Co przychodzi na myśl, gdy słyszysz słowo „autentyczny”? Założę się, że nie myślisz automatycznie o studencie MBA. Ale pewnego dnia możesz po prostu.
Czemu? Najlepsze szkoły biznesu nie tylko szukają kandydatów z potencjałem akademickim, ale także poszukują nowego rodzaju lidera - kogoś, kto jest pasjonatem, współpracuje i chce coś zmienić na świecie. Chcą kandydatów z więcej niż dobrymi ocenami, imponującymi wynikami i listem polecającym od Billa Clintona. Szukają ludzi, którzy mogą podejmować decyzje biznesowe za pomocą serc i dusz - liderów, którzy są autentyczni.
Wielu kandydatów drży na myśl o ujawnieniu się w aplikacji do szkoły biznesu („co jeśli wyglądam niedoskonale?”). Ale wierz lub nie, to w porządku! Jeśli spróbujesz być osobą, o której myślisz , że szkoły chcą czytać, skończysz na brzmieniu jak każdy inny kandydat. Spójrz więc na te nakazy, które pomogą ci pokazać szkołom biznesu swoje prawdziwe ja i potencjał przywódczy.
Zrób: bądź sobą
To banalne, ale według Mary Miller, asystenta dziekana ds. Rekrutacji w Columbia Business School, działa - i dokładnie tego szukają komisje rekrutacyjne. „Bądź sobą”, doradziła w wywiadzie dla BusinessWeek . „Wszyscy jesteśmy wyjątkowymi osobami; wszyscy prezentujemy się w wyjątkowy sposób… Po przeczytaniu 10 000 aplikacji dość łatwo jest ustalić, kto tak naprawdę dzieli się sobą. ”Przed rozpoczęciem pisania zrób to sam. Odkryj swoje motywacje i wpływy, aby skontaktować się z prawdziwym tobą.
Nie rób
Nie modeluj się po przyznanych kandydatach „esejach, które się sprawdziły”. Czytelnicy przyjęć są mądrzy w stosunku do szablonów, które tam są, i zabiorą twoją własną autentyczność.
Zamiast tego napisz, co chcesz , aby ludzie czytali w esejach aplikacji. Soojin Kwon Koh, dyrektor ds. Przyjęć w Ross School of Business w Michigan, Soojin Kwon Koh: „wyjątkowość pojawia się, gdy odpowiadasz na pytania, korzystając z własnych doświadczeń i własnych punktów widzenia wypracowanych dzięki wyjątkowemu przetwarzaniu doświadczeń. Gotowe podejście to pewny sposób na wyróżnienie się - w negatywny sposób. ”
Zrób: ucz się postępując
Oczywiście możesz wziąć udział w testach Myers-Briggs lub Enneagram, aby określić swój styl przywództwa - ale najlepszym sposobem na jego rozwój jest wyjście i sprawienie, by coś się wydarzyło. Weź na siebie nową odpowiedzialność w pracy, dołącz do komitetu sterującego non-profit lub mentoruj kogoś, kto mógłby skorzystać z twojej wiedzy specjalistycznej - i wykorzystaj te doświadczenia, aby porozmawiać o twoim potencjale przywódczym. Zwróć uwagę na to, jak pracujesz z innymi w obliczu wyzwań i aktywnie szukaj opinii na temat sposobów poprawy.
Nie rób tego: bądź jak blaszak
Dyrektor rekrutacji do Harvard Business School, Dee Leopold, twierdzi, że najlepsi kandydaci mają kombinację „Czarnoksiężnika z Krainy Oz”: mózg, serce i odwagę. Wszyscy znamy wielu inteligentnych, odważnych ludzi - niektórzy z nich osiągnęli szczyt swoich organizacji. Ale wielu brakuje ważnego składnika: serca.
Autentyczni przywódcy okazują serce, które przybiera formę poświęcenia się ich celom i przywiązania do ich wartości. Podczas procesu aplikacyjnego nie bój się ujawniać swojej pasji - ta jakość sprawia, że ktoś jest liderem, za którym warto podążać.
Zrób: Bądź dumny ze swojego sukcesu
Podekscytowanie osiągnięciami jest w porządku - w rzeczywistości powinieneś je zaprezentować w esejach i wywiadach. Opowiadaj historie, aby zilustrować swoje doświadczenia i potencjał. Po prostu nie zapomnij docenić wkładu członków zespołu i kibiców. Sukces jest czymś, z czego powinieneś być dumny, ale jest szansa, że nie dostałeś się tam sam.
Nie: Brag
Okazywanie dumy może być atutem, ale nie daj się ponieść emocjom - możesz być łaskawy ze względu na swoje osiągnięcia, nie przechwalając się. Zbyt długo zastanawiaj się nad swoimi osiągnięciami, a ryzykujesz, że zabrzmi to, co cynicy nazywają „typowym MBA”, a nie przyszłym liderem. Nie bój się też przyznać do swoich błędów. Nikt nie jest doskonały, a przyznanie się do omylności może wykazać dojrzałość.
Gdy zaczniesz przygotowywać swoje eseje i aplikacje, możesz myśleć, że twoje własne historie nie są tak interesujące. W rzeczywistości jest odwrotnie - im bardziej jesteś autentyczny, tym ciekawsze stają się twoje historie. Ta autentyczność zwiększy twoje szanse na przyjęcie i utoruje drogę do sukcesu - w szkole biznesu i poza nią.
