„Gdy wchodzimy do każdego nowego rozdziału naszej działalności, wdzięczność, radość i emocje rosną odpowiednio z każdym wyzwaniem”, mówi Scott Rovegno, prezes Vodori. „Góry są co roku nieco wyższe, a wspinanie się na ich szczyty jest tak satysfakcjonujące”.
Vodori to cyfrowa firma konsultingowa, która łączy globalne firmy ze swoimi klientami. Mimo że Rovegno jest prezydentem, jego pasja do produktu Vodori promieniuje w całym zespole - absolutnie wszyscy są zainwestowani, pracowici i ciekawi, co mogą zrobić.
W tej firmie pracownicy stworzyli kulturę, a nie na odwrót.
Jest wiele okazji do nauki i nauczania. Obiady w brązowej torbie, rozmowy techniczne, spotkania branżowe, sesje szkoleniowe i zdrowa dawka nauki w miejscu pracy oznaczają, że wszyscy zawsze współpracują i zazębiają się.
Sprawiło to, że zespół był bardzo blisko siebie - zawsze spotykają się po godzinach na ciekawostkach, szczęśliwych godzinach, lunchach, grach sportowych i nie tylko.
„Nie znałem nikogo, kiedy po raz pierwszy przeprowadziłem się do Chicago - ludzie tutaj byli bardzo zapraszający, i wciąż widzę, że za każdym razem, gdy ktoś dołącza do zespołu, ” mówi Staci McNelis, kierownik techniczny. „Nawiązano tu wiele trwałych przyjaźni.”
Kolejnym unikalnym aspektem Vodori jest przejrzystość i otwartość firmy. W centrali firmy nie ma ani kabiny ani prywatnego biura; zespół organizuje cotygodniowe spotkanie ogólne, na którym omawia się kwestie finansowe, aktualizacje klientów i ostatnie prace; oceny wydajności są wypełniane anonimowo przez wszystkich, nie tylko przez osoby powyżej ciebie; a pracownicy korzystają z usługi quizu, aby stale uczyć się o sobie nawzajem.
Entuzjastyczny, zgrany zespół i biuro, które zachęca do współpracy, nauki, nauczania i otwartości? Nie ma nic lepszego.
Sprawdź biura Vodori, a następnie znajdź następną pracę.
