Telepraca brzmi jak fantazyjna praca typu praca-z-telefonu, ale tak naprawdę jest synonimem telepracy. Terminy te odnoszą się do rodzaju umów o pracę, w przypadku których pracownik lub pracodawca nie dojeżdża do miejsca pracy głównej pracy, ale zamiast tego pracuje w domu lub poza nim.
Innymi słowy, telepraca to sytuacja, w której obowiązki służbowe są wykonywane poza zwykłym miejscem pracy, w którym może również pracować grupa pracowników. Jednak telepraca nie odnosi się do sytuacji, w których pracownicy czasami zabierają ze sobą do domu pracę lub gdy praca pracownika wiąże się z dużą ilością pracy poza miejscem pracy lub podróżą (np. Sprzedaż).
Wykorzystanie rządu federalnego
Amerykańskie Biuro ds. Zarządzania Personelem (OPM) i Administracji Usług Ogólnych (GSA) używają terminu "telepraca" do celów sprawozdawczości rządu federalnego i dotyczy wszystkich spraw politycznych i prawnych.
Ich Telework Guide definiuje telepracę jako:
"Ustalenia dotyczące pracy, w których pracownik regularnie wykonuje urzędowo przydzielone obowiązki w domu lub w innych miejscach pracy dogodnych geograficznie do miejsca zamieszkania pracownika."
Aby zostać uznanym za telepracownika, pracownik musi pracować zdalnie przynajmniej raz w miesiącu.
Inne znaczenia
Telepraca jest również określana jako praca zdalna, elastyczna organizacja pracy, telepraca, praca wirtualna, praca mobilna i e-praca. Jednak telepraca i telepraca nie zawsze miały dokładnie taką samą definicję.
Termin "telepraca" jest często błędnie pisany jako telecomute i telecomuting.
Jak pracować z domu
Praca w innym miejscu niż pracownicy może wydawać się kuszącym pomysłem. W końcu organizacje, które mają politykę telepracy, często zgłaszają większą satysfakcję pracowników, ponieważ praca w domu zapewnia większą równowagę między pracą a życiem prywatnym pracownika.
Jednak nie wszyscy pracodawcy obsługują sytuacje telepracy. Jest kilka rzeczy, które powinieneś rozważyć, zanim zapytasz pracodawcę, czy możesz pracować w domu. Musisz zdawać sobie sprawę z polityki firmy dotyczącej pracy zdalnej i wiedzieć, jak zaoferować ideę telepracy.
Jeśli chcesz zostać pracownikiem w domu, powinieneś wiedzieć, czego się spodziewać. Z pewnością istnieją i wady i zalety pozycji telepracy, tak jak w przypadku regularnych ustaleń na miejscu pracy.
Przykłady telepracy
Ponieważ telepraca jest pracą wykonywaną z dala od głównego biura, może odnosić się do każdej pracy, która może być wykonywana we własnym domu, w innym biurze lub gdziekolwiek indziej na świecie. Oto kilka przykładów pozycji telepracy:
- Programista komputerowy
- Online Tutor
- Pisarz
- Asystent administracyjny
- Gwarant
- Agent biura podróży
- Makler giełdowy
- Medyczny Transcriptionist
- Tłumacz
