Pasja jest kluczowym elementem każdej firmy, ale kiedy pracujesz nad przekształceniem nie jednej branży, ale dwóch, jest to coś więcej niż tylko kawałek - to cała zagadka. Taka jest historia Andeli, globalnego akceleratora talentów, który chce wstrząsnąć branżą technologiczną i edukacyjną. To duży cel, ale możliwe do zrealizowania dzięki unikalnemu podejściu firmy.
Oparty na idei równomiernego rozłożenia blasku, ale nie jest to możliwe, Andela zamierza przeszkolić 100 000 światowej klasy programistów w Afryce w ciągu następnych 10 lat. Korzystając z samofinansującego się modelu edukacji, Andela faktycznie płaci swoim wysoce konkurencyjnym studentom, zwanym Andela Fellows, za zajęcie ponad 1000 godzin zajęć, ucząc się wszystkiego - od trudnych umiejętności technicznych, których będą potrzebować, aby odnieść sukces jako programiści, po umiejętności rozwoju zawodowego, które pomoże im dalej się rozwijać.
Następnie Andela współpracuje ze swoimi uczniami z firmami potrzebującymi talentu technologicznego - od firm z listy Fortune 500, takich jak Microsoft, do startupów takich jak 2U i Udacity - a następnie umożliwia studentom finansowanie ich edukacji dzięki pracy tego klienta.
Jest to naprawdę korzystne dla obu stron: firmy otrzymują strumień niewykorzystanych talentów technicznych w bardziej opłacalnym tempie, studenci uczą się nowych krytycznych umiejętności i mają możliwości ich wykorzystania - a pracownicy mogą pracować nad czymś, za czym naprawdę mogą stać .
„Uwielbiam nasze laserowe ukierunkowanie na misję społeczną, która inspiruje wielkość innych”, wyjaśnia Iyinoluwa Aboyeji, dyrektor ds. Rekrutacji.
Brzmi jak coś, za czym też chcesz stać?
