Być może w wywiadzie tyle razy odpowiadałeś na typowe pytanie „Dlaczego chcesz tę pracę?”, Że zapamiętałeś swoją idealną odpowiedź. Ale co robisz, jeśli firma rzuca ci piłkę? I powiedz, że krzywa jest czymś w rodzaju: „Czy kiedykolwiek ukradłeś długopis z pracy?”
Tak, to pytanie - wraz z wieloma bardziej pozornie losowymi - jest całkowicie możliwe podczas wywiadów w najlepszych firmach. W rzeczywistości przekopaliśmy się przez Internet i znaleźliśmy wiele przykładów z dość znanych miejsc, takich jak Google, Apple i Facebook.
A oto rzecz, którą powinieneś wiedzieć, zanim się w to zagłębisz: najbardziej dziwne lub trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej są zadawane z bardzo ważnego powodu, nawet jeśli w tej chwili wydaje się to śmieszne (lub przerażające).
W artykule o tym, jak odpowiedzieć na te pytania podczas wywiadu, Lily Zhang, ekspert ds. Kariery, mówi: „Twój rozmówca niekoniecznie szuka właściwej odpowiedzi. Chce ustalić, jak szybko potrafisz myśleć na własnych nogach, jak podejść do trudnej sytuacji, a co najważniejsze, czy możesz pozostać pozytywny i proaktywny i robić postępy w obliczu wyzwania. ”
Chociaż nie możemy dokładnie powiedzieć, o co poprosi menedżer ds. Zatrudnienia, przejrzenie tej listy i zastanowienie się, jak odpowiesz, sprawi, że mózg zacznie działać we właściwym kierunku. To znaczy, jeśli te pytania nie spowodują, że najpierw wybuchnie.
1. Facebook
2. Google
3. Apple
4. Amazon
5. Microsoft
6. Uber
7. Trader Joe's
8. Living Social
9. Urban Outfitters
10. American Heart Association
11. PETCO
12. Kraft Foods
13. MasterCard
Tak, w zasadzie wszystko jest na stole, jeśli chodzi o rozmowy kwalifikacyjne. Zostałeś ostrzeżony.
Teraz powiedz mi na Twitterze, jakie jest najdziwniejsze pytanie, jakie kiedykolwiek zadawano ci w wywiadzie?
