Wierzcie lub nie, biuro nie musi być miejscem, które napędza stres. Wiele firm - w tym 10 na początek - oferuje niesamowite korzyści, które naprawdę motywują do szczęścia i zdrowia podczas pracy. Tak, dobrze słyszałeś.
Kiedy nie organizują niesamowitych zajęć integracyjnych lub nie robią sobie przerwy w parku lub na siłowni, zatrudniają nowych pracowników. Zastosuj szybko!
1. VMware
Ten lider w infrastrukturze chmury, mobilności biznesowej i oprogramowaniu do wirtualizacji jest tak dobry w dbaniu o swoich pracowników, że zyskuje uznanie w lewo i w prawo. Został nazwany jako Fortune 100 dla najlepszej firmy do pracy, został wymieniony przez League of American Bicyclists jako miejsce przyjazne rowerom i został uznany przez American Heart Association dwa lata z rzędu za „Przyjazne miejsce pracy Fit . ”
Dlaczego wszystkie wyróżnienia? Cóż, to może mieć coś wspólnego z niesamowitą siłownią na miejscu, która jest czynna przez całą dobę. A może różnorodność zajęć treningowych, które są oferowane przez cały dzień, więc pracownicy mogą wziąć udział w zajęciach tanecznych lub wybrać się na przerwę między spotkaniami. Lub może mieć to związek z głównymi programami odnowy biologicznej firmy, takimi jak „Niesamowity wyścig”, w którym ponad 2000 pracowników na całym świecie zdobywa „mile”, biorąc udział w zajęciach fitness, aby ukończyć wirtualną podróż dookoła świata.
Bez względu na przyczynę, jasne jest, że VMware wspiera społeczność, która nie tylko współpracuje, ale także pozostaje zdrowa.
Zobacz Otwarte prace
2. Moja odpowiedź
Opierając się na danych, Response Mine stara się zapewnić swoim klientom wysokie wskaźniki pozyskania i utrzymania klientów, a ostatecznie zwiększyć ich przychody. Ale można śmiało powiedzieć, że ta firma wie tyle samo o utrzymywaniu pracowników, co o utrzymywaniu klientów.
„Cenimy sobie, że pracownicy mają życie poza biurem”, mówi Amanda Benton, koordynator ds. Rekrutacji.
Oprócz tego, że latem weźmie udział w ogólnopolskim 5K, firma organizuje ośmiotygodniowe wyzwanie krokomierza, aby zmotywować całą firmę. Po drodze pracownicy mogą korzystać ze zdrowych przekąsek i od czasu do czasu „Dni pracy w parku” (oczywiście Wi-Fi i psy biurowe).
Zobacz Otwarte prace
3. Cloudera
Wszyscy pracownicy Cloudera współpracują w celu dostarczania rozwiązań programowych, które pomagają użytkownikom na całym świecie odpowiadać na duże pytania, podejmować decyzje bez przeczuć i znajdować wysokiej jakości rozwiązania z dużymi danymi. Mówiąc dokładniej, celem całej firmy jest zadawanie większych pytań swoim klientom.
Ale przy większych pytaniach pojawia się trudniejsza praca - i jeszcze większa potrzeba odejścia od biurka i uwolnienia pary.
Właśnie dlatego Cloudera oferuje wszystko, od targów zdrowia po zajęcia jogi, a nawet „Silicon Valley Sports League”, która łączy zespół wraz z innymi lokalnymi startupami na rzecz zdrowych gier w siatkówkę, piłkę nożną, softball, koszykówkę i piłkę nożną - wspierając społeczność nie tylko wewnątrz firmy, ale także wśród pobliskich firm technologicznych.
Zobacz Otwarte prace
4. Black Mountain Systems
Oczywiście bycie szczęśliwym i zdrowym nie zawsze oznacza ćwiczenie w pracy - czasem oznacza elastyczność w opuszczeniu biura, gdy trzeba zadbać o siebie.
W Black Mountain Systems, firmie informatycznej, która zmienia sposób, w jaki branża finansowa zarządza swoimi danymi, członkowie zespołu mogą tworzyć własne harmonogramy, które najlepiej pasują do ich samopoczucia. Tak więc, jeśli pracownicy muszą wcześniej wyjść z domu, aby dojeżdżać do domu, umówić się na wizytę u lekarza lub po prostu pracować zdalnie - mają na to błogosławieństwo kierownictwa.
Kiedy są w biurze, pracownicy mogą wykonywać swoją pracę tak, jak potrzebują - na stojącym biurku lub na piłce do jogi. Aby dodatkowo poprawić samopoczucie, raz w roku firma zabiera cały zespół na czterodniowe rekolekcje w egzotyczne miejsce (w zeszłym roku był Meksyk!), Aby się zabawić, zjednoczyć się w zespole i - oczywiście - mega odprężyć.
Zobacz Otwarte prace
5. LivePerson
Jako globalny lider w dziedzinie cyfrowego zaangażowania zespół LivePerson pozwala swoim klientom zapewniać interaktywne doświadczenia dzięki innowacyjnej technologii.
Chociaż praca jest ciężka, pracownicy pozostają zadowoleni i relatywnie bezstresowi ze względu na swobodną atmosferę w biurze. Pomagają w tym hamaki, zabawki i pyszne przekąski w biurze, ale tak naprawdę wynika to z wyluzowanej grupy ludzi (i, co ważniejsze, wyluzowanego zarządzania), którzy pracują w LivePerson.
„Najgorsze w twoim dniu jest budzenie się… kiedy już jesteś w biurze, możesz poczuć relaksującą atmosferę” - mówi Breena Murray, menedżer ds. Klientów korporacyjnych.
Zobacz Otwarte prace
6. HBO
Dzięki ponad 45 milionom subskrybentów HBO stało się rekordową firmą w branży telewizji kablowej. Nic więc dziwnego, że oferuje niesamowity obszar roboczy dla swojego zespołu.
Dysponując siłownią i kawiarnią dostępną wyłącznie dla pracowników, członkowie zespołu mogą rozwijać się zawodowo i osobiście w biurze.
„Równowaga praca-życie jest głównym wyróżnikiem w HBO”, mówi SVP z działu planowania i analiz programu Nate Rackiewicz. „Firma naprawdę inwestuje w swoich pracowników i całościowy rozwój swoich pracowników.”
Zobacz Otwarte prace
7. Livefyre
Livefyre ma misję polegającą na zachęcaniu ludzi do rozmowy i łączenia się na całym świecie, używając aplikacji w czasie rzeczywistym do prowadzenia rozmów w biurze i poza nim. Jako zespół, którego głównym celem jest budowanie społeczności, nie jest zaskoczeniem, że w biurze jest też dość kultura społeczna.
„Wszyscy lubimy być towarzyscy, wszyscy lubimy się dogadać, wszyscy lubimy pozytywnie wpływać na zmiany - i lubimy być ich częścią”, wyjaśnia Gene Hallman, starszy inżynier oprogramowania, który jest również kapitanem biura zespół kickball i dumny nosiciel jego słynnych „błyszczących spodni” w dni gry.
Pracownicy również zachowują zdrowie, budując silniejsze relacje, biorąc udział w sesjach jogi na dachu, wraz z niesamowitym widokiem na San Francisco.
Zobacz Otwarte prace
8. MuleSoft
Misja polegająca na połączeniu danych i urządzeń na świecie w ramach jednej prostej i elastycznej integracji nie jest tajemnicą, że pracownicy MuleSoft mogą zachować równowagę odnowy biologicznej również w biurze.
MuleSoft zapewnia wszelkiego rodzaju korzyści, aby pomóc swojemu zespołowi osiągnąć równowagę: cotygodniowe sesje jogi, posiłki na wynos, zniżki na członkostwa w siłowni, a nawet ogólnopolskie „Fit Luty”, gdzie pracownicy organizują wszelkiego rodzaju warsztaty i zajęcia dotyczące odnowy biologicznej i rywalizują o imponujące nagrody oparte na aktywności.
A gdy potrzebujesz przerwy od bycia zdrowym, po prostu udaj się na cotygodniowe środy waflowe na ucztę z kolegami.
Zobacz Otwarte prace
9. Gap Inc.
Podczas gdy ta globalna marka modowa oferuje programy odnowy biologicznej dla wszystkich swoich pięciu znanych marek, pracownicy marki fitness Athleta szczególnie chwalą się tymi korzyściami, starając się być szczęśliwszymi, zdrowszymi ludźmi, którzy naprawdę angażują się w społeczność fitness.
Adrienne Hardy, dyrektor naczelna siedziby Athleta w Flatiron, twierdzi, że zawsze żyje marką, uczęszczając na lokalne zajęcia fitness w swoich ulubionych produktach Athleta i dzieląc się wszystkim, co wie o marce, z którą wierzy, z kolegami z klasy i nowymi przyjaciółmi.
Zobacz Otwarte prace
10. The New York Foundling
The New York Foundling, zaangażowana w odbudowę życia i wspieranie rodzin w mieście przez prawie 150 lat, działa na rzecz wzmocnienia społeczności. To nie jest łatwa praca, a Założyciel rozumie, że musi dbać o swoich pracowników, jeśli chce, aby mogli zająć się innymi.
„Wszyscy w The Foundling bardzo chętnie korzystają z dni urlopu i wolnego czasu, aby uniknąć wypalenia”, wyjaśnia Mara Osher, starszy doradca ds. Programów opartych na dowodach.
Ponadto firma wspiera dobre samopoczucie pracowników, pomagając przynależności do siłowni, a nawet programów takich jak Weight Watchers.
Zobacz Otwarte prace
Chcesz zobaczyć, jak Twoja firma może znaleźć się na takiej liście? E-mail [email protected].
