Znam faceta, który jest niesamowity w swojej pracy. Jest kreatywny na poziomie wykonawczym w globalnej agencji marketingowej, a oprócz tego, że świetnie się z nim współpracuje, ma wyczucie wizualne, które jest prawie niezrównane. Kołysze go za każdym razem.
Ale przez większość czasu był również przerażony; tyle mi powiedział. Choć jest dobry i na tyle, na ile się udowodnił, boi się, że następny projekt pójdzie spektakularnie źle lub że nie będzie piękny z punktu widzenia tego, jak może być.
Jak może być tak dobry w tym, co robi, i wciąż się tak bać?
Odpowiedź jest dość prosta - ponieważ zawsze przesuwa się na granicy swoich doświadczeń i wkracza na nowe terytorium.
Nie boi się czuć się niekomfortowo.
Pomyśl o tym. Praca, która oferuje jedynie komfort, jest pracą całkowicie znaną. Nie ma niespodzianek. Wszystko, czego wymaga praca, robiłeś już wcześniej. Jest przewidywalny, bezpieczny i bardziej nudny niż brud, a może się wydawać, że taka praca byłaby dobrym wyborem dla bez ryzyka sposobu na zarobienie kilku dolców.
Ale im dłużej trzymasz się gdzieś z dala od pragnienia bycia bezpiecznym lub wygodnym, tym bardziej twój światopogląd zawęża się, tym bardziej twoja pewność siebie ulega erozji i tym bardziej twoje poczucie tego, kim jesteś, maleje.
Możesz zapomnieć, dlaczego podjąłeś tę pracę. Wszelkiego rodzaju drobne rzeczy zaczynają cię denerwować i frustrować. Martwisz się ryzykiem i zmieniasz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Nie pamiętasz, jak wyglądasz najlepiej, a radość staje się coraz bardziej nieuchwytną koncepcją.
W ten sposób ludzie wpadają w rutynę, a początkowa wygoda staje się złym nawykiem, który jest coraz trudniejszy do złamania. W miarę, jak koleina się pogłębia, tym większa przepaść między tym, gdzie jesteś, a tym, gdzie możesz być, i tym bardziej wyciekają frustracja, stres i gniew.
Z drugiej strony dyskomfort oznacza, że eksplorujesz. Oznacza to, że jesteś w miejscu, w którym jeszcze nie byłeś; może po raz pierwszy uczysz się umiejętności, która sprawia, że czujesz się niezdarny lub niekompetentny. Być może wykorzystujesz istniejącą umiejętność w zupełnie nowy sposób, na przykład rozwiązywanie problemów przez całkiem nowy pakiet problemów lub budowanie relacji z menedżerami z pakietu C. A może jesteś w centrum uwagi, jak nigdy przedtem, być może dlatego, że możesz zadzwonić, a może dlatego, że inni cenią twoje spostrzeżenia.
Problem polega na tym, że dyskomfort pojawia się ze strachem, wątpliwościami i wtórnymi zgadywaniami, a naszą preferowaną reakcją na te rzeczy jest wycofanie się i powrót do miejsca, w którym czujemy się bezpiecznie.
Oto sztuczka: przestań myśleć, że nie powinieneś czuć się niekomfortowo, a dyskomfort jest zły lub niepożądany. Nie musisz nawet myśleć, że te rzeczy są dobre lub pożądane. Po prostu postrzega je jako coś, co zdarza się od czasu do czasu, i wciąż do nich przychodzi ze wszystkim, czym jesteś.
Komfort i bezpieczeństwo mogą być dla Ciebie znacznie bardziej szkodliwe w perspektywie długoterminowej niż dyskomfort i ryzyko, szczególnie w dzisiejszym świecie. Co prowadzi nas do jednego wielkiego pytania:
Gdybyś mógł znaleźć komfort w tym, co niewygodne i poczuć się bezpiecznie w nieznanym, jaka to by dla ciebie różnica?
