Czy jesteś nowy na rynku pracy i chcesz rozpocząć karierę z hukiem? Nie szukaj dalej niż te 19 firm.
Wszyscy teraz zatrudniają na stanowiska podstawowe. A kiedy już będziesz w środku, otrzymasz wsparcie od wszystkiego, od zachęcania do przywództwa i możliwości rozwoju zawodowego, po zasoby edukacyjne i gruntowne szkolenie, które pomogą Ci szybko przyspieszyć.
Jeśli to brzmi jak to, czego szukasz (wiemy, że jest!), Spójrz na ich otwarte role, dopracuj swoje CV i przygotuj się na rozpoczęcie kariery w najlepszy możliwy sposób.
1. Philips
Nasze biuro
Philips jest ponad 125-letnią firmą, która przechodzi poważną globalną transformację swojej działalności. Prawdopodobnie znasz ich jako twórców niesamowitych telewizorów lub żarówek, ale czy wiedziałeś, że Philips jest światowym liderem w dziedzinie technologii medycznych?
Wizją firmy Philips jest poprawa życia 3 miliardów ludzi rocznie do 2025 r. Dzięki znaczącym innowacjom. Opracowują technologię medyczną ze szpitala do salonu, która umożliwia lepsze efekty zdrowotne dla prawdziwych ludzi. Ten rodzaj pracy zmieniającej życie skutkuje bardziej znaczącymi doświadczeniami zawodowymi. Ponieważ praca w firmie Philips nie polega tylko na rozpoczęciu pierwszej „poważnej” pracy po studiach - jest to doświadczenie, które pozwoli rozpocząć karierę w trwały i pozytywny sposób.
2. Cyfrowy atak powietrzny
Nasze biuro
Wiodący partner w dziedzinie technologii mediów społecznościowych i zarządzania reputacją, Digital Air Strike, pomaga firmom w Ameryce Północnej wykorzystywać kanały społecznościowe do interakcji z konsumentami, promowania ich marek, maksymalizacji świadomości i optymalizacji ich ROI. Digital Air Strike jest największym dostawcą mediów społecznościowych i zarządzania reputacją w branży motoryzacyjnej, a także oferuje wielokrotnie nagradzane usługi klientom z innych branż i rynków.
Etos Digital Air Strike polega na robieniu wszystkiego, co jest potrzebne, aby pomóc kolegom i klientom osiągnąć ich cele, oraz tworzeniu wewnętrznej społeczności, która wydaje się rodzinna, a nie korporacyjna. Niezależnie od tego, czy są to akcje spółki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, kultura promująca od wewnątrz, czy nagroda „Cokolwiek to wymaga” - gdzie pracownicy nominują się nawzajem - Digital Air Strike jest zaangażowany w promowanie wspólnego sukcesu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Digital Air Strike3. Echo Global Logistics
Nasze biuro
Echo rozpoczęło działalność w 2005 roku z jednym celem - uprościć zarządzanie transportem. Od wybrzeża do wybrzeża, od doku do doku i we wszystkich głównych środkach transportu, Echo Global Logistics łączy firmy, które muszą wysyłać swoje produkty, z przewoźnikami, którzy transportują towary szybko, bezpiecznie i opłacalnie.
Firma tak ekspansywna jak Echo może osiągnąć stały sukces tylko wtedy, gdy jej pracowity zespół jest zsynchronizowany z zestawem podstawowych wartości obejmujących całą firmę. Właśnie dlatego w Echo mentalność „ciężko pracuj, graj ciężko” i wytrwałość w całym zespole są połączone z przywiązaniem klienta do wyjątkowej obsługi - wszystko oparte na wiedzy specjalistycznej firmy i najlepszej technologii.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Echo Global Logistics4. VIZIO
Nasze biuro
Od 2003 roku VIZIO wprowadził inteligentną, innowacyjną elektronikę do życia - i na rynek - aby ludzie mogli doświadczyć tego, co kochają, z niezrównaną jakością. Obecnie najlepiej sprzedające się telewizory, wyświetlacze, urządzenia audio i inna elektronika użytkowa firmy są nadal zgodne z misją marki polegającą na tworzeniu pięknie prostych produktów, które na nowo definiują „inteligentne”, stawiając konsumenta na pierwszym miejscu.
Rozwój zawodowy to nazwa tej gry, ponieważ w tym biurze jest wielu pracowników podstawowych, którzy chcą uczyć się od profesjonalistów. Menedżerowie są zainteresowani wyzwaniem dla członków zespołu, a jednocześnie motywowaniem ich do podjęcia inicjatywy. Jednak niezawodne przywództwo nie unosi się ani nie utrudnia stylów uczenia się, o czym świadczy swobodne otoczenie i równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym.
Zobacz ich oferty pracy w VIZIO5. DealerSocket
Nasze biuro
DealerSocket tworzy innowacyjny pakiet oprogramowania, który prowadzi i optymalizuje interakcje dealerów samochodowych z klientami na każdym etapie cyklu życia konsumenta. Od początkowego zainteresowania do ostatecznego zakupu, w pełni zintegrowane platformy technologiczne firmy oferują każde narzędzie - od CRM, eksploracji kapitału i zapasów po sprzedaż, marketing i serwis.
W DealerSocket pracownicy wszystkich szczebli są zachęcani do szukania wzajemnej pomocy i wskazówek w razie potrzeby. Firma uważa, że ważne jest wspieranie środowiska, w którym ludzie mogą się uczyć i rozwijać każdego dnia. Osiąga to poprzez zatrudnienie najlepszych talentów i stworzenie miejsca, w którym proces może zachodzić organicznie wśród rówieśników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DealerSocket6. Wyczyść link
Nasze biuro
Clearlink łączy cyfrowe usługi marketingu i konwersji sprzedaży, aby zwiększyć wartość dla klientów marki, oferując całościowe podejście do obsługi. Założona w 2003 roku Clearlink zatrudnia ponad 1500 marketerów, technologów i sprzedawców w trzech lokalizacjach w Salt Lake City, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink współpracuje z niektórymi wiodącymi światowymi markami - w tym AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - aby zwiększyć ich zasięg i pogłębić wiedzę klientów.
Liderzy Clearlink nie są niczym więcej niż mikromanagerami. Cała partia przyjmuje mentalność transparentnej dostępności między współpracownikami - co oznacza, że hierarchia czuje się płaska, a wszystkie zespoły są zjednoczone wokół tego samego celu. Firma utrzymuje także mentalność startupów w zakresie dzielenia się pomysłami i dbania o to, by w końcu zostać ekspertami - dzięki czemu jest to odpowiednie miejsce do rozpoczęcia kariery zawodowej.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Clearlink8. RXBAR
Nasze biuro
RX to marka przekąsek o czystych etykietach z produktami wykonanymi z kilku prostych składników i bez BS.
RX upraszcza jedzenie, tworząc prawdziwe i smaczne przekąski. Jest to uczciwe i proste - nie ma przeklętych roszczeń, certyfikatów ani sztuczek. Dzięki produktom, takim jak RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX sprawia, że jedzenie nie tylko dobrze smakuje, ale także jest zdrowe i odżywcze.
RXBAR rozpoznaje codzienne zwycięstwa - niezależnie od tego, czy są to kamienie milowe firmy, czy rozwój osobisty. Członkowie zespołu towarzysko spotykają się podczas comiesięcznych lunchów, brudzą sobie ręce tworząc RXBAR od zera i świętują sukcesy zespołu. RXBAR traktuje priorytetowo rozwój osobisty i zawodowy, aby wszyscy członkowie zespołu mogli się stale uczyć w miarę rozwoju firmy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w RXBAR9. Szkoły sukcesu Karty akademii
Nasze biuro
Akademia Sukcesu redefiniuje możliwości edukacji publicznej. Ich misją jest budowanie wyjątkowych światowej klasy szkół, które udowodnią, że dzieci ze wszystkich środowisk mogą odnieść sukces na studiach iw życiu. Szkoły Akademii Sukcesu poświęcone są doskonałości akademickiej, rozwojowi postaci i osiągnięciom pozaszkolnym, a ich ukończenie jest celem końcowym.
Potrzebujesz dowodu, że będziesz mieć szansę na rozwój kariery w Success Academy? Wystarczy spojrzeć na Trevora Baisena, menedżera historii gimnazjum, jako przykład. Zaczynał jako stażysta w Success Academy podczas pierwszego roku studiów. Po ukończeniu studiów został umieszczony w klasie Success Academy jako nauczyciel przez Teach for America. Kontynuował nauczanie przez kilka lat, zanim przeniósł się do swojej obecnej roli, w której pracuje nad programem nauczania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w szkołach akademickich10. NewsCred
Nasze biuro
Założony w 2008 r. NewsCred stał się liderem w dziedzinie marketingu treści. Po rozszerzeniu działalności o biura na trzech kontynentach, NewsCred pomaga niektórym z największych firm na świecie zmienić ich marketing poprzez kreatywne opowiadanie historii. W dobie cyfrowych rozrywek NewsCred pomaga klientom przełamać hałas i dotrzeć do odbiorców.
W NewsCred praca nie musi wydawać się obowiązkiem. Wybierając kandydatów o podobnym etosie, NewsCred mógł zachować środowisko, w którym ludzie są podekscytowani przyjściem do pracy. Negatywność i polityka biurowa nie mają miejsca w kulturze radykalnej szczerości NewsCred. Zachęcamy wszystkich do „bycia własnym CEO” i przejęcia na własność swoich pomysłów - bez względu na stopień.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NewsCred11. Hanna Andersson
Nasze biuro
Od założenia w 1983 r. Hanna Andersson inspirowała rodziny asortymentem odzieży dziecięcej. Firma angażuje klientów za pośrednictwem handlu elektronicznego, katalogów i prawie 100 lokalizacji handlowych. Pokolenia rodzin polegały na wysokiej jakości ubraniach Hanny Andersson. Dzięki zwiększonej obecności w mediach społecznościowych i stale rozwijającej się działalności detalicznej Hanna Andersson będzie nadal dostarczać emocji szczęśliwym rodzinom.
Trening i rozwój są głównymi punktami nacisku dla Hanny Andersson. Dzięki seminariom i szkoleniom online pracownicy mogą opracowywać nowe zestawy umiejętności lub doskonalić istniejące. Członkowie zespołu projektowego otrzymują na miejscu zajęcia z programu Illustrator i Photoshop, aby odświeżyć programy nadrzędne dla ich pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Hanna Andersson12. MediaRadar
Nasze biuro
MediaRadar to firma SaaS, której celem jest dostarczanie informacji reklamowych w czasie rzeczywistym, dostarczanie narzędzi do przechytrzenia konkurencji i usprawnienia procesów sprzedaży. Łatwe w użyciu oprogramowanie do śledzenia reklam, które można dostosowywać, umożliwia firmom zbieranie atrakcyjnych analiz rynku, które można wykorzystać do tworzenia ukierunkowanych ofert sprzedaży i ciągłego pozyskiwania nowych kont. MediaRadar obsługuje obecnie ponad dwa miliony marek magazynów, stron internetowych i biuletynów elektronicznych.
Według pracowników MediaRadar to bardzo przejrzyste miejsce, w którym można się rozwijać i odnosić sukcesy zawodowe. Nie ma żadnych zamkniętych pokoi, więc każdy może rozmawiać, współpracować i zadawać pytania. Dyrektor generalny MediaRadar, Todd Krizelman, siedzi tuż obok swoich pracowników - bez względu na staż pracy i tytuł - a także jest telewizor, kuchnia i różne gry, w które mogą grać pracownicy, gdy chcą zrestartować komputer.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MediaRadar14. Nestio
Nasze biuro
Nestio dąży do przekształcenia branży nieruchomości, po jednej pozycji na raz. Organizacja oferuje właścicielom domów wielorodzinnych proste rozwiązania dotyczące ich potrzeb związanych z wynajmem i marketingiem, oferując programy, które wykładniczo usprawniają te procesy. Łącząc doświadczenia z wielu stron rynku, firma tworzy najlepsze technologie, które zwiększają szybkość i wydajność, eliminują marginesy błędów, a ostatecznie zwiększają rentowność.
Zarządzanie w Nestio działa w oparciu o jednolitą filozofię - wszystkie mają na celu pomóc pracownikom w dostrzeżeniu sukcesu, ustaleniu zorientowanych czasowo celów, aby go osiągnąć, a następnie oczyszczeniu z problemów dla każdej osoby, aby go osiągnąć. Umożliwiając zespołom budowanie własnej przyszłości, menedżerowie pozyskują nowych liderów dla firmy - a także rozwijają całą branżę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Nestio15. Etsy
Nasze biuro
Założony w 2005 r. Etsy prowadzi rynki, które umożliwiają milionom ludzi na całym świecie łączenie się - zarówno online, jak i offline - w celu tworzenia, sprzedaży i kupowania wyjątkowych towarów. Globalna społeczność przedsiębiorców, kupujących, producentów i pracowników firmy Etsy jest sercem i duszą jej firmy, a dzięki ponad 40 milionom pozycji na liście, Etsy ma coś dla każdego.
Nauka jest priorytetem w Etsy. Urodzona w Hack Day w 2012 roku, Etsy School to wewnętrzny program, w którym pracownicy mogą uczyć się i uczyć od siebie nowych umiejętności. Od wskazówek dotyczących produktywności po tworzenie biżuterii, Etsy School oferuje pracownikom zabawny i łatwy sposób, aby dowiedzieć się więcej o sobie, jednocześnie wzmacniając dynamiczną kulturę firmy, która docenia ciekawość i kreatywność.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Etsy16. Hometeam
Nasze biuro
Hometeam zapewnia opiekę w domu starszym osobom dorosłym, populacji, która rośnie w szybkim tempie w USA. Unikalna platforma firmy i niestandardowa technologia usprawnia świadczenie usług, umożliwiając osobom starszym życie w ich mieszkaniach bez uszczerbku dla potrzeb medycznych lub jakości opieki. Hometeam wspiera swoich opiekunów w domu, zapewniając zasoby, szkolenia i wsparcie potrzebne do zbudowania świata, w którym pracownicy medycyny pracy są zarówno widoczni, jak i uznawani.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę, w której możesz coś zmienić, Hometeam może być właśnie dla Ciebie. Każdy członek Hometeam - opiekunowie pracujący bezpośrednio z pacjentami i pracownikami agencji usprawniającymi opiekę od wewnątrz - ma kluczowe znaczenie dla misji firmy. Korzystając z pięciu podstawowych wartości autentyczności, empatii, odwagi, integracji i zdolności adaptacyjnych jako drogowskazów, pracownicy naprawdę ucieleśniają misję i pomagają pozytywnie wyróżnić Hometeam.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Hometeam17. Demokracja Przygotuj szkoły publiczne
Nasze biuro
Założona w 2005 r. Democracy Prep ma na celu edukację odpowiedzialnych obywateli-naukowców do prowadzenia aktywnego życia obywatelskiego. Zbudowana w oparciu o kulturę wysokich oczekiwań sieć szkół Democracy Prep obsługuje 7200 naukowców, którzy rok po roku udowadniają, że demografia nie determinuje przeznaczenia i że studenci o niskich dochodach mogą odnieść sukces w wybranej przez siebie szkole.
W Democracy Prep Public Schools uczeni nie są jedynymi, którzy biorą udział w nauce. Członkowie zespołu operacyjnego biorą udział w kursach doskonalenia zawodowego, które pomagają im rozwijać karierę. Niedawno wdrożyli także zaplanowane przeglądy, które dają pracownikom bezcenne informacje zwrotne na temat tego, jak poprawić swoją wydajność - dzięki czemu jest jeszcze lepszym miejscem do rozpoczęcia kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Demokracji Przygotuj szkoły publiczne18. Lepszy kredyt hipoteczny
Nasze biuro
Każdego dnia Lepsze walki o zdobycie większej liczby rodzin w domach, które kochają, dzięki tak prostemu właścicielowi domu, że jest to magiczne. Jego zwolennicy pomogli zbudować jedne z najbardziej transformacyjnych firm technologicznych i finansowych w historii. Kleiner Perkins, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank i inni zainwestowali już ponad 85 milionów dolarów w wizję Better, aby uczynić domostwo magicznym, czyniąc go jedną z najszybciej rozwijających się firm w Ameryce.
W Better pracownicy mają możliwość rozwoju. Otwarte biuro Better nie ma prywatnych przestrzeni roboczych ani kostek, co wspiera przejrzystą filozofię zespołu. Chociaż ludzie ze wszystkich środowisk i na różnych poziomach umiejętności mogą wnieść swój wkład, wymknięcie się na spotkanie jeden na jednego lub sesję zwrotną pomaga wzmocnić indywidualne relacje. Nieformalne szczęśliwe godziny i rotacyjne piątkowe prezentacje również zachęcają do nawiązywania kontaktów między zespołami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w lepszej hipotece19. Grupa Auto Club
Nasze biuro
Grupa Auto Club jest drugim co do wielkości klubem AAA w Ameryce Północnej. Firma i jej podmioty stowarzyszone zapewniają członkostwo, podróż, ubezpieczenie i usługi finansowe około 9 milionom członków w 11 stanach i dwóch terytoriach USA. Grupa ma na celu ochronę i poprawę swobody poruszania się oraz poprawę bezpieczeństwa ruchu.
Praca w Auto Club Group ma wiele do kochania. Ale jedna rzecz, która często znajduje się na szczycie list pracowników? Możliwości uczenia się i rozwoju w organizacji. „Grupa Auto Club oferuje wiele możliwości rozwoju zawodowego. Pracownicy mają możliwość odwiedzenia innych witryn i zobaczenia, jak tam rzeczy działają - a także mogą skorzystać z programów zwrotu czesnego ”, mówi specjalista ds. Produktu ERS.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w grupie Auto ClubMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
