Zatrudnianie i praca z prawnikiem jest często mylące i zniechęcające, zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej tego nie robiłeś. Ale kiedy zaczynasz biznes, jest to bardzo ważne. Dzięki odpowiedniej wiedzy fachowej po swojej stronie możesz mieć pewność, że masz legalne kaczki z rzędu, gdy zabierasz się do pracy.
Usiedliśmy z prawnikiem rozpoczynającym działalność, Steve'em Kaplanem, aby dowiedzieć się, jak wybrać prawnika i czego oczekiwać od relacji adwokat-klient:
1. Na co powinni zwracać uwagę nowi przedsiębiorcy, zatrudniając prawnika?
Przede wszystkim szukaj „dopasowania” (tj. Kogoś, komu ufasz, dogadujesz się, lubisz pracować, czujesz, że interesuje się tobą i tym, nad czym pracujesz, i może odnosić się do ciebie). Polecenia są często najlepszym miejscem do rozpoczęcia.
Równie ważne jest, aby ktoś był kompetentny, elastyczny i doświadczony w kwestiach prawnych, z którymi będziesz potrzebować pomocy. Na przykład rozważania dotyczące włączenia restauracji mogą się bardzo różnić od rozważań dotyczących włączenia firmy produkującej oprogramowanie.
Chcesz również mieć odpowiedni poziom stażu pracy dla danego zadania. Nie chcesz, aby starszy partner przygotowywał dokumenty do rejestracji, ani nie chcesz, aby prawnik z trzeciego roku prowadził dla ciebie negocjacje z doświadczonym kapitalistą.
Wreszcie, musisz wziąć pod uwagę znaczenie konkretnej sprawy dla swojej firmy. Powinieneś być gotów wydać trochę więcej na swojego prawnika w sytuacji „postaw zakład”.
2. Dlaczego start-upy potrzebują prawnika? Jakie są typowe sytuacje, w których trzeba zaangażować prawników?
Na najbardziej podstawowym poziomie start-upy potrzebują prawników, którzy pomogą im radzić sobie z trzema grupami:
Najbardziej prawdopodobne czasy na zaangażowanie prawników przez start-upy to:
3. Jak prawnicy rozliczają swój czas? Jaki jest typowy koszt godzinowy?
Prawnicy, z którymi ma do czynienia większość firm rozpoczynających działalność, prawdopodobnie mieszczą się w przedziale od 350 do 800 USD za godzinę, ale oczywiście jest to różne w zależności od firmy. Większość dużych firm rozlicza się co sześć minut (tj. 0, 1 godziny), ale niektóre naliczają co 0, 25 godziny. Zakres stawek godzinowych jest ogromny. Młodszy prawnik w małej firmie w mniejszym mieście może pobierać 150 USD za godzinę, podczas gdy starsi partnerzy w dużych firmach w dużych miastach są znani z opłat w wysokości ponad 1000 USD za godzinę.
Chociaż stawka godzinowa jest z pewnością kluczową częścią kosztów, warto również rozważyć mieszankę prawników, którzy wykonają twoją pracę. W firmie stawka godzinowa dla starszego prawnika może być trzy razy wyższa niż stawka dla prawnika pierwszego roku (ale w przypadku bardziej skomplikowanych zadań starszy prawnik może to zrobić w jednej trzeciej przypadków). Nie ma jednej właściwej odpowiedzi na mieszankę starszych i młodszych prawników, ale warto o tym pomyśleć.
4. Ile będzie kosztowało włączenie twojego nowego startupu?
Jeśli współpracujesz z prawnikiem, prawdopodobnie możesz spodziewać się zapłaty od 2000 do 5000 USD, choć niektóre firmy udzielają rabatów, których koszt jest niższy. Może się to różnić w zależności od złożoności: ilu założycieli, jakie „dzwonki i gwizdki” zostaną uwzględnione, niezależnie od tego, czy prowadzisz spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, czy korporację, oraz w jaki sposób postępujesz z niektórymi pozycjami, takimi jak plany opcji na akcje i tak dalej.
5. Kiedy należy skorzystać z usług prawnika i kiedy można korzystać ze stron takich jak LegalZoom?
Prawdziwą wartością prawnika na etapie rejestracji nie jest tak naprawdę przygotowanie faktycznych dokumentów, ale pomoc w ustaleniu, czego potrzebujesz (LLC vs. korporacja, jaki rodzaj harmonogramu nabywania uprawnień ma sens itd.). LegalZoom może być dobry, jeśli dokładnie wiesz, czego potrzebujesz, ale nie może ci doradzić, co jest odpowiednie dla twojej konkretnej sytuacji.
6. Jeśli masz niewielki budżet, na jakich priorytetach prawnych powinieneś się skupić?
Priorytety, które należy wcześnie rozwiązać, obejmują:
7. O czym przedsiębiorcy powinni wiedzieć, kiedy pracują z prawnikiem?
Po pierwsze, prawnik, który nie mówi w języku Twojej firmy. Jeśli ktoś nie rozumie świata, w którym działasz, trudniej mu odpowiednio cię reprezentować.
Następnie prawnik, który wydaje się, że uczy się, jak coś zrobić w twoim przypadku. Jeśli uważasz, że Twój prawnik robi mu coś zupełnie nowego, jest mało prawdopodobne, że będzie w stanie zrobić to dobrze lub opłacalnie.
I wreszcie prawnik, który zaskakuje cię dodatkowymi kosztami. Wszyscy klienci chcą niedrogich rozwiązań, dlatego ważne jest, aby zrozumieć, co będzie kosztować i ograniczyć niespodzianki do minimum.
