Odwaga. To słowo bardzo rzadko używane w pracy. Najczęściej wyobrażamy sobie bohatera ubranego w lycrę, który ratuje dzień; a nie odziany w garnitur współpracownik, który leci, by zakłócić branżę. W rzeczywistości odwaga rzadko jest przypisywana postępowi zawodowemu.
Zamiast tego opieramy się na takich słowach, jak produktywność, wydajność i staranność. Te słowa pojawiają się podczas przeglądów projektów, odzwierciedlają się w KPI i są nagradzane w czasie promocji. Ale odwaga ma znaczenie. Przebija tradycyjne atrybuty miejsca pracy, tworząc nowy tryb działania; taki, który odkrywa ekscytujące możliwości i daje im szansę.
Zanim utkniemy w tym, jak być odważnym, skupmy się na tym, dlaczego to ma znaczenie. Odnoszący sukcesy przedsiębiorcy wielokrotnie podkreślają tę jakość. Weźmy na przykład Tony'ego Hseiha, Sarę Blakely, Tory Burch i Richarda Bransona - znacie te nazwiska, ponieważ ci innowatorzy mają zwyczaj być odważny: przede wszystkim nie tylko widząc innowacyjne możliwości - ale także wytrwałość ich „szalone” pomysły.
Wszyscy zgodzimy się, że od dzisiaj będziemy nosić peleryny, aby częściej pracować.
1. Get Ludicrous
Jeśli skupisz się na tym, aby pomysł był dobry, wykonalny lub skuteczny, z pewnością upadniesz, ponieważ pozostaniesz przy myśleniu o istniejących normach biznesowych. Zamiast tego skup się na tym, aby było to całkowicie niedorzeczne i domyślnie niemożliwe do zignorowania. Kiedy starasz się, aby sesja burzy mózgów była wręcz absurdalna, uwalniasz się od swoich normalnych ograniczeń i pozwalasz zobaczyć możliwości w zupełnie nowym świetle.
To prowadzi do pomysłów, które są naprawdę odważne, zróżnicowane i interesujące. Naprawdę szalone części zostaną ostatecznie rozwiązane, ale początkowym celem musi być coś naprawdę przesadzonego. Spróbuj zadać sobie pozornie głupie pytania i dobrze się z tym bawić.
- Co zajmie sprzedanie twojego produktu za trzykrotność ceny? A może połowa ceny?
- Co by się stało, gdyby Marilyn Manson przejęła? Czy Willy Wonka?
- Co jeśli sprzedaliśmy nasz produkt tylko w kinach? A może nauczycielom przedszkolnym?
- Co trzeba zrobić, aby przednia okładka Vogue ? A może „New York Times” ?
2. Zarezerwuj Ludicrous Time
Wbrew powszechnemu przekonaniu (i wielkiemu mitowi momentu żarówki), świetne pomysły wymagają pracy. Znacznie łatwiej jest burzy mózgów, jeśli przeznaczysz na to dedykowany czas. W ten sam sposób znajdujesz miejsce na przeglądy projektów, raporty wydatków i spotkania, aktywnie rezerwując czas w swoim terminarzu. Nawet samo zablokowanie kalendarza tak niezwykłym tematem jest odważnym czynem i wprawi cię w odważną trajektorię.
3. Przeliteruj scenariusz najgorszego przypadku
Często dramatyzujemy rzeczy do ich najbardziej ekstremalnego i negatywnego wyniku. To destrukcyjny i paraliżujący wzór, który warto rzucić na krawężnik - pronto! W rzeczywistości najczęściej najgorszym scenariuszem jest po prostu, że coś nie zadziała. Zwłaszcza jeśli znajdziesz sprytne sposoby na przetestowanie swoich założeń w drodze. Więc nie, nie zostaniesz zwolniony. Nie skończysz przerzucać hamburgerów. Nie zostaniesz uwięziony.
4. Weź małe kęsy
Duża zmiana nie musi nastąpić za jednym razem. Może to (i powinno) nastąpić w małych, zmierzonych i iteracyjnych krokach. Podziel swoje zadanie na małe części i znajdź sposoby na zwiększenie odwagi i robienie różnych rzeczy na każdym kroku. Pomoże to również w planowaniu najgorszego scenariusza. Możesz namalować dość straszny obraz, próbując zbudować nowy samochód za jednym zamachem, ale jeśli podzielisz go na małe części, cały problem można rozwiązać. W końcu, jeśli pomylisz jedną część, nie jest tak źle.
5. Zaatakuj swój pomysł
Jest to najlepszy sposób, aby przetestować ciśnienie w myśleniu - a do tego potrzeba odwagi. Trzymaj swoje wczesne przemyślenia na ścianie (lub na wspólnym dysku) i przy pomocy współpracowników znajdź w niej jak najwięcej dziur. Możesz sprawić, by było to tak zabawne, jak chcesz - wyobraź sobie, że zamieniasz swoje myśli w piñata lub tarczę do rzutek z pomysłem jak dziesiątkę, a następnie rozerwasz je na strzępy! Gdy zobaczysz wszystkie słabości, poświęć czas na ich usuwanie, jeden po drugim. Skończysz z solidną, kuloodporną koncepcją gotową do katapulty.
6. Wyjaśnij misję
Kiedy próbujesz zrobić coś naprawdę innego, czasy będą ciężkie. Będziesz chciał się poddać, spakować i wybrać łatwą trasę. Jeśli jednak skoncentrujesz się na dużej, ekscytującej i zmieniającej grę wizji tego, co próbujesz osiągnąć, dostarczy ci dodatkowej pary potrzebnej do pokonania przeszkód.
Zainspiruj się od niektórych dużych facetów: wizja IKEA dotyczy demokracji „tworzenia lepszego życia codziennego dla wielu ludzi”, podczas gdy Zappos chce „zapewnić najlepszą możliwą obsługę klienta”, a Virgin dąży do „przyjęcia ludzkiego ducha i pozwól mu latać. ”Te misje są potężnym kamieniem węgielnym dla każdego, kto próbuje zebrać odwagę, by robić rzeczy w nowy sposób. Zaangażuj się w to, dlaczego ma to znaczenie, i nagle przeszkody będą wydawać się małe i do pokonania.
7. Postaw swoje zakłady
Gdy masz odważne, nowe podejście, które chcesz wypróbować, od Ciebie zależy, czy utrzymasz je przy życiu i uzyskasz wsparcie. Poproś niektórych współpracowników, aby przedstawili prognozy dotyczące tego, co się wydarzy. W ten sposób skupiasz się na tym, co możesz zyskać, próbując czegoś innego, a nie tylko na nowej metodzie. Poproś ludzi (w tym siebie) o zapisanie tego, co oczekują zmienić; na przykład możesz zyskać nowe kanały klientów, zmniejszoną wrażliwość na ceny i większą elastyczność marki. Kiedy ludzie stawiają zakłady, są uzależnieni od wyniku i zobowiązują się do jego realizacji, zamiast siedzieć z założonymi rękami; czekam na pomysł tankowania. Więc zacznij swój pierścień zakładów! (Oczywiście z nagrodami.)
8. Odłóż swoje ego na bok
Potrzeba ogromnej odwagi, by być w porządku z porażką. Musisz zrozumieć, że jeśli jedna rzecz się nie powiedzie, nie będzie to odzwierciedleniem pracy twojego życia, ale odzwierciedleniem jednej idei w jednym szczególnym kontekście. Pamiętajcie o mądrych słowach Bo Bennetta, kiedy zaczynacie brać sprawy osobiście: „Sprzeciw nie jest odrzuceniem; jest to po prostu prośba o więcej informacji. ”Za każdym razem, gdy usłyszysz„ nie ”, zbierz informacje potrzebne, aby zamienić je w„ tak ”.
9. Hostuj Idea Wake
Kiedy twoje innowacje nie działają zgodnie z planem, nie zamiataj ich pod dywan. Zamiast tego świętuj je z czuwaniem. Przeanalizuj, co poszło nie tak, co podobało ci się w tej koncepcji, czego nauczyłeś się z jej upadku i co zrobisz inaczej, idąc naprzód. Zaproś niektórych ludzi i obserwuj, jak łatwo rozmawiać o porażce. Punkty bonusowe za stworzenie „ściany zepsutych pomysłów”, która aktywnie wyświetla twoje nieudane i dzielne próby.
10. Popełniaj odważne czyny
Odwaga może pojawić się na małe i nieoczekiwane sposoby. Porozmawiaj ze swoim menedżerem o zachęcaniu wszystkich członków zespołu do zobowiązania się do „odważnego czynu” na ten tydzień lub, jeśli jesteś początkujący, na ten miesiąc. Nie ma znaczenia, jak małe, ważne jest tylko, że staje się to znanym nawykiem. Upewnij się, że wszyscy dzielą się swoim wyborem i postępami.
Jak większość rzeczy, im więcej ćwiczysz odważności, tym łatwiej to przyjdzie. Te wskazówki mogą pomóc Ci w odwadze w codziennej rutynie. Pamiętaj, że bez tego nie nastąpiłby żaden wielki pomysł, wyczyn ludzkich osiągnięć ani godne uwagi osiągnięcie. Kiedy mamy odwagę być odważnym, wszystko się porusza. Sprawiamy, że coś się dzieje, zmieniamy formę i jesteśmy za to nagradzani.
