnienie łatwego dostępu do dużych konferencji technologicznych w San Francisco. „Twilio wspiera naukę i rozwój w tym, co robisz i niezależnie od twoich zainteresowań”, mówi inżynier Carlos Diaz-Padron.
A gdy masz już dość nauki, masz szczęście - firma oferuje również nieograniczoną liczbę przystawek PTO i elastyczność dla pracujących rodziców.
Praca w Twilio
4. Airbnb
Firma ta, uznana również za najlepsze miejsce do pracy w Glassdoor w 2016 roku, ma wiele korzyści, które mogą zaoferować pracownikom. Ale faworytem jest coroczne stypendium w wysokości 2000 USD na podróż i pozostanie na liście Airbnb na całym świecie. A kiedy nie ustawiają się w odrzutowcu, pracownicy mogą podziwiać cuda świata w swoim biurze: każda z sal konferencyjnych jest wzorowana na popularnej liście Airbnb - mieszkaniu w Berlinie, lofcie w SoHo, salonie w Hongkongu, nawet domek na drzewie!
Miłośnicy podróży cieszą się - i znajdź następną pracę w Airbnb.
Praca w Airbnb
5. World Wildlife Fund
Jako wiodąca na świecie organizacja zajmująca się ochroną przyrody, World Wildlife Fund wspiera projekty koncentrujące się na ochronie gatunków dzikiej fauny i flory i ich siedlisk - a także wspiera zadowolenie pracowników. Panda - jeden z gatunków, które organizacja stara się ratować - stała się niezawodnym przedstawicielem misji WWF, do tego stopnia, że firma stworzyła tradycję „Panda piątki”, w której pracownicy dostają co drugi piątek.
Mnóstwo długich weekendów, nadchodzimy.
Praca w World Wildlife Fund
6.
ma wszystkie zalety, których można oczekiwać od młodej firmy technologicznej: stoły do piłkarzyków, ciężarówki z jedzeniem, masaże na miejscu, elastyczne zasady wakacji, cotygodniowe szczęśliwe godziny i prace.
Ale dla każdego, kto nie przyswaja (i nie oczekuje), oferuje wyjątkowy obrót zasadami dotyczącymi urlopu rodzicielskiego, z trzema płatnymi miesiącami urlopu, dodatkowym miesiącem godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz sesjami doradczymi, które pomogą ci sprawnie wrócić do pracy.
Praca w
Chcesz zobaczyć, jak Twoja firma może znaleźć się na takiej liście? E-mail [email protected].
