W większości twoja praca jest świetna. Twój menedżer wspiera cię i zachęca. Twoja praca jest trudna - w dobry sposób. Twój głos jest słyszalny, inspiruje Cię misja firmy, a kultura promuje niesamowitą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Masz tylko jedną skargę: z tego czy innego powodu tak naprawdę nie zaznajomisz się ze swoimi współpracownikami.
Twoje próby włączenia się w rozmowy w pokoju wypoczynkowym zwykle kończą się świerszczami lub niezręcznymi przerwami. Podczas gdy wszyscy inni wyruszają na szczęśliwą godzinę, postanawiasz zostać z powrotem w biurze lub wyjść i wrócić do domu. Czujesz się zupełnie nie na bieżąco z uroczystościami innych osób i osobistymi kamieniami milowymi.
Podczas gdy dogadywanie się z kolegami zdecydowanie nie jest szczęściem w karierze, nie można zaprzeczyć, że to pomaga. Ale jeśli starasz się nawiązać przyjaźnie z ludźmi, z którymi współpracujesz, łatwo się zniechęcić.
Zamiast zapisywać całą sprawę jako marnotrawstwo (lub przeskakiwanie do wniosków i zapisywanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia!), Spróbuj tych kroków, aby wzmocnić relacje między tobą a współpracownikami.
1. Przeanalizuj problem
Po pierwsze, nadszedł czas, aby obrócić lupę w celu ustalenia, dlaczego próbujesz się połączyć.
Bądź ze sobą szczery - czy naprawdę się tam wystawiłeś? Czy uczestniczyłeś w wydarzeniach i spotkaniach towarzyskich? Czy próbowałeś nawiązać przyjazne rozmowy? A może trzymasz się przy sobie i po cichu zastanawiasz się, dlaczego ludzie nie ryzykują, że cię poznają?
Jeśli czujesz, że byłeś tylko ciepły i przyjazny, prawdopodobnie problem jest większy niż Ty - w takim przypadku masz kilka opcji. Jeśli podoba ci się wszystko w pracy, a fakt, że twoi współpracownicy są trochę zimni, jest tylko drobną wadą w idealnej sytuacji, możesz poświęcić czas na inwestowanie w relacje poza biurem.
Z drugiej strony, jeśli przyjaźnie w pracy są dla Ciebie ważne lub czujesz, że utknąłeś w toksycznej kulturze, możesz zacząć szukać zespołu (lub nawet środowiska pracy), który byłby dla Ciebie bardziej odpowiedni.
Lub, jeśli zdasz sobie sprawę, że nie byłeś tak proaktywny, jak to tylko możliwe, aby lepiej poznać swoich współpracowników, być może nadszedł czas, aby przyspieszyć grę i trochę więcej interakcji. Co prowadzi nas do następnych wskazówek …
2. Bądź autentyczny
Wszyscy wpadliśmy w tę pułapkę bardziej, niż się to przyznaje: dostosowujemy aspekty naszej osobowości, aby lepiej pasować do grupy ludzi. Często łatwiej jest być nieautentycznym niż mało prawdopodobnym.
Oczywiście nie ma nic złego w otwarciu się na nowe zainteresowania lub sposoby myślenia (w rzeczywistości jest to zachęcane!). Jednak zawsze lepiej jest oprzeć się pokusie zmiany fundamentu tego, kim jesteś, aby ułatwić ci życie zawodowe.
Na szczęście są pewne rzeczy, które możesz zrobić, aby być szczerym, a jednocześnie budować lepsze więzi z kolegami. Może jesteś pasjonatem różnorodności w miejscu pracy i chcesz kierować komitetem biurowym. Lub zamiast wskakiwać na istniejące rozmowy podczas lunchu, sam zaczniesz opowiadać o niedawnej wyprawie lub pobudzającym do myślenia artykule, który właśnie przeczytałeś.
Wykorzystanie własnych pasji i doświadczeń do podsycania różnych dyskusji i okazji daje Tobie i Twoim współpracownikom szansę odkrywania wspólnych zainteresowań - przy jednoczesnym zachowaniu szczerości i szczerości w sprawach, które są dla Ciebie ważne.
3. Poszerz swoje horyzonty
Zadaj sobie to pytanie: czy naprawdę nie pasujesz do nikogo w biurze? A może po prostu zakładasz, że po prostu nie od razu połączyłeś się z jedną konkretną grupą ludzi?
Nie ma nic złego w wyjściu ze strefy komfortu i interakcji z nowymi ludźmi w pracy - w rzeczywistości jest to zachęcane!
Usiądź z nową grupą podczas lunchu w pokoju wypoczynkowym. Dołącz do wielofunkcyjnego zespołu, aby nie tylko poznać więcej współpracowników, ale także poznać inne aspekty działalności. Lub zmień cel z nawiązywania więzi z absolutnie wszystkimi i zamiast tego spróbuj znaleźć jedną osobę, z którą naprawdę się łączysz.
Środowiska biurowe mogą łatwo zapełnić się klikami. I chociaż przebywanie w pobliżu tej samej grupy ludzi może wydawać się bezpieczne, to jednak nie jest zbyt trudne. Więc wynoś się i wejdź w interakcję z kilkoma innymi kolegami. Możesz być zaskoczony tworzonymi przez siebie przyjaźniami!
4. Rise Above
Niestety, czasami bez względu na to, jak spróbujesz, nie wszyscy będą otwarci na twoje starania, aby być przyjaznym. Może to być przygnębiające - ale nie pozwól, aby zbytnio cię to przygnębiło.
Najważniejszą rzeczą, o której musisz tutaj pamiętać? Nadal powinieneś być najlepszą wersją siebie. Nawet jeśli twoje miejsce pracy wydaje się być czymś integracyjnym i przyjaznym, to od Ciebie zależy, aby codziennie wnieść swój empatyczny i pozytywny stosunek do biura.
Nie, może nie nawiążesz dożywotnich przyjaźni w biurze - a jeśli jesteś zadowolony z każdego innego aspektu swojej kariery, być może okaże się, że wszystko z tym w porządku! Ale, jak zawsze, ta odwieczna rada dotycząca traktowania innych tak, jak chcesz być traktowana, jest kluczowa. Zastosuj to i - nawet jeśli nie jesteś najlepszym przyjacielem wszystkich - na pewno będziesz przynajmniej szanowany.
Dla niektórych z nas niezbędne jest odpowiednie dostosowanie się do naszych współpracowników. Ale dla innych faktyczna praca jest o wiele ważniejsza niż to, z kim ją wykonują.
Niezależnie od tego, gdzie znajdujesz się w spektrum, próba poprawy relacji, którymi dzielisz się z kolegami, nigdy nie jest zła .
Nawet jeśli nie możesz radykalnie zmienić atmosfery swojego miejsca pracy lub sposobu, w jaki członkowie zespołu współpracują z tobą, te wskazówki pomogą ci mieć pewność, że zawsze jesteś najlepszym i najbardziej integrującym sobą w biurze.
