Kiedy myślisz o listopadzie, prawdopodobnie wyobrażasz sobie ciasto z dyni, czas dla rodziny i leniwe dni spędzone na oglądaniu piłki nożnej. I nie możemy cię winić - to także niektóre z naszych ulubionych rzeczy w tym miesiącu.
Listopad jest jednak o wiele lepszy niż wyciąganie się na drzemkę z indyka - to także idealny czas na znalezienie nowej, niesamowitej pracy.
Od stażystów po kadrę kierowniczą te 20 firm zatrudnia na różne stanowiska. Zdobądź koncert w jednym z tych miejsc, a my wiemy dokładnie, za co będziesz wdzięczny, kiedy nadejdzie Twoja kolej przy stole Dziękczynienia.
1. Northrop Grumman
Nasze biuro
Northrop Grumman pomaga wykonywać ważne prace. Niezależnie od tego, czy firma opracowuje następną generację technologii cyberbezpiecznej, czy pionierską nową sieć informacyjną, robią to jako jeden zespół w ramach jednej misji polegającej na zwiększeniu globalnego bezpieczeństwa.
Northrop Grumman jest przeznaczony do wielkich rzeczy - a firma robi wszystko, co w jej mocy, aby jej rosnący zespół pracowników podążał za nią, oferując mnóstwo możliwości rozwoju zawodowego. „Jest tak wiele możliwości uczenia się tutaj” - mówi Lauren Mazzoli, Cyber Software Engineer. „Niezależnie od tego, czy są to szkolenia, czy kursy podyplomowe, menedżerowie naprawdę cię zachęcają.”
3. Kamień węgielny na żądanie
Nasze biuro
Jako firma, która koncentruje się na pomaganiu firmom w rekrutacji i utrzymywaniu wysokiej jakości talentów, możesz sobie tylko wyobrazić, że Cornerstone poświęca tyle samo czasu, uwagi i uwagi na budowę własnego niesamowitego zespołu.
Firma zawsze szuka potencjalnych wnioskodawców, którzy spełniają „fajne” kryteria firmy. Dla Cornerstone oznacza to bycie głębokim myślicielem, interesującą osobą i kimś, kto ma pasje w życiu. Brzmi jak ty? Cóż, wiesz co robić.
Zobacz ich oferty pracy w Cornerstone OnDemand5. TRIOSE
Nasze biuro
Założony w 1999 r. TRIOSE współpracuje ze szpitalami i firmami opieki zdrowotnej w całym kraju, aby zmniejszyć koszty prowadzenia działalności bez uszczerbku dla opieki nad pacjentem. Od zarządzania frachtem, dużymi ładunkami i kurierami po konsultacje 3PL, dostępny jest zespół ekspertów, którzy pomagają w korzystaniu z budżetów - a ostatecznie pacjentów klienta - na każdym etapie wysyłki.
Firma aktywnie poszukuje kandydatów, którzy z przyjemnością podejmą inicjatywę i cieszą się z doskonałości w swoich rolach. „Najważniejszą cechą potencjalnego kandydata jest chęć dobrego wykonywania pracy”, wyjaśnia Nicole Gehr, specjalistka ds. Fakturowania.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TRIOSE6. Facebook
Nasze biuro
Misją Facebooka jest dawanie ludziom możliwości budowania społeczności i zbliżania świata. Poprzez rodzinę aplikacji i usług Facebook buduje inną firmę, która łączy miliardy ludzi na całym świecie, daje im sposoby na dzielenie się tym, co dla nich najważniejsze, i zbliża ludzi. Niezależnie od tego, czy tworzysz nowe produkty, czy pomagasz małej firmie rozszerzyć jej zasięg, ludzie na Facebooku są twórcami w sercu. Globalne zespoły nieustannie iterują, rozwiązują problemy i współpracują, aby umożliwić ludziom na całym świecie budowanie społeczności i łączenie się w znaczący sposób.
Zespół Facebooka to zintegrowana, przejrzysta społeczność pionierów zachęcanych do bycia autentycznymi, niesamowitymi ludźmi w pracy. I to nie tylko głoszenie firmy - Facebook kładzie swoje pieniądze tam, gdzie są jego usta, włączając w to hakatony i cotygodniowe sesje pytań i odpowiedzi z dyrektorem generalnym Markiem Zuckerbergiem.
Brzmi jak miejsce dla ciebie? Znajdź teraz swoją następną pracę.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Facebooku7. T-Mobile
Nasze biuro
T-Mobile to miejsce współpracy, kreatywności i szybkich zmian. Jako Un-Carrier i najbardziej lubiana w Ameryce firma bezprzewodowa, ich ponad 50 000 członków zespołu, których obsesję na punkcie klientów, łączy misja budowania przyszłości technologii i trwałej zmiany technologii bezprzewodowej.
Korzyści płynące z pracy w T-Mobile są liczniejsze niż setki otwartych pozycji firmy, od spersonalizowanych planów wzrostu i hojnego płatnego urlopu, po pomoc finansową na opiekę nad dziećmi, adopcję i macierzyństwo zastępcze oraz niesamowite oferty dotyczące planów i produktów T-Mobile. Firma obecnie zatrudnia na setki otwartych stanowisk. Więc wsiadaj, dopóki się nie ruszasz!
Zobacz ich otwarte oferty pracy w T-Mobile8. Trustpilot
Nasze biuro
Trustpilot zapewnia platformę przeglądową kierowaną przez społeczność, w której konsumenci mogą uzyskiwać dostęp do autentycznych recenzji biznesowych i bezpośrednio kontaktować się z firmami, z którymi prowadzą lub mogą prowadzić interesy.
Osiągnięcie misji firmy to sport zespołowy, a każda osoba i dział odgrywa kluczową rolę. „Bycie częścią rozwijającej się firmy jest samo w sobie fajne, ale najlepsza jest duch współpracy i energia, z których każdy musi osiągnąć prawdziwy sukces” - mówi Marjan Horsbøl, dyrektor ds. Komunikacji i zarządzania technologią.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na Trustpilot9. Awangarda
Nasze biuro
Vanguard jest jedną z największych na świecie firm inwestycyjnych. Po 40 latach struktura organizacji pozostaje wyjątkowa w branży. Vanguard jest własnością klienta, co oznacza, że akcjonariusze funduszy są właścicielami funduszy, które są właścicielami Vanguard. Dziś firma jest powszechnie uznawana za lidera w tanich inwestycjach i niezłomnego rzecznika interesów inwestorów. Podstawowym celem Vanguard jest „zajęcie stanowiska wobec wszystkich inwestorów, uczciwe traktowanie ich i zapewnienie im najlepszej szansy na sukces inwestycyjny”.
Sprawdź Vanguard na LinkedIn.
Bez względu na to, na jakim poziomie wchodzisz do firmy - od stażysty do kierownika - Vanguard z pewnością zainwestuje w rozwój zawodowy i zapewni sukces. „Kiedy zaczynałem tutaj, właściwie nie byłem zbyt dobry w swojej pracy, ale Vanguard dał mi pomoc i możliwości, których potrzebowałem, aby być lepszym”, dzieli się Mike Boteilho, menedżer ds. Selekcji talentów i uczenia się.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Vanguard10. L2
Nasze biuro
Założony w 2010 r. L2 szybko stał się zaufanym źródłem wglądu w trendy cyfrowe kształtujące dzisiejsze branże. Członkowie L2, w tym Google, Proctor i Gamble, i Sofitel, zaspokajają różnorodne marki, które chcą zrozumieć i wzmocnić swoje cyfrowe ślady - zapewniając markom dokładne zrozumienie ich mocnych i słabych stron.
L2 rośnie i jest szybki. Ale firma utrzymuje ścisłą kontrolę nad swoją niesamowitą i zwartą kulturą firmy. „L2 rośnie szybko, ale kultura startupowa przenika przez cały czas. Istnieje swoboda wzięcia prawdziwej odpowiedzialności za projekty, które będą miały bezpośredni wpływ na firmę i naszych klientów. I zawsze jest mnóstwo wsparcia od utalentowanych kolegów ”, wyjaśnia Raj Das, inżynier Full Stack.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na L212. Arrow Electronics
Nasze biuro
Arrow jest najlepszym narzędziem technologicznym, współpracującym bezpośrednio z partnerami, dostawcami i producentami, aby zrozumieć, co jest możliwe, i pomóc im to stworzyć. Starają się wypełnić lukę między możliwym a praktycznym. Arrow zachęca pracowników do życia w świecie, który jeszcze nie istnieje - świecie Five Years Out.
Strzałka zaciera granice między pracą a zabawą, zachęcając do beztroskiego środowiska, w którym wszyscy pracownicy również chcą pomóc. Scentralizowane szkolenia pomagają całemu zespołowi myśleć jako całość, a istnieje wiele inicjatyw wiążących, które podnoszą relacje pracowników do relacji przyjaciół, mentorów, a ostatecznie świetnego zespołu.
Bonus: Program stażowy Arrow jest jednym z najlepszych, a firma obecnie stara się zapełnić wiele otwartych miejsc na lato.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Arrow Electronics13. Nieruchomość mistrza
Nasze biuro
Champion Realty zyskał miano najlepszego psa, robiąc coś więcej niż pomagając klientom w kupnie i sprzedaży domów. W rzeczywistości obejmuje usługi powiązane, od usług pożyczkowych i rozliczeniowych po ubezpieczenia - co znacznie ułatwia klientom. Oprócz zapewnienia Maryland niezrównanej obsługi, Champion koncentruje się również na ulepszaniu nieruchomości dzięki nowym narzędziom technologicznym i usprawnionym procesom.
Zespoły zajmujące się obrotem nieruchomościami mają tendencję do hodowania konkurencji, ale dla Champion jest to obca koncepcja, ponieważ rodzinna atmosfera sprzyja dzieleniu się w pojedynkę. Zrelaksowani liderzy zachęcają do osiągania indywidualnych celów, a następnie zamiatają, dodając strukturę, która pomoże je osiągnąć.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Champion Realty14. Outbrain
Nasze biuro
Outbrain jest mózgiem i technologią stojącą za tymi zaleceniami, które można zobaczyć w artykułach online, pomagając cyfrowo odkryć najbardziej interesujące dla nich treści. Outbrain z siedzibą w Nowym Jorku, z globalną obecnością w 16 biurach, został założony, aby poprawić reklamę. Najlepsi wydawcy - w tym CNN i ESPN - wykorzystują technologię Outbrain do redefiniowania swoich cyfrowych krajobrazów, podczas gdy najlepsi marketerzy korzystają z platformy do interakcji z niewykorzystanymi odbiorcami. Outbrain obsługuje obecnie ponad 275 miliardów - tak, miliard - miesięcznych rekomendacji dla czytelników.
„To, co uwielbiam w kulturze Outbrain, to to, że naprawdę sprzyjają ludziom o różnym pochodzeniu, o różnych umiejętnościach i szerokim spektrum osobistych doświadczeń” - mówi Natalie Chan, starszy menedżer ds. Marketingu.
Przynieś swoje własne doświadczenia do biura i ubiegaj się o jedną z licznych otwartych ról Outbrain.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Outbrain17. Sinclair Broadcast Group
Nasze biuro
Jako jedna z największych i najbardziej zróżnicowanych firm telewizyjnych w branży, Sinclair Broadcast Group łączy ludzi z treściami na całym świecie. Dzięki ponad 80 lokalizacjom w całym kraju, Sinclair ma powiązania ze wszystkimi głównymi sieciami telewizyjnymi i ma udział w posiadaniu, prowadzeniu i świadczeniu usług sprzedażowych dla większej liczby stacji telewizyjnych niż jakakolwiek inna firma, a także jest wiodącym lokalnym dostawcą wiadomości w kraju.
Przy tysiącach pracowników i audycjach, które docierają do milionów ludzi każdego dnia, nie można zaprzeczyć, że Sinclair to ogromna operacja. Jednak firma nadal dba o to, by każdy głos był słyszany, aby każdy pracownik zajmował miejsce przy stole przy podejmowaniu ważnych decyzji oraz aby wszyscy członkowie zespołu byli najlepszymi wersjami samych siebie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Sinclair Broadcast Group18. AT&T
Nasze biuro
AT&T polega na komunikacji. Czy można się zatem dziwić, że jest to główny nacisk na pracowników i kierownictwo? Liderzy firmy utrzymują otwarte linie komunikacyjne, dzięki czemu każdy problem może być łatwo wyrażony i szybko rozwiązany, dzięki czemu można odpowiedzieć na każde pytanie.
Firma zapewnia również pracownikom elastyczność w wyborze indywidualnego stylu pracy. „Kontrolujemy przebieg naszych projektów”, wyjaśnia Nancy Dominguez, Traffic Manager. „Decyzja o tym, co najlepsze, należy do ciebie.”
Zobacz ich otwarte oferty pracy w AT&T20. GEICO
Nasze biuro
W imieniu firmy ubezpieczeniowej pracowników rządowych, GEICO została założona w 1936 roku w celu zapewnienia wysokiej jakości ubezpieczenia dla pracowników rządowych i wojskowych. Dziś GEICO podtrzymało tradycję wyjątkowej obsługi, ale rozszerzyło zasięg. GEICO obsługuje ponad 14 milionów ludzi w całych Stanach Zjednoczonych i oferuje różnorodny zakres polis - od samochodów, przez właścicieli domów po ubezpieczenia od kradzieży tożsamości.
Ale to o wiele więcej niż firma ubezpieczeniowa - to naprawdę firma technologiczna w sercu. Organizacja informatyczna GEICO szybko się rozwija, aby nadążyć za rozwojem przestrzeni cyfrowej. W miarę jak coraz więcej klientów wchodzi w interakcje z zaawansowanymi technologicznie cyfrowymi właściwościami GEICO - takimi jak zautomatyzowani asystenci telefoniczni, aplikacje mobilne i strony internetowe - najnowocześniejsze technologie GEICO nadal zapewniają swoim klientom wyjątkowo lepsze usługi ubezpieczeniowe.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w GEICOMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
