Czego chcesz od kariery? Jeśli jesteś jak większość ludzi, słowo „wzrost” jest jednym z pierwszych, które przychodzą na myśl.
Jasne, oznacza to, że chcesz awansować, jeśli chodzi o tytuł i wynagrodzenie. Ale wzrost ma znacznie więcej niż twój poziom wynagrodzenia.
Jeśli szukasz organizacji, która dostrzega znaczenie wyzwań dla pracowników w zakresie eksploracji nowych obszarów, poszerzenia ich umiejętności i rozwoju jako profesjonalistów, pokochasz 26 firm, które zebraliśmy na tej liście.
Sprawdź je, a następnie odkurz swoje CV - każde z tych niesamowitych miejsc właśnie zatrudnia.
1. Dostępność
Nasze biuro
Dostępność to organizacja informatyczna zajmująca się opieką zdrowotną, która obsługuje rozległą sieć planów opieki zdrowotnej, dostawców i partnerów technologicznych w całym kraju. Dynamiczne pakiety produktów firmy są zbudowane na potężnych, inteligentnych platformach, które integrują i zarządzają danymi klinicznymi, administracyjnymi i finansowymi, których klienci potrzebują do napędzania koordynacji i współpracy w czasie rzeczywistym.
Indywidualne korzyści edukacyjne są ulubioną przewagą zawodową wśród pracowników Dostępność. Firma zachęca wszystkich do uczestnictwa w zajęciach edukacyjnych online i wysyła wszystkich zainteresowanych na konferencje w całym kraju. Organizacja uważa, że te możliwości pozwalają na rozwój osobisty, a jednocześnie pomagają wszystkim śledzić aktualne trendy w branży technologii medycznych.
Zobacz dostępne oferty pracy2. The Washington Post
Nasze biuro
Założona w 1877 r., Nagradzana 65 Pulitzer Post jest jedną z najbardziej znanych na świecie firm medialnych i technologii medialnych. Zakupiony przez założyciela Amazona, Jeffa Bezosa w 2013 r., I uznany przez Fast Company za ósmą najbardziej innowacyjną firmę medialną w 2018 r. - i nadal znajduje się na liście - Post pojawił się, zakłócając erę dziennikarstwa, pozycjonując się jako lider technologii.
Washington Post może istnieć już od ponad 100 lat, ale to nie znaczy, że nie pozostało już nic do nauczenia się. Każdy pracownik ma motywację do znalezienia nowych sposobów na przełamanie ery dziennikarstwa i pozycjonowania się jako lider technologii. „Uwielbiam nasze podejście do eksperymentowania - wprowadzania innowacji bez obaw przed porażką”, dzieli się Bhavya Kilari, główny programista.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Washington Post3. SmartBear
Nasze biuro
SmartBear stoi za oprogramowaniem, które obsługuje ponad 20 000 najbardziej innowacyjnych organizacji na świecie. Ponad 6 milionów ludzi korzysta z jego narzędzi do szybszego tworzenia, testowania i monitorowania świetnego oprogramowania.
Wydajne narzędzia SmartBear są łatwe do wypróbowania, łatwe do kupienia i łatwe w użyciu. Narzędzia są wspierane przez zespół ludzi, których pasją jest pomaganie ludziom w tworzeniu oprogramowania, które zmienia świat.
Te narzędzia to narzędzia SmartBear. Ten zespół to SmartBear.
W SmartBear członkowie zespołu mają pełną odpowiedzialność za codzienne zadania, co umożliwia im naukę w praktycznym środowisku. Firma szczyci się tym, że jest miejscem, w którym ludzie mogą rozwijać karierę, a tym samym zapewnia wiele możliwości rozwoju zawodowego, a także mapowanie kariery, dzięki czemu członkowie zespołu są na bieżąco z postępami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SmartBear4. TRIOSE
Nasze biuro
Założony w 1999 r. TRIOSE współpracuje ze szpitalami i firmami opieki zdrowotnej w całym kraju, aby zmniejszyć koszty prowadzenia działalności bez uszczerbku dla opieki nad pacjentem. Od zarządzania frachtem, dużymi ładunkami i kurierami po konsultacje 3PL, dostępny jest zespół ekspertów, którzy pomagają w korzystaniu z budżetów - a ostatecznie pacjentów klienta - na każdym etapie wysyłki.
Triose zdaje sobie sprawę ze znaczenia pomagania pracownikom w rozwoju kariery i osiągania osobistych celów rozwoju. Poświęcili więc cały dział wspieraniu ludzi w ich wysiłkach edukacyjnych. Dział ten organizuje spotkania jeden na jednego, aby śledzić i wspierać cele kariery i rozwój pracowników, a także jest dostępny dla indywidualnych pomysłów na zainteresowanie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TRIOSE5. SoundCloud
Nasze biuro
SoundCloud to największy na świecie katalog strumieniowego przesyłania muzyki, który pomaga ludziom udostępniać, odkrywać i wpływać na globalną kulturę muzyczną. Ze względu na otwarty, autentyczny charakter platformy - a także połączoną społeczność słuchaczy, kuratorów i twórców - SoundCloud nieustannie rozwija kulturę i kreatywność, tworząc nowe trendy. W wielu przypadkach to, co jest przełomowe lub nowe wszędzie, rodzi się na SoundCloud.
SoundCloud uważa, że zachęcanie pracowników do rozwoju zawodowego i osobistego jest opłacalną inwestycją. Ludzie pracujący w firmie lubią uczyć się nowych rzeczy - i często korzystają ze szkoleń i możliwości edukacyjnych, a także z budżetu firmy na naukę i rozwój. Jeśli pracownik chce na przykład wziąć lekcje sztuki lub lekcję muzyki, firma pokrywa koszty.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SoundCloud8. Rozrywka Blizzard
Nasze biuro
Założona w 1991 roku przez trzech absolwentów UCLA, Blizzard Entertainment ewoluowała przez lata, stając się jedną z najbardziej rozpoznawalnych i szanowanych marek w grach. Zatrudniając ponad 4700 pracowników na całym świecie, Blizzard nieustannie redefiniuje branżę - od pionierskich e-sportów i ulepszania franczyzy AAA po tworzenie zupełnie nowych tytułów dla graczy o różnych zainteresowaniach.
„Praca z najlepszymi w branży oznacza, że ciągle jestem w stanie się uczyć i doskonalić siebie” - mówi Megan Chang, inżynier oprogramowania. Blizzard kładzie duży nacisk na rozwój zawodowy w biurze. Na przykład Akademia Blizzard zapewnia swoim pracownikom niesamowite możliwości uczenia się poprzez ukierunkowane zajęcia i listę gości. Dzięki temu pracownicy mogą uczyć się od najlepszych artystów, autorów i inżynierów w branży.
Zobacz ich oferty pracy w Blizzard Entertainment9. Federalne Biuro Śledcze (FBI)
Nasze biuro
Federalne Biuro Śledcze zostało utworzone w 1908 r. Jako główna federalna agencja ścigania w kraju. Dziś organizacja jest jedną z 17 agencji rządowych, które tworzą amerykańską społeczność wywiadowczą, chroniąc miliony Amerykanów przez całą dobę. FBI składa się również z kilku działów - w tym przeciwdziałania terroryzmowi, kontrwywiadu, dochodzeń kryminalnych i cyberbezpieczeństwa. Misją FBI jest ochrona narodu amerykańskiego i przestrzeganie konstytucji Stanów Zjednoczonych.
Jeśli chodzi o to, czego szuka FBI podczas zatrudniania, rzeczy takie jak żwir, mózg i serce są ważnymi cechami. Ale jest też chęć kontynuowania nauki. „Każdy ma doświadczenia życiowe i musisz pokazać, że każdego dnia uczysz się czegoś nowego”, radzi jeden z agentów specjalnych FBI.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Federalnym Biurze Śledczym (FBI)10. AT&T
Nasze biuro
AT&T z przyjemnością ogłasza rozwój usług rozrywkowych i treści. Firma jest największym dostawcą płatnej telewizji w Stanach Zjednoczonych i należy do największych na świecie. Firma korzysta z szerokiego zasięgu medialnego i szybkich usług, aby dotrzeć do ponad 60 milionów lokalizacji, aby dostarczać pierwszorzędne programy, wydarzenia sportowe i filmy klientom na całym świecie.
W środowisku opartym na współpracy pracownicy AT&T mają ogromne możliwości kontynuowania pracy i rozpoczęcia kariery. AT&T oferuje pracownikom możliwość zmiany wielu aspektów firmy, w tym inżynierii, marketingu i wsparcia personelu. Członkowie zespołu czują się stale zachęcani do identyfikowania i odkrywania własnych wielkich pomysłów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T11. Matthews Real Estate Investment Services
Nasze biuro
Matthews REIS jest jedną z najszybciej rozwijających się firm maklerskich w kraju, z najwyższym rankingiem rocznej sprzedaży detalicznej i wyjątkową reputacją centrów handlowych, handlu detalicznego STNL, nieruchomości wielorodzinnych, leasingu, zarządzania, dyspozycji portfela i 1031 transakcji giełdowych. Osiągnięcia te stanowią jednak tylko połowę obrazu - ponieważ marketing w czasie rzeczywistym i doskonała sprzedaż zwiększają relacje z kupującymi, wszyscy zaangażowani mogą oczekiwać więcej.
Liderzy Matthews REIS cenią długoterminowy rozwój kariery za szybkie wygrane, więc starsi agenci i liderzy wykonawczy spędzają czas na mentorowaniu młodszych pracowników poprzez sesje jeden na jednego oraz formalny program mentorski, uzupełniony konferencjami branżowymi. Nie ogranicza to jednak pracowników do wprowadzania własnych nowych pomysłów lub posiadania projektów. Kierownictwo często porównuje codzienną pracę danej osoby z prowadzeniem poszczególnych firm.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Matthews Real Estate Investment Services13. WEX
Nasze biuro
Od siedziby głównej w South Portland, Maine, aż po lokalizacje w Sao Paulo, Londynie, Rzymie, Singapurze, Melbourne i poza nią, zespół ponad 3500 pracowników WEX przoduje w rozwiązaniach do przetwarzania płatności biznesowych i zarządzania informacjami. Innowacyjne rozwiązania w zakresie technologii, płatności i danych działają, aby umożliwić klientom i partnerom biznesowym skoncentrowanie się na tym, co robią najlepiej - na osiąganiu celów rozwoju firmy.
Dzięki mentoringowi, konferencjom i zwrotowi czesnego WEX oferuje pracownikom wiele możliwości nauki i rozwoju w firmie. Wynika to z faktu, że WEX rozumie znaczenie wykwalifikowanej i zaangażowanej siły roboczej dla zachowania konkurencyjności. „Bycie częścią zespołu, który zawsze stara się przesuwać kopertę, aby odkrywać nowe i innowacyjne pomysły, sprawia, że chodzę codziennie do drzwi” - mówi Jay Whitmore, Business Development Manager.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w WEX15. VIZIO
Nasze biuro
Od 2003 roku VIZIO wprowadził inteligentną, innowacyjną elektronikę do życia - i na rynek - aby ludzie mogli doświadczyć tego, co kochają, z niezrównaną jakością. Obecnie najlepiej sprzedające się telewizory, wyświetlacze, urządzenia audio i inna elektronika użytkowa firmy są nadal zgodne z misją marki polegającą na tworzeniu pięknie prostych produktów, które na nowo definiują „inteligentne”, stawiając konsumenta na pierwszym miejscu.
W biurze VIZIO nie brakuje niesamowitych korzyści. Ale ten, który pracownicy doceniają najbardziej? Nacisk na naukę. VIZIO popycha członków zespołu przez Uniwersytet VIZIO - który oferuje szkolenia dotyczące konkretnych zadań i ogólne koncepcje - oraz wspierający styl przywództwa. „Moje relacje z menedżerem są niesamowite. Czasami rzuca mi się wyzwanie i zachęca mnie do rozwoju, nawet nie zdając sobie z tego sprawy ”- wyjaśnia Eric Loes, dyrektor ds. Inżynierii oprogramowania.
Zobacz ich oferty pracy w VIZIO17. PagerDuty
Nasze biuro
PagerDuty to wiodąca platforma zarządzania operacjami cyfrowymi dla firm. Umożliwia DevOps, działom IT, wsparciu, bezpieczeństwu i liderom biznesu przekształcenie dowolnego sygnału w wgląd i działanie w czasie rzeczywistym w każdym przypadku użycia operacyjnego. Gdy przychody i reputacja marki zależą od zadowolenia klienta, PagerDuty pomaga zespołom zapobiegać incydentom mającym wpływ na działalność firmy i zapewniać wyjątkowe wrażenia cyfrowe.
„Tutaj środowisko uczenia się jest niesamowite. Możesz naprawdę zrobić wszystko, nurkując tak głęboko, jak chcesz - wyjaśnia JD Cumpson, inżynier oprogramowania. Istnieje mnóstwo sponsorowanych możliwości edukacyjnych oraz odbywają się wewnętrzne imprezy i konferencje, podczas których pracownicy mogą dzielić się swoją wiedzą. Nawet codzienne pojedynki wymagają rotacyjnej wymiany wiedzy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PagerDuty18. Washington REIT
Nasze biuro
Washington REIT to skoncentrowany na tworzeniu wartości właściciel i operator wysokiej jakości aktywów wielorodzinnych, biurowych i handlowych w dzielnicy metra w Waszyngtonie. Firma tworzy wartość poprzez wynajem, przebudowę i gruntowy rozwój nieruchomości, stosując unikalne podejście oparte na badaniach do odkrywania strategicznych możliwości rozwoju. Washington REIT podjął agresywny strategiczny plan przekształcenia firmy w celu rozwoju. To dopiero początek.
Jednym z najbardziej pomocnych sposobów ciągłego uczenia się pracowników Washington REIT? Bieżące i pomocne opinie innych osób. „Mamy otwartą kulturę opinii. Pozbyliśmy się starych wyników szkolnych, a teraz udzielamy bieżących informacji zwrotnych. Naszym celem jest dążenie do sukcesu, a jedynym sposobem na uzyskanie tego jest uzyskanie opinii przez cały rok - mówi Tabitha Brittain, wiceprezes ds. Zarządzania nieruchomościami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Waszyngtonie REIT20. Interaktywne oprogramowanie Take-Two
Nasze biuro
Take-Two Interactive Software, Inc. z siedzibą w Nowym Jorku jest wiodącym programistą, wydawcą i sprzedawcą interaktywnej rozrywki dla konsumentów na całym świecie. Firma rozwija i publikuje produkty głównie za pośrednictwem swoich własnych marek Rockstar Games i 2K, a także nowej marki Private Division i Social Point, wiodącego producenta gier mobilnych. Nasze produkty są przeznaczone dla systemów konsolowych i komputerów osobistych, w tym smartfonów i tabletów, i są dostarczane za pośrednictwem fizycznej sprzedaży detalicznej, pobierania cyfrowego, platform internetowych i usług przesyłania strumieniowego w chmurze.
Oprócz korzyści, takich jak duży i elastyczny WOM, wspaniałe korzyści i swobodny strój, pracownicy Take-Two otrzymują mnóstwo wsparcia i możliwości rozwoju. Od spersonalizowanych tras edukacyjnych po dostęp do modułów e-learningowych, firma naprawdę stawia swoje pieniądze, gdy chodzi o zachęcanie do rozwoju zawodowego.
Zobacz ich oferty pracy w interaktywnym oprogramowaniu Take-Two21. Świat 50
Nasze biuro
World 50 jest najważniejszym źródłem dla kadry kierowniczej z szanowanych na całym świecie organizacji do prywatnego i szczerego dzielenia się pomysłami, rozwiązaniami i odkrywaniem opartym na współpracy. Społeczność World 50 reprezentuje ponad 1200 wyższej kadry kierowniczej z 600 światowych firm na sześciu kontynentach. Założony w 2004 r. World 50 przyspiesza sukces swoich członków i ich organizacji. Członkostwo zapewnia niezrównany dostęp do światowej klasy spotkań i całorocznej współpracy peer-to-peer i team-to-team, zapewniając wgląd w nigdzie indziej.
Inwestycje World 50 w naukę dla liderów w innych branżach dotyczą własnego miejsca pracy. Firma corocznie organizuje szczyt wewnętrzny, podczas którego pracownicy i goście specjalni wymieniają się pomysłami. Świat 50 uważa, że im więcej pracowników wie o tym, co dzieje się na świecie, tym lepiej mogą służyć swoim członkom.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na World 5022. PCORI
Nasze biuro
PCORI, Patient-Centered Outcome Research Institute, jest autoryzowaną przez Kongres organizacją, która poszukuje możliwości badań medycznych, aby rzucić światło na ważne obszary zainteresowania pacjentów i ich opiekunów. Firma jest zaangażowana w poprawę zdrowia poprzez znaczne zwiększenie ilości, jakości i terminowości użytecznych, wiarygodnych informacji dostępnych w celu wsparcia dużych procesów decyzyjnych.
Jednym z najlepszych przywilejów, jakie pracownicy otrzymują z pracy z PCORI, jest stały poziom uczenia się, który odbywa się w naturalny sposób. Ludzie rozwijają się osobiście i zawodowo na co dzień, po prostu poprzez interakcję i współpracę ze inteligentnymi współpracownikami i partnerami firmy przy wielu różnych projektach.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PCORI23. CafePress
Nasze biuro
CafePress dostarcza więcej niż najlepsze na świecie prezenty i towary z branży e-commerce - daje klientom możliwość wyrażenia siebie poprzez projekty crowdsourcingowe i produkty z możliwością dostosowania.
W Cafepress nie znajdziesz sztywnej hierarchii. Wynika to z faktu, że pracownikom ufają, że wykonują zadania, do których zostali zatrudnieni - i wykonują je dobrze. Ponieważ zaufanie pokonuje autorytet, istnieje również otwarta linia komunikacji z mnóstwem zachęt i zasobów po drodze, dzięki czemu pracownicy mogą zarządzać swoją pracą, wiedząc, że ma za sobą wsparcie firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CafePress25. Duo Security
Nasze biuro
Duo zostało założone z przekonaniem, że bezpieczeństwo może być skuteczne tylko wtedy, gdy jest łatwe w użyciu. Dzięki tej wizji Duo zbudowało światowej klasy platformę bezpieczeństwa, która stara się być intuicyjna dla klientów. Duo obsługuje tysiące klientów - takich jak Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota i Kayak - oraz miliony użytkowników w organizacjach. Duo posiada 98% wynik Tech Validate i jeden z najwyższych wyników promotorów netto spośród wszystkich produktów.
Duo Security wspiera środowisko, w którym pracownicy mogą realizować własne pomysły na temat budowania świetnego biznesu. Firma szczyci się otwartym środowiskiem współpracy, w którym różnorodna grupa ludzi może się spotkać, aby wykonać swoją najlepszą pracę, wspólnie się uczyć i budować wspomnienia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Duo SecurityMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
