W dzisiejszych czasach stworzenie osobistej strony internetowej jest dość łatwe. Nie musisz wiedzieć o hostingu ani kodzie - najnowsze dzieci w tym bloku to hostowane strony profilu z szablonami, które możesz wypełnić zdjęciami, linkami i tekstem o sobie. Nie musisz nawet dysponować mnóstwem treści na podstronach - wystarczy jedna strona docelowa, aby postawić swoje miejsce w Internecie.
Jest to łatwe, ale czy konieczne?
Jeśli jesteś profesjonalistą od mediów, mediów cyfrowych lub kreatywnym - absolutnie. To samo dotyczy sytuacji, gdy chcesz w inny sposób zostać ekspertem i nie masz własnego profesjonalnego bloga. Jeśli pracujesz w tradycyjnie nie-kreatywnej dziedzinie z ustrukturyzowanymi metodami rekrutacji i zatrudniania, takimi jak księgowość lub prawo, osobista strona internetowa może nie pomóc ci tak bardzo profesjonalnie. Ale jeśli masz pobocze lub hobby i jesteś aktywny w społeczności online, osobista strona może być również pomocna w zwiększeniu tego wpływu online. Oto trzy powody.
1. Ty kontrolujesz swój branding
Większość osobistych serwisów internetowych pozwala dostosować wszystko, od zdjęć w tle po czcionki i rozmieszczenie tekstu - więc w przeciwieństwie do jednolitego profilu LinkedIn, Twoja osobowość i marka mogą się wyróżniać. Gdy ktoś Cię znajdzie, będzie miał natychmiastową wizualną reprezentację tego, kim jesteś. (Kilka moich ulubionych: projektantka produktu Liang Shi i strateg marketingowy Lindsay Kaplan.)
2. To portfel natychmiastowy
Ludzie są wizualni, więc im więcej możesz pokazać (a nie powiedzieć), tym lepiej. W twoim życiorysie możesz powiedzieć, że „zbudowałeś blog firmowy obejmujący 15 000 zaangażowanych czytelników”, ale dzięki swojej osobistej stronie możesz zaprosić kogoś prosto na bloga i pokazać, dlaczego jest tak wciągający i co wyróżnia Twoją pracę. Oferując próbki pracy, witryny, nad którymi pracowałeś, artykuły, które napisałeś, cokolwiek, twoja osobista strona główna może działać jak cyfrowe portfolio twojej pracy online i tożsamości.
3. Wskazujesz osoby rekrutujące we właściwym kierunku
Chociaż tylko 40% firm korzysta z mediów społecznościowych w ramach procesu kontroli, o wiele więcej korzysta z nich w sposób nieformalny (i z mojego doświadczenia wynika, że zatrudnianie menedżerów i ankieterów, którzy mogą nie być po stronie HR, zwykle również prowadzi własne badania). Zastanów się więc: jeśli osoba rekrutująca zobaczy Twoje CV i spróbuje znaleźć Cię na LinkedIn lub Facebooku, możesz zgubić się wśród innych specjalistów, którzy dzielą się Twoim nazwiskiem. Ale jeśli masz osobistą witrynę internetową gromadzącą różne sieci (i umieścisz ten adres URL w swoim CV), nie musisz zgadywać, że cię znalazłeś.
Jak zacząć
Przekonany? Istnieje wiele łatwych (i bezpłatnych) usług, za pomocą których można założyć szybki profil, takich jak About.me, Flavours.me, DooID i Zerply. Niektóre z tych witryn umożliwiają tworzenie podstron lub pobieranie kanałów społecznościowych, natomiast About.me to świetny wybór, jeśli potrzebujesz podstawowej strony docelowej.
Zasadniczo twoim adresem URL będzie nazwa strony internetowej + nazwa użytkownika (na przykład about.me/angelineevans), chociaż większość usług pozwala wskazać niestandardową domenę (tj. Twoja nazwa.com) na swój profil.
Po skonfigurowaniu, oto co powinieneś uwzględnić:
To wszystko, czego naprawdę potrzebujesz, aby zacząć - ale oczywiście możesz dodać linki do swojej pracy, CV, biografii, nazwij to! Pomocne może być wyszukiwanie osób w Twojej dziedzinie, które również znajdują się na wybranej przez Ciebie platformie i przeglądanie ich witryn, aby znaleźć inspirację dla własnej strony.
Teraz pozostaje tylko zdecydować - które zdjęcie ma największe znaczenie?
