Od początku do końca rozmowy kwalifikacyjne są występami. Mogą zostać zapamiętane ze wszystkich właściwych powodów (idealny dialog, niesamowity czas, charyzmatyczna przewaga) lub wszystkich niewłaściwych (nieprzekonujące przemówienia, niezręczne pauzy, brak pasji). Stawianie na zapomnianą grę lub wydajność pracy jest prawie tak samo złe, jak stawianie okropnych - bo jeśli menedżer ds. Rekrutacji lub publiczność cię nie pamiętają, o co chodzi?
Jesteśmy tutaj z 10 unikalnymi sposobami, aby wyróżnić rozmowę kwalifikacyjną. Sprowadź kurtynę do góry.
-
Zacznij od huku. Oto siedem niezapomnianych odpowiedzi na pytanie „Jak się masz?” (TheLadders)
-
Jeśli zostaniesz poproszony o rozwiązanie problemu, rozważ przyniesienie arkusza rysunku i zilustrowanie swojego podejścia. (The Houston Chronicle)
-
Podczas przygotowywania pomyśl o „temacie”, który obejmuje Twoją karierę zawodową i umiejętności. Następnie odwołaj się do tego tematu podczas wywiadu. (Huffington Post)
-
Zwróć uwagę na małe, ale wpływowe sposoby na wywarcie wrażenia, takie jak pomoc asystentowi w tworzeniu kopii. (Forbes)
-
Masz wywiad grupowy? Te wskazówki sprawią, że będziesz najbardziej niezapomniany w paczce. (Ogólne zatrudnienie)
-
Opowiedz historię menedżerowi ds. Rekrutacji, aby uzyskać własne szczęśliwe zakończenie. (Lifehacker)
-
Jeśli możesz, zostaw coś za sobą, aby osoba przeprowadzająca wywiad miała fizyczną pamięć spotkania. (YouTern)
-
Nie wyłączaj „wyłączania” z trybu wywiadu, dopóki nie wyjdziesz z parkingu. (Business Insider)
-
To jeszcze nie kurtyna! Sprawdź, jak napisać niezapomnianą kartę z podziękowaniami. (Wszystkie oferty pracy)
-
I na koniec przeczytaj 10 najbardziej niezapomnianych (i niezbyt dobrych) momentów wywiadu. (RecruitLoop)
-
Najlepsze sekrety wywiadu, których nigdy nie słyszeliśmy
-
The Ultimate Guide Interview Guide: 30 porad przygotowujących do sukcesu rozmowy kwalifikacyjnej
-
Zaskakujący sekret do zdobycia kolejnego wywiadu
