Myślę, że wszyscy zgodzilibyśmy się, że nie ma nic złego w awansowaniu lub zdobyciu lepszej pozycji w Twojej firmie.
Poza tym, cóż, zastanawianie się, jak wymienić to w swoim CV.
Kiedy przeszedłeś ze stanowiska w Kompanii A na nową pozycję w Kompanii B, rozwinięcie sekcji „Doświadczenie” jest dość proste. Ale jeśli awansowałeś w dziale lub zmieniłeś role w organizacji, istnieje kilka opcji.
Dobre wieści? Jeśli potrafisz dobrze pokazać swoje postępy, dostaniesz złotą gwiazdkę w oczach menedżera ds. Zatrudnienia. Czytaj dalej, aby uzyskać super szybki przewodnik, w jaki sposób zaprezentować swoje wrażenia w najlepszym możliwym świetle - i znaleźć następną wielką rzecz.
Gdyby prace miały podobny charakter
Jeśli dwa lub więcej z twoich zadań było bardzo podobnych z natury (np. Awansowałeś z redaktora zastępcy na redaktora, ale twoje ogólne obowiązki w zasadzie pozostały takie same), ułóż tytuły stanowisk razem pod nagłówkiem firmy, tak jak poniżej:
The Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornia
- Punktor 1
- Punktor 2
- Punktor 3
Pociski, które dołączasz, powinny opisywać twoje największe osiągnięcia i imponujące osiągnięcia podczas kadencji w obu tych rolach łącznie - nie każda z osobna. Zapamiętaj naszą wskazówkę nr 1: „Nie myśl o swoim CV jako o wyczerpującej liście historii kariery, ale o dokumencie marketingowym sprzedającym cię jako idealną osobę do pracy”. Innymi słowy, nawet jeśli twoje obowiązki nieznacznie się zmieniły, kiedy zmienione stanowiska, ważniejsze jest podkreślenie swojej najlepszej pracy niż określenie wszystkich swoich obowiązków w tych pierwszych dniach.
Możesz także dołączyć kulę, która rozszerza osiągnięcia, które doprowadziły Cię do awansu (na przykład „Promowany w ciągu 12 miesięcy za wyjątkowe relacje z klientami i umiejętności przywódcze”). To wyjaśnia kierownikowi ds. Zatrudnienia, że Twój ruch nie był tylko przypadkiem (lub kimś innym, kto odszedł) - zarobiłeś go.
CZY CHCESZ POMÓC, ABY TWÓJ WZNÓW NIESAMOWITE?
Czy jest ktoś, kto powiedziałby „nie”?
Zatrudnij trenera CV już dziś
Jeśli zadania były całkiem inne
Z drugiej strony, jeśli stanowiska, które zajmowałeś w swojej firmie, pełniły różne role (np. Przeszedłeś z koordynatora marketingu do redaktora zastępczego), wypisz listę firmy, ale wyróżnij tytuły, traktując je jak dwie różne pozycje:
The Walt Disney Company, Los Angeles, Kalifornia
- Punktor 1
- Punktor 2
- Punktor 3
- Punktor 1
- Punktor 2
- Punktor 3
Ponownie, dla każdej pozycji będziesz chciał opisać swoje największe osiągnięcia i doświadczenie, które najbardziej dotyczą stanowisk, o które się ubiegasz. A jeśli nowa rola była krokiem w górę, a nie ruchem bocznym, należy to wyjaśnić, mówiąc coś w stylu: „Promowane w firmie z powodu wykazanych umiejętności kierowania projektem”.
Będziesz także chciał użyć tego formatu, jeśli aplikujesz w systemie online, w którym poproszono Cię o opisanie swoich doświadczeń dla każdej roli. W takim przypadku może być konieczne wprowadzenie informacji o firmie za każdym razem - ale to jest OK. Nawet jeśli jest to powtarzalne, menedżer ds. Zatrudnienia zobaczy, że przeprowadziłeś się do tej samej firmy (i będziesz pod wrażeniem).
Przeprowadzka do góry w firmie pokazuje, że osiągasz wysokie wyniki, osiągasz wyniki oraz jesteś lojalnym i oddanym pracownikiem. Upewnij się, że twoje CV opowiada tę historię - i na pewno znajdziesz wywiad.
