W styczniu chodzi o nowe początki. I czy jest coś świeższego niż zupełnie nowa praca? Nie, jeśli nas zapytasz.
Jeśli jest to miesiąc, w którym planujesz zorganizować nowy koncert, masz szczęście. Od niesamowitych kultur i chlubnych przywilejów po wspomagające zarządzanie i dużo miejsca na rozwój - te 20 firm jest niesamowitych. I lukier na tym cieście? Wszyscy teraz zatrudniają.
Czas więc zrzucić pajęczynę z twojego CV i zdobyć pracę swoich marzeń. Jak to na początek?
1. Booking.com
Nasze biuro
Wiele można zrobić na Booking.com. Użytkownicy mogą wyszukiwać i rezerwować dowolny rodzaj zakwaterowania, z ponad 28 milionów ofert w ponad 130 000 miejsc docelowych. Mogą tam znaleźć ciekawe rzeczy do zrobienia. A jeśli chodzi o poruszanie się - niezależnie od tego, czy jest to lotnisko i lotnisko, czy zestaw kół do odkrycia z -Booking.com również to obejmuje.
Jeśli chcesz dołączyć do szybko rozwijającej się firmy, znalazłeś swoje miejsce w Booking.com. Przy ponad 1, 2 miliona zarezerwowanych noclegów każdego dnia, firma spodziewa się, że w tym roku będzie jeszcze większa i lepsza. Ciągłe dodawanie nowych nieruchomości i produktów oznacza, że Booking.com chce dodać wielu nowych ludzi do swojego zróżnicowanego i międzynarodowego zespołu, aby pomóc w szybkim rozwoju.
2. Cel
Nasze biuro
Target ma obsesję na punkcie gości - starają się, aby dobrze zaprojektowane produkty były przystępne cenowo - i niewiele się to zmieniło od założenia firmy. Sukces firmy Target wynika jednak z chęci zmiany i zastosowania nowych technologii. Niedrogie ceny są dobrze nagłośnione, ale również godne uwagi są innowacyjne opcje realizacji firmy Target, takie jak odbiór zamówień, podjazd, usługa dostawy tego samego dnia i zapasy.
Wszyscy znają i kochają Target jako sklep, więc sensowne jest tylko to, że gigant handlu detalicznego jest tak samo miły jak pracodawca. Od kultury postępowej po zaangażowanie w zwracanie się do społeczności, członkowie zespołu często opisują firmę jako startup, który udaje firmę z listy Fortune 500. Krótko mówiąc, dzięki karierze w firmie Target trafiłeś w dziesiątkę. Pun bardzo przeznaczony.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u celu4. Szkoły akademii sukcesu
Nasze biuro
Akademia Sukcesu redefiniuje możliwości edukacji publicznej. Ich misją jest budowanie wyjątkowych światowej klasy szkół, które udowodnią, że dzieci ze wszystkich środowisk mogą odnieść sukces na studiach iw życiu. Szkoły Akademii Sukcesu poświęcone są doskonałości akademickiej, rozwojowi postaci i osiągnięciom pozaszkolnym, a ich ukończenie jest celem końcowym.
W Success Academy wszyscy pracują razem, aby uczynić szkołę lepszym miejscem dla całej społeczności. Dzięki tak ważnej misji organizacja rośnie i rozwija się jak szalona. Akademia Sukcesu otworzyła w sierpniu siedem nowych szkół i planuje otworzyć jeszcze więcej w tym roku - co oznacza, że jest wiele wolnych stanowisk, które należy obsadzić, aby wesprzeć ten imponujący rozwój.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w szkołach akademickich6. Esri
Nasze biuro
Esri jest liderem na rynku oprogramowania do systemów informacji geograficznej lub GIS. Jego technologia łączy naukę geografii z potęgą GIS - pomyśl o zaawansowanych technologicznie mapach - aby świat działał lepiej. Umożliwiając klientom projektowanie bardziej wydajnych miast, dostarczanie czystej wody i energii elektrycznej, zwalczanie przestępczości, powolne zmiany klimatu i zwalczanie chorób, Esri pomaga tworzyć mapy, które rządzą światem i kształtują przyszłość.
Począwszy od elastycznej i wyluzowanej kultury, a skończywszy na zespołach i ligach sportowych dla pracowników - praca w Esri jest pełna miłości. Odkładając na bok, jest to szansa na rozwój zawodowy i awans, którą pracownicy doceniają najbardziej. Przy obecnie dostępnych ponad 200 stanowiskach łatwo zauważyć, że członkowie zespołu nie są jedynymi, którzy rozwijają się - firma jest z nimi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Esri7. SiriusDecisions
Nasze biuro
SiriusDecisions umożliwia klientom dokonywanie strategicznych wyborów, oferując dobrze zbadane i przydatne rozwiązania niektórych z najtrudniejszych wyzwań, przed którymi stoją najlepsze zespoły sprzedaży, produktów i marketingu.
Kierownictwo firmy dokłada wszelkich starań, aby zachęcić pracowników, a wszystko zaczyna się od pierwszego wywiadu. Obecni pracownicy SiriusDecisions pamiętają, że czuli niespotykany poziom wsparcia ze strony osób przeprowadzających wywiady dawno temu, i nierzadko proces obejmuje spotkanie ze współzałożycielem. Gotowy na to spotkanie? Złóż wniosek na jedną z licznych otwartych pozycji firmy teraz.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w SiriusDecisions9. Synaptics
Nasze biuro
Jak sama nazwa wskazuje, Synaptics, portal synaps i elektroniki, został pierwotnie założony przez naukowców zainteresowanych wykorzystaniem sieci neuronowych w urządzeniach technologicznych. Koncentrując się na urządzeniach z interfejsem ludzkim dzięki opracowaniu pierwszego touchpada w 1992 roku, Synaptics obejmuje obecnie ponad 1600 patentów, 1700 pracowników i wartość rynkową 1, 7 miliarda dolarów.
Dzięki ponad 1600 patentom, 1700 pracownikom i wartości rynkowej 1, 7 miliarda dolarów, Synaptics dokonał wielkich rzeczy. Ale firma nie planuje spowolnienia w najbliższym czasie. Wraz z ciągle rozwijającym się rynkiem elektroniki osobistej zapotrzebowanie na technologię interfejsów ludzkich będzie rosło tylko w miarę poprawy technologii i otwierania się rynków. Nie trzeba dodawać, że Synaptics dodaje obecnie do swojego powiększającego się zespołu mnóstwo kierowców i pasjonatów.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Synaptics11. Mohawk Industries
Nasze biuro
Mohawk Industries jest największym na świecie producentem podłóg i od ponad 100 lat tworzy wysokiej jakości produkty podłogowe. Firma nie tylko zatrudnia innowacyjnego i wielokrotnie nagradzanego zespołu projektowego, ale także inwestuje znaczne środki w działania na rzecz ochrony środowiska, a nawet gromadzi 100% swoich produktów dywanowych w Stanach Zjednoczonych.
Dowiedz się więcej o programie przyspieszonego rozwoju sprzedaży Mohawk.
Mówiąc o Mohawk, pojawia się jedno słowo: innowacja. Jako największy na świecie producent podłóg, Mohawk jest zaangażowany w podważanie obecnego stanu rzeczy i eksplorowanie nowych ofert produktów. Kolejne słowo, które często słyszysz od pracowników? Rodzina. „Mohawk czuje się jak firma rodzinna, mimo że jesteśmy firmą z listy Fortune 500” - mówi Rebecca Richeson, dyrektor ds. Operacji logistycznych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Mohawk Industries15. G5
Nasze biuro
Jako lider optymalizacji marketingu nieruchomości, G5 jest firmą SaaS zajmującą się marketingiem predykcyjnym, która wykorzystuje sztuczną inteligencję i inne nowe technologie, aby pomóc marketerom zwiększyć ich wpływ. Dzięki inteligentnej chmurze marketingowej G5 zapewnia niezrównaną skalowalność i wyniki dzięki analizom predykcyjnym, podróżom klientów 1: 1, hiperindyjnym doświadczeniom klientów i ciągłej optymalizacji wydatków. Z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w ponad 7 000 nieruchomości w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie, G5 został niedawno nazwany jedną z najszybciej rozwijających się prywatnych firm amerykańskich przez magazyn Inc. i jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Ameryce Północnej przez Deloitte.
Wzrost stał się podstawowym filarem tego, jak to jest pracować w G5. „Możliwości wzrostu, jakie ma G5, nie mają sobie równych w żadnej z firm technologicznych, z którymi współpracowałem”, dodaje Katie Gibson, dyrektor ds. Programów Go-To-Market. Mając pięć kolejnych lat na liście najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Ameryce Północnej w Deloitte, G5 jest gotowa na jeszcze szybszy rozwój - w rezultacie chętnie powiększa swój zespół.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na G518. Fala zaufania
Nasze biuro
Trustwave zapewnia organizacjom usługi i technologie potrzebne do przekształcenia zarządzania ich programami bezpieczeństwa informacji i zgodności. Oferując usługi bezpieczeństwa zarządzane w chmurze, zintegrowane narzędzia techniczne oraz zespoły ekspertów ds. Bezpieczeństwa - w tym etycznych hakerów i badaczy - Trustwave zapewnia swoim klientom zrównoważone i inteligentne rozwiązania biznesowe w ponad 96 krajach na całym świecie.
„Jedną z najlepszych rzeczy w pracy tutaj jest to, że jeśli siedzisz w sali zarządu, nie możesz powiedzieć dyrektorowi generalnemu od stażystów, ” wyjaśnia Rachelle Felix-Blackmon, kierownik ds. Zarządzania relacjami z klientami. Polityka otwartych drzwi i środowisko współpracy to tylko jedna z wielu rzeczy, które pracownicy Trustwave uwielbiają w firmie. Czy wspominaliśmy o międzybranżowych grupach treningowych i kładziemy nacisk na równowagę między pracą a życiem prywatnym?
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Trustwave19. DMC Atlanta
Nasze biuro
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju dzięki filozofii opartej na wynikach i zaangażowaniu w pozyskiwanie klientów przez całe życie. W ciągu najbliższych kilku lat DMC ma nadzieję rozszerzyć działalność na setki nowych biur w całym kraju, a następnie na całym świecie.
Założona w 2003 roku z zaledwie ośmioma osobami firma DMC Atlanta wzrosła do ponad 700 pracowników w 50 biurach w całym kraju. Ale firma nie jest jeszcze prawie ukończona - czego dowodem są liczne obecnie dostępne stanowiska. DMC Atlanta, kładąc nacisk na zabawę w biurze i niesamowicie wspierający styl zarządzania, wie, co jest potrzebne, aby zadowolić pracowników - a jednocześnie popychać ich do bycia najlepszymi.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w DMC Atlanta20. Krajowa sieć rehabilitacji MedStar
Nasze biuro
Konsekwentnie klasyfikowani przez lekarzy w US News & World Report jako jeden z „najlepszych szpitali” w Ameryce do rehabilitacji, interdyscyplinarni eksperci MNRN łączą wiedzę i współczucie z najnowszymi badaniami rehabilitacyjnymi i najnowocześniejszymi technologiami w celu dostosowania zaawansowanych planów leczenia, które: pomagać dorosłym i dzieciom przejść przez warunki neurologiczne i ortopedyczne.
Każdy pracownik MNRN ma za zadanie pomóc pacjentom w odzyskaniu zdrowia, uczeniu się i przygotowaniu do dbania o siebie i lepszego życia na co dzień. I ciężka praca firmy zdecydowanie nie pozostaje niezauważona. „Coraz więcej zwolenników dostrzega potrzebę rehabilitacji, dlatego sieć MNRN stale się rozwija”, podziela Jaisie Stevens, ambulatoryjny fizjoterapeuta.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w MedStar National Rehabilitation NetworkMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
