Biorąc pod uwagę ogromną liczbę aplikacji, które zazwyczaj otwierają oferty pracy, jest to frustrujące - ale nie jest zaskoczeniem - że większość rekruterów spędza wszystkie sześć sekund na przeglądaniu twojego CV.
Co więc może zrobić osoba poszukująca pracy? Przestać wkładać wysiłek w doskonalenie punktów CV? Zapomniałeś o kwantyfikowaniu osiągnięć? Skrócić swoje CV do zaledwie pięciu kierowanych słów kluczowych dużymi czcionkami?
Nie, nie i nie. W rzeczywistości twój cel jest dość prosty: daj rekruterom powód, aby przyjrzeli się swojemu życiorysowi podczas ich szybkiego spojrzenia.
Oto kilka pomysłów, jak to zrobić dokładnie.
1. Zadzwoń na słowa kluczowe
Większość twojego CV prawdopodobnie składa się z kul wymienionych w twoich doświadczeniach, ale chyba że coś przyciągnie wzrok czytelnika, on lub ona nigdy nie trafi do sedna twojego CV.
Aby temu przeciwdziałać, podciągnij sekcje, które pozwalają na użycie większej liczby słów kluczowych, w górnej trzeciej części strony, takie jak sekcja umiejętności lub podsumowanie. Następnie przeczesuj opis stanowiska, aby dowiedzieć się, jakie słowa, umiejętności lub kwalifikacje wciąż się pojawiają. Wybierz swoje mocne strony z tego, co znalazłeś, i upewnij się, że czytelnik nie musi posuwać się daleko, aby znaleźć coś, czym byłby zainteresowany.
2. Użyj nagłówków sekcji strategicznie
Podczas gdy zajmujemy się słowami kluczowymi, jednym z elementów, który zwykle kładzie duży nacisk, są nagłówki sekcji. To ma sens. Muszą być bardzo jasne, aby twoje CV było łatwe w nawigacji i przeglądaniu, ale co za zmarnowana szansa, aby te odważne, przyciągające wzrok nagłówki wskazywały tylko, gdzie zaczyna się następna sekcja.
Aby skorzystać z tych z natury przyciągających uwagę obszarów, dodaj trochę odpowiedniego klimatu. Zamiast tylko sekcji „Doświadczenie”, zmień ją na „Doświadczenie dydaktyczne” lub „Doświadczenie w zarządzaniu projektami”. Zamiast po prostu „Umiejętności” daj wir „Umiejętnościom technicznym” lub „Umiejętnościom zarządzania sceną”.
3. Zmaksymalizuj marki swojej firmy
Bez względu na to, jak klarowna jest twoja osobista marka, trudno konkurować z markami uznanych firm. Ale niekoniecznie jest to zła rzecz. W rzeczywistości możesz to wykorzystać na swoją korzyść w swoim CV.
Jeśli pracowałeś w firmie takiej jak Facebook, HBO lub Gucci, lepiej uwierz, że osoba rekrutująca poświęci dodatkową minutę lub dwie, aby zobaczyć, co tam zrobiłeś. Oznacza to upewnienie się, że jeśli masz jakieś znane firmy w swoim życiorysie, pogrubiasz nazwy swoich firm lub piszesz je wielkimi literami. Nie zmniejszaj ich wpływu, kursywą lub pogrubieniem tytułu pozycji.
4. Nie ukrywaj swoich dziwactw
Prawdopodobnie słyszałeś o radach, aby zachować swoje CV na temat biznesu. A przy tak małej przestrzeni na uzasadnienie, dlaczego możesz wykonać tę pracę, nie jest to zła rada. To powiedziawszy, nie chcesz też ukrywać wszystkich swoich dziwactw - nawet jeśli to tylko po to, żeby rekrutujący zrobił podwójne podejście.
Czy twoja impreza boczna zabiera ludzi na skoki spadochronowe w tandemie? Czy jesteś informatykiem, który zajmował się tańcem? Czy masz czarny pas trzeciego stopnia w taekwondo? Jest bardzo możliwe, że żadna z tych informacji nie dotyczy stanowiska, o które się ubiegasz, ale może to być tak interesujące, że osoba rekrutująca poświęci nieco więcej czasu na twoje CV.
Oczywiście, gdy tylko sprawisz, że czytelnik sprawdzi twoje CV nieco bliżej, będziesz chciał upewnić się, że reszta CV jest w doskonałym stanie. I ten poręczny przewodnik pomoże w tym.
