Wyobraź sobie świat, w którym spotkania nie były czasochłonnymi blokami czasowymi, które sprawiły, że chcesz nakłuć się pinezką, aby mieć pewność, że nadal żyjesz, i poczułeś się, jakbyś zmarnował godzinę życia.
Ale były to produktywne sesje, które pomogły w realizacji projektów, stworzyły pomocną współpracę między kolegami i ogólnie były dobrą zabawą.
Dobra wiadomość: nauka mówi, że to możliwe. Powiedz mi więcej, nauka.
Najwyraźniej humor może być najlepszym lekarstwem i powodem, dla którego niektóre spotkania są bardziej produktywne niż inne. Według ostatnich badań Journal of Applied Psychology, które zostały omówione w Science of Us (warte pełnego przeczytania), spotkania pełne żartów i lekkich żartów były często bardziej produktywne niż ich nudne spotkania.
Chodzi o to, że jeśli ludzie będą się śmiać i naprawdę dobrze się bawić, będą bardziej otwarci na pomysły i współpracę. Lub, jak donosi autor: „To pasuje do rozszerzonego i budującego modelu stanów pozytywnych, w którym dobry nastrój otwiera nas na innych ludzi i różne pomysły - wszystkie przydatne w kontekście współpracy”.
Teraz, zanim zaczniesz mieć jakieś dziwne pomysły: nie sugerujemy, abyś zmienił swoje następne spotkanie w amatorską imprezę komediową na godzinę. To i tak prawdopodobnie stworzyłoby więcej momentów wartych żartów niż zabawnych.
Zamiast tego skup się na tworzeniu otwartych, swobodnych spotkań, w których ludzie czują się naturalnie szczęśliwi, że tam są. Oczywistym sposobem na to jest praca z ludźmi, których już naprawdę lubisz. Ale jeśli tak nie jest (i wydaje nam się, że dla większości z was tak nie jest), spróbuj czegoś innego.
Na przykład zrób spotkanie tylko wtedy, gdy jest to naprawdę konieczne. Nic nie wprawia ludzi w zły nastrój niż pójście na spotkanie, które, jak już wiedzą, będzie stratą czasu. W Muse odbywamy cotygodniowe stałe spotkania. Ale jeśli nie ma nic, co wymagałoby faktycznej dyskusji lub burzy mózgów od osób przebywających w pokoju razem, anulujemy to i wysyłamy aktualizacje pocztą elektroniczną, aby wszyscy mogli odzyskać ten czas.
Lub spróbuj czegoś zupełnie innego, aby rozpocząć spotkania. W poprzedniej firmie, dla której pracowałem, mieliśmy spotkanie w poniedziałek rano, podczas którego wszyscy byli zrzędliwi i nie mieli nastroju do rozmowy. Tak więc stworzyliśmy nową regułę. Wszyscy musieli przynieść jeden krótki (mniej niż 60 sekund), zabawny film z YouTube, aby zagrać dla grupy. Przyniesienie najśmieszniejszego filmu stało się odznaką honoru, ale co ważniejsze, wprowadziło wszystkich w znacznie bardziej pozytywny nastrój.
Niezależnie od tego, co robisz, spróbuj rozjaśnić. Spotkania będą bardziej zabawne i produktywne, jeśli weźmiesz je mniej poważnie.
