Jeśli chodzi o produktywność w miejscu pracy, zaangażowanie pracowników znajduje się na szczycie listy niezbędnych rzeczy. Kiedy pracownicy nie dbają o swoją pracę i nie czują się związani z firmą w taki czy inny sposób, cały zespół ucierpi.
Ale jeśli chodzi o zadowolenie pracowników, menedżerowie zwykle koncentrują się na wynagrodzeniach lub korzyściach. Sprawdź poniższe 10 szokujących statystyk, aby dowiedzieć się, jak różne poziomy zaangażowania pracowników wpływają na twoje biuro. A jeśli zauważysz jedną lub wszystkie te rzeczy w swoim biurze, prawdopodobnie nadszedł czas, aby zacząć opracowywać nową strategię zaangażowania pracowników.
