Gdy firmy takie jak Google, Procter & Gamble i Chanel chcą zrozumieć i ulepszyć swoje cyfrowe ślady - przybywają do L2. Od 2010 roku L2 analizuje mocne i słabe strony marki w Internecie.
W ciągu tych pięciu lat L2 nie tylko rozszerzyło dostępne platformy i narzędzia, ale także fizycznie. Firma już dwukrotnie przeniosła biura. L2 otwiera także biura za granicą i na zachodnim wybrzeżu.
Czy myślisz o tym, co myślimy? Tak, ta firma brzmi jak fantastyczne miejsce na rozwój kariery.
„Od czasu, gdy dołączyłem do L2 półtora roku temu, podwoiliśmy liczbę osób, które tu pracują”, mówi Ashley Tolbert, współpracownik ds. Strategii klienta.
A firmie bardziej zależy na Twojej pasji i entuzjazmie niż na obecnych umiejętnościach.
„Wejdź i przygotuj się na naukę”, mówi analityk badań Giulia Prati. „Na początku nie dowiesz się wielu rzeczy, ale nie powinno cię to zniechęcać.”
Ale to nie wszystko działa. Zespół jest bardzo blisko i dużo spędza czas, zarówno nieformalnie, jak i na imprezach w całej firmie. Na przykład w przeszłości członkowie zespołu oglądali grę Yankees, brali udział w imprezie na dachu, tasowali na Brooklynie i uczestniczyli w US Open.
Co więcej, kilkanaście osób L2 zobowiązało się do wspólnego maratonu - nic nie pomaga ludziom związać więcej niż 13, 1 mil krwi, potu, łez i śmiechu!
Sprawdź biura L2, a następnie biegaj, nie idź, aby ubiegać się o pracę.
