Good Apple Digital z siedzibą w Nowym Jorku to butikowa agencja medialna, która specjalnie zajmuje się ukierunkowanym planowaniem i zakupem mediów cyfrowych na niezależnym rynku mediów.
Ale to, co wyróżnia Good Apple Digital od konkurentów, to jego zaangażowanie we wspieranie głębokich relacji z wydawcami, a także integracja analiz w celu przeprowadzenia najbardziej efektywnych kampanii. Wynik końcowy? Super zadowoleni klienci, którzy ciągle wracają po więcej.
Nic dziwnego, że kultura biurowa w Good Apple Digital jest wesoła, innowacyjna i ekscytująca. Firma jest nastawiona na przyszłościowe praktyki zarządzania, takie jak promowanie członków zespołu (zwanych „Dobrymi Jabłkami”) w oparciu o ich zasługi i wyniki, a nie na czas.
W tym celu zachęca się pracowników do podejmowania indywidualnych projektów, a menedżerowie spędzają czas, przyglądając się wyjątkowym talentom, które przynoszą dobre jabłka. „Praca tutaj ma poczucie własnej wartości” - mówi Erik Hamilton, przełożony ds. Wyszukiwania.
I chociaż klienci zajmują się tą grupą dobrych jabłek, zespół znajduje również czas na rozluźnienie i wspólne budowanie wspomnień. Firma organizuje coroczne rekolekcje (w ostatnich latach chodzili wszędzie od Luizjany po Puerto Rico) i znani są z robienia zdjęć zespołu tematycznego, tworzenia niesamowitych świątecznych teledysków i organizowania gali z czarnym krawatem.
Dolna linia? Dobry Apple Digital sprawia, że pracownicy są szczęśliwi, entuzjastyczni i spragnieni kolejnych. „Kiedy budzisz się rano, jesteś podekscytowany tym, że możesz zająć się tym dniem”, wyjaśnia Ian Orekondy, dyrektor marketingu w wyszukiwarkach internetowych.
