Nadchodzący nowy rok może sprawić, że pomyślisz o tym, czego chcesz, a te myśli mogą z łatwością skierować się w stronę następnego kroku kariery.
Istnieje wiele sposobów poszukiwania pracy, a także pułapki, których należy unikać, i procesy do naśladowania.
Nie zamierzam o tym mówić.
Zamiast tego chcę podzielić się dwoma kluczowymi testami, które wyraźnie powiedzą ci, czy jesteś zainteresowany czymś specjalnym, gdy rozważasz przyszły ruch zawodowy.
1. Czy jestem podekscytowany?
Jeśli nowa praca Cię nie ekscytuje, dlaczego to rozważasz?
Może zapłacić więcej lub mieć wyższy status. Może to ruch, który Twoim zdaniem powinieneś wykonać. A może tak uważają Twoi partnerzy lub rówieśnicy.
Są to wszystkie normalne (choć czasem mylące) powody do rozważenia nowej pracy. Ale jeśli nie masz wrodzonego poczucia, że ta okazja może pozwolić ci na wykonanie naprawdę świetnej pracy i nie chcesz dowiedzieć się więcej, oznacza to, że coś jest nie tak.
Nowe możliwości mają być ekscytujące. Mają dać ci poczucie, że wkraczasz w coś świeżego i nowego. W przeciwnym razie po co zawracać sobie głowę?
Więc jeśli nie ma tego podniecenia, być może praca lub firma po prostu nie są ekscytujące. Jeśli tak jest, pamiętaj, że istnieją inne sposoby na podekscytowanie - na przykład spotkanie nowych współpracowników, przeprowadzkę do nowej lokalizacji lub poszukiwanie sposobów na tworzenie wartości.
A może to podniecenie jest łagodzone przez strach. W takim przypadku przejdź do następnego testu.
2. Czy boję się?
Jeśli nowa praca cię trochę nie przeraża, czy grasz w nią zbyt bezpiecznie?
Kiedy pojawia się niepewność, pojawia się strach, więc podjęcie jakiejkolwiek kariery zawodowej zazwyczaj wiąże się z pewnym niepokojem. Ale kiedy przechodzisz do czegoś, co będzie dla ciebie wyzwaniem, rozciągnie cię i przetestuje, z czego jesteś zrobiony, strach zostaje zwiększony do 11.
Jeśli więc nie boisz się kolejnego kroku, albo wiesz, jak zarządzać głosem strachu (normalnie wykonanym), albo normalizujesz go, albo zastanawiasz się nad pracą, która nie przesuwa twoich granic (niezbyt dobrze).
Przejście do nowej pracy powinno polegać na wchodzeniu w nowe wyzwania, rozwijaniu nowych możliwości i uczeniu się od nowych ludzi. Jedynym powodem, dla którego dokonujesz ruchu, który nie oferuje tych rzeczy, jest to, że chcesz nadać priorytet bezpieczeństwu i pewności, a nie wzrostowi i możliwościom; wybór, który pozwala strachowi sprawdzić wszystkie strzały.
Zatem test lakmusowy na dobry krok w karierze jest taki - czy boisz się i jesteś podekscytowany?
Te dwa uczucia razem są zaskakująco potężne - potężne wskaźniki rodzaju czekającej okazji, potężne sposoby wejścia w nową rolę i potężne wskazówki, że możesz po prostu znaleźć się na czymś wyjątkowym.
