Przeszedłeś wiele rund wywiadów osobistych. Nawiązałeś świetny kontakt (i - śmiem powiedzieć - nawet przyjazną więź) z potencjalnym nowym szefem. Dotarłeś do ostatnich etapów procesu rekrutacji i wiedziałeś o tym.
Pozostało tylko czekać na decyzję. Kiedy więc w skrzynce odbiorczej pojawił się e-mail, chętnie kliknąłeś go, by otworzyć.
Niestety na tym kończą się dobre wieści. Przeskoczyłeś kilka pierwszych wierszy, dopóki twoje oczy nie potknęły się o jedno zdanie, którego obawiałeś się, widząc: „Niestety, postanowiliśmy iść naprzód z innym kandydatem”.
Twoje serce zapada się w buty i wpadasz między płacz lub rzucanie czymś (a może trochę jednym i drugim?). I w samym środku fali emocji przypomniano ci o tym: musisz znaleźć sposób grzecznej odpowiedzi na tę brutalną wiadomość e-mail z odrzuceniem.
Poczekaj… Po co w ogóle odpowiadać?
Wiem, że kusi, by wślizgnąć się w ciemny kąt i udawać, że to się nigdy nie wydarzyło. Otrzymywanie starego „dziękuję, ale nie dziękuję” jest wystarczająco pokorne, bez konieczności połykania dumy, wklejania uśmiechu i pisania w zamian czegoś przyjaznego i profesjonalnego.
Zapewniamy jednak, że naprawdę ważne jest, aby sporządzić odpowiedź po odrzuceniu.
Czemu? Cóż, na początek, jest to świetny sposób na wykazanie się profesjonalizmem, ustanowienie podstaw do kontynuacji relacji, aw niektórych okolicznościach nawet otwarcie drzwi dla przyszłych możliwości.
Myślisz, że to brzmi niemożliwie? Wystarczy przeczytać historię pisarki Muse Sary McCord o tym, jak odrzucenie zmieniło się w inną ofertę, a na pewno nucisz inną melodię.
Co więcej, reakcja na odrzucenie daje możliwość zwrócenia się o informacje zwrotne, które są cennymi informacjami, których możesz użyć do dalszego doskonalenia i postępu w poszukiwaniu pracy.
Dobra, rozumiesz. Ale teraz przychodzi najtrudniejsza część: właściwie napisanie tego wartego zawstydzenia, pozbawionego ego e-maila.
Teraz wiesz, jak to zrobić? Ten szablon może pomóc.
Szablon
Teraz ostatni krok
Inną mądrą rzeczą, którą możesz zrobić po kliknięciu „odpowiedz” na ten e-mail o odrzuceniu? Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, poproś o kontakt z kierownikiem ds. Rekrutacji lub kierownikiem działu na LinkedIn - pamiętaj o dołączeniu krótkiej i spersonalizowanej wiadomości wraz z zaproszeniem o tym, jak bardzo lubisz się z nim spotkać i wspominając, że chciałbyś pozostać w kontakcie.
Ta wiadomość może być krótka i prosta:
Niezależnie od tego, czy prowadzi to do czegoś na drodze, czy nie, będziesz przynajmniej wiedział, że dobrze poradziłeś sobie ze złymi wiadomościami i dołożyłeś wszelkich starań, aby utrzymać ciągłość komunikacji.
Nikt nie chce otrzymywać wiadomości e-mail z odrzuceniem, a tym bardziej odpowiedzi na jedną. Jednak trafienie „odpowiedz” na tę przerażającą wiadomość jest w rzeczywistości mądrym posunięciem.
Wiem - łatwiej powiedzieć niż zrobić. Na szczęście użycie tego szablonu znacznie ułatwi tworzenie profesjonalnych i konstruktywnych wiadomości w zamian. Może to wciąż kłuć, ale przynajmniej możesz być pewny, że jesteś uprzejmy i pełen szacunku aż do gorzkiego końca.
