Skip to main content

Kariera w Blinds.com - Oferty pracy w blinds.com - muza

TMK aka Piekielny - "Mam Cię Przy Sobie" (BraKe Blend) (Czerwiec 2026)

TMK aka Piekielny - "Mam Cię Przy Sobie" (BraKe Blend) (Czerwiec 2026)
Anonim

Zagrajmy w „zgadnij firmę”.

Wskazówka 1: Ta firma została założona w garażu w 1996 roku.

Wskazówka 2: Ma niesamowite biura z pozornie nieskończonymi przekąskami, grami, fajną sztuką i przytulnymi miejscami do pracy.

Wskazówka 3: Pracownicy są niezwykle innowacyjni - od każdej osoby, bez względu na tytuł, oczekuje się zadawania pytań i próbowania nowych rzeczy.

Jakieś domysły? Założymy się, że Blinds.com nie była twoją pierwszą myślą, ale największa na świecie firma zajmująca się produkcją tapet okiennych ma niewiarygodne biuro i kulturę.

Biuro

To pierwszy raz w The Muse: w swoim biurze w Houston Blinds.com ma krzesło o zerowej grawitacji. Gdy pracownicy czują się zestresowani, mogą wpaść do pokoju Brain Wave i zrelaksować się na tym krześle lub w wielu innych wygodnych opcjach siedzenia.

Blinds.com zapewnia również swoim pracownikom super kolorowe wspólne miejsca pracy, okna sięgające od podłogi do sufitu, w pełni wyposażoną kuchnię, wiele miejsc do gry i wiele innych.

„Mamy wiele okazji do poznawania ludzi poprzez zabawę, a to naprawdę pomaga nam nawiązywać więzi jako współpracownicy”, mówi konsultantka projektowa Katrina Esco.

Kultura

„Mamy dyrektora generalnego, który popycha nas do eksperymentowania i uczenia się na podstawie tych eksperymentów - nie martwiąc się, czy zakończą się one sukcesem, czy porażką”, wyjaśnia Ryan Marfone, menedżer mobilnego UX.

Członkowie zespołu uwielbiają atmosferę przedsiębiorczości w firmie. Jak mówi Marfone, na Blinds.com nie patrzy się z góry na porażkę. Kierownictwo wie, że porażka jest nieuniknioną częścią tego procesu. Daje to pracownikom możliwość zapoznania się z ich (czasem zwariowanymi) pomysłami - i na dłuższą metę te pomysły utrzymują Blinds.com na czele branży. To wygrana-wygrana!

I jak zapewne można się domyślić, nie ma zbyt wielu mikro-zarządzania.

Wade Pinder, kierownik produktu, zauważa: „Ludzie zgłaszają się do mnie, ale ja nie zarządzam ludźmi - mój zespół jest całkowicie zmotywowany i zorganizowany”.

Gotowy dołączyć do Esco, Marfone i Pinder? (Jesteśmy pewni!) Sprawdź biura Blinds.com, a następnie idź po kolejną pracę.