Oczywiście łączenie się z podobnie myślącymi rówieśnikami jest świetne, ale jest też wiele do powiedzenia na temat poznania współpracowników z różnych środowisk i środowisk. W końcu nie tylko chcesz dogadać się z ludźmi, z którymi współpracujesz, ale także chcesz się czegoś od nich nauczyć.
Te 20 firm widzi w tym wartość. Opowiadają się za różnorodnością i promują wszechobecną kulturę integracji. Członkowie ich zespołu zawsze potrafią się spotkać - jednocześnie celebrując wszystkie rzeczy, które je wyróżniają.
A najlepsza część? Wszyscy teraz zatrudniają. Więc odkurz swoje CV i przygotuj się, aby dodać własną historię do tych niesamowitych i różnorodnych zespołów.
1. BlackRock
Nasze biuro
BlackRock jest największym na świecie zarządcą aktywów, znanym z odpowiedzialności, zrównoważonego rozwoju i niezrównanej wiedzy inwestycyjnej.
Koncentracja BlackRock na różnorodności jest głęboko zakorzeniona w kulturze firmy - a każdy pracownik odgrywa kluczową rolę. Aby zaspokoić potrzeby swoich globalnych klientów, BlackRock koncentruje się na zatrudnianiu różnorodnych talentów z różnych środowisk. Firma kładzie nacisk na włączenie społeczne i promuje wspierające, wielokulturowe sieci dla weteranów, kobiet, osób niepełnosprawnych i pracowników LGBTQ - żeby wymienić tylko kilku.
„W przypadku firmy finansowej nie mamy typowej kultury. Naprawdę jesteś w stanie zmusić się do pracy, co moim zdaniem jest niesamowite. Jestem w stanie wyrazić się we wszystkim, co robię ”- mówi Lauren Reeves, analityk, inżynier oprogramowania w Aladdin Product Group w BlackRock.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BlackRock2. Gap Inc.
Nasze biuro
Doris i Don Fisher otworzyli pierwszy sklep Gap w 1969 r. Z prostym pomysłem - aby ułatwić znalezienie pary dżinsów i zobowiązanie do zrobienia więcej. W ciągu ostatnich 46 lat firma rozwinęła się z jednego sklepu do globalnego biznesu modowego z pięcioma markami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Odzież Gap jest dostępna w 90 krajach na całym świecie za pośrednictwem 3300 sklepów prowadzonych przez firmę, prawie 400 sklepów franczyzowych oraz witryn e-commerce i wciąż rośnie.
Produkty Gap są różnorodne, podobnie jak zespół firmy. Ale różnice te są tym, co zbliża pracowników do siebie. „Różnorodność i pochodzenie ludzi tutaj zapewnia, że masz pełne doświadczenie w pracy”, dzieli się Angela Rapadas, dyrektor ds. Sukcesu klienta, „Wierzymy w wizję i filozofię naszych założycieli - wszyscy chcemy postępować właściwie i działać uczciwie ”.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Gap Inc.3. Specjalizacja weterynaryjna
Nasze biuro
Veterinary Specialty Centre to lokalny, multidyscyplinarny szpital dla zwierząt, który oferuje usługi specjalistyczne, opiekę w nagłych wypadkach i opiekę krytyczną oraz usługi rehabilitacyjne. Kierownictwo utrzymuje dobre relacje z pracownikami, biorąc pod uwagę ich obawy i sugestie dotyczące rozszerzenia usług i inwestowania w najnowocześniejszy sprzęt medyczny w celu poprawy procedur medycznych i wyników oraz rozszerzenia programów i świadczeń pracowniczych.
W Specjalistycznym Centrum Weterynaryjnym ludzie z różnych środowisk łączą swoją pasję do medycyny weterynaryjnej i chęć zapewnienia pacjentom opieki na najwyższym poziomie. W tym przyjaznym środowisku pracy pracownicy mogą swobodnie być sobą. „VSC otwiera swoje drzwi dla wszystkich. Znam to z pierwszej ręki, ponieważ dwa i pół roku temu wyszedłem jako transpłciowy do całego personelu i powitano mnie niczym innym, jak tylko otwartymi ramionami i wsparciem ”- mówi Corban, kierownik ds. Sterylnego przetwarzania.
Zobacz ich oferty pracy w Specjalistycznym Centrum Weterynaryjnym4. Punkt B
Nasze biuro
Punkt B jest w 100% własnością firmy, która pomaga organizacjom tworzyć, realizować i rozwijać się. Dzięki zintegrowanemu zestawowi firm, które obejmują doradztwo w zakresie zarządzania, inwestycje venture i usługi doradcze oraz rozwój nieruchomości, to pionierskie podejście zapewnia wgląd, wiedzę i wsparcie w każdej skali. Kultura oparta na wartościach punktu B jest uznawana za najlepszą w branży - kultura oparta na otwartej komunikacji, przejrzystości i silnej mentalności własnościowej.
Kultura oparta na wartościach punktu B jest uznawana za najlepszą w branży - kultura oparta na otwartej komunikacji, przejrzystości i silnej mentalności własnościowej. Członkowie zespołu są zachęcani do zaangażowania się w pracę i czują się w tym wspierani. „Kultura w punkcie B polega na tym, że prawdziwi ludzie wykonują świetną robotę i dobrze się bawią po drodze. Od pierwszego dnia czułem, że moi koledzy i kierownictwo mają moje plecy ”- mówi Katie Haakenson, Senior Associate.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w punkcie B5. Pandora
Nasze biuro
Założona przez muzyków i melomanów, Pandora ma na celu stworzenie świata inspirowanego słuchaniem. Wykorzystując muzykologiczne DNA i ciągłe informacje zwrotne od słuchaczy, Pandora tworzy spersonalizowane stacje z rosnącej kolekcji nagrań. Dziesiątki milionów ludzi w USA korzystają z Pandory, aby słuchać ulubionych artystów - i odkrywać nowych - każdego dnia.
W Pandora pracownicy mogą brać udział w trzech różnych grupach społecznych - Mixtape, Pride i Pandora Women. Grupa Mixtape koncentruje się na pracownikach kolorowych, Pride koncentruje się na personelu LGBTQ i sojusznikach, a Pandora Women koncentruje się na równości płci. Pracownicy uwielbiają to, że są w stanie zainspirować prawdziwe zmiany w firmie. Istnieje mnóstwo innych niesamowitych dodatków dla wszystkich członków zespołu, takich jak Pride Marches, festiwale Diwali, Bring Your Kids To Work dni i występy muzyczne na żywo w biurze.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pandora6. Pulte Mortgage
Nasze biuro
Założona w 1972 r. Pulte Mortgage zapewniła usługi pożyczkowe prawie pół milionowi klientów. Są spółką całkowicie zależną od PulteGroup - jednego z największych producentów domów w kraju. Finansują budowę nowych domów na około 50 rynkach dla klientów Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta oraz John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ma zaszczyt być pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Jeśli chodzi o to, co czyni kulturę Pulte Mortgage wyjątkową, członkowie zespołu firmy mówią to najlepiej. „Aby dobrze sobie radzić tutaj, po prostu bądź sobą. Pulte ma wspaniałą kulturę, a jej kultura naprawdę dotyczy ludzi ”, mówi Morgan Billesbach, specjalista ds. Rozwoju produktu, „ Różnorodne, różne i niepowtarzalne jednostki są tym, czego potrzebujemy i których lubimy widzieć, szczególnie dlatego, że wnoszą inne perspektywa, świeże pomysły i nowy sposób myślenia. ”
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Pulte Mortgage7. CareMessage
Nasze biuro
CareMessage pomaga dostawcom usług medycznych łączyć się z pacjentami za pomocą wiadomości tekstowych i głosowych. Aplikacja internetowa CareMessage ułatwia klinikom utrzymywanie regularnego kontaktu z pacjentami. Poprzez otrzymywanie wiadomości tekstowych przypominających o zbliżających się spotkaniach lub edukujących ich o zdrowiu, CareMessage poprawia znajomość zagadnień zdrowotnych i ich wyniki, szczególnie dla pacjentów z grup ryzyka.
Osoby pracujące w CareMessage to zróżnicowana grupa. Członkowie zespołu zlokalizowani na trzech kontynentach sprawiają, że wszyscy chętnie dzielą się swoją wiedzą i uczą się od siebie nawzajem. W kulturze tkwi empatia i zaufanie - to miejsce pracy jest zwartą społecznością, w której ludzie są nastawieni na misję i mają poczucie przynależności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w CareMessage8. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
HCSC wykorzystuje różnorodność, aby tworzyć integracyjną kulturę, która kwitnie. Różnorodne grupy pracowników, które jednoczą talent ze wszystkich kierunków działalności, aby czerpać korzyści ze wszystkich gałęzi biznesu, szczycą się dużym zaangażowaniem członków i organizują znaczące wydarzenia. Pracownicy uczestniczą w wielu okazjach dla wolontariuszy, w tym w unikalnych programach interaktywnych, które wspierają nasze lokalne społeczności.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC9. Atlassian
Nasze biuro
Atlassian tworzy oprogramowanie dla przedsiębiorstw, które pomaga każdemu członkowi każdego zespołu i działu utrzymać się na torze, na punkcie i na szczycie. Atlassian opracowuje produkty skierowane do twórców oprogramowania i kierowników projektów, w tym swoją pierwszą aplikację JIRA, która pomaga śledzić problemy w projekcie, dzięki czemu jest niezbędna dla zespołów na całym świecie.
Atlassian szczyci się swoimi podstawowymi wartościami, które ilustrują jego poświęcenie dla wspólnego działania. Jednym z głównych celów firmy? Inicjatywa kierowana przez pracowników, mająca na celu przyciągnięcie większej liczby kobiet do pracy na stanowiskach technicznych. Członkowie zespołu w firmie dokładają szczególnych starań, aby stworzyć pierścienie mentorskie dla kobiet, wyciągają rękę, by zaprosić wykwalifikowane kobiety do zabrania głosu na sympozjach edukacyjnych, i pracują nad dywersyfikacją mówców i publiczności na konferencjach firmowych.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Atlassian10. Dropbox
Nasze biuro
Dropbox to wiodąca globalna platforma współpracy, która zmienia sposób współpracy ludzi i zespołów. Z ponad 500 milionami zarejestrowanych użytkowników w 180 krajach, Dropbox ma misję uwolnienia światowej kreatywnej energii poprzez zaprojektowanie bardziej światłego sposobu pracy. Dropbox ma siedzibę w San Francisco w Kalifornii i ma 12 biur na całym świecie.
Jako firma, której misją jest uproszczenie współpracy ludzi, Dropbox pielęgnuje bogatą kulturę pracowników, która ceni różnorodność, ciężką pracę i kreatywność w rozwiązywaniu problemów milionów twórców i innowatorów na całym świecie. Pomysł, aby pracownicy w pełni zaangażowali się w pracę, oznacza, że członkowie zespołu mogą przedstawić swoje różnorodne zainteresowania i pasje przy stole, co stanowi uzupełnienie i tak już barwnej i energicznej kultury.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Dropbox11. Nauczyciele płacą nauczycielom
Nasze biuro
Założona przez nauczyciela szkoły publicznej w Nowym Jorku w 2006 r., Teachers Pay Teachers została stworzona, aby pomóc nauczycielom lepiej służyć uczniom, ułatwiając wymianę zasobów, planów lekcji i materiałów. Od tego czasu strona internetowa rozwinęła się poza swoją niszę w ekspansywną usługę i rynek z szeroką ofertą, z której korzysta ponad 4 miliony nauczycieli na całym świecie.
Każdy szczebel zarządzania, od dyrektora naczelnego, jest zaangażowany w tworzenie zróżnicowanej siły roboczej, a ten duch włączenia przenika atmosferę w TpT. Koncentrując się na różnych perspektywach - obok otwartego i wzmacniającego stylu zarządzania - kultura TpT pomaga osiągać sukces, zarówno dla pracowników, jak i rosnącej globalnej bazy użytkowników nauczycieli.
Zobacz ich otwarte oferty pracy u nauczycieli Zapłać nauczycielom13. Accenture
Nasze biuro
Jako globalna firma świadcząca profesjonalne usługi, zatrudniająca około 442 000 pracowników, Accenture pomaga opracowywać i wdrażać rozwiązania technologiczne w celu poprawy wydajności i wydajności klientów, aby odnieść sukces. Dzięki stale szkolonej puli talentów i zdolności do sprostania wszelkim wyzwaniom - od abstrakcyjnej strategii po konkretne problemy techniczne - nic dziwnego, że Accenture nadal się rozwija.
Accenture jest stale pozycjonowany jako jedna z najbardziej podziwianych firm, ponieważ chce poprawić sposób życia i świata. Zaangażowana w lokalną społeczność Accenture sponsoruje Festiwal Filmowy Tribeca i wspiera grupy takie jak Girls Who Code, aby pomóc większej liczbie dziewcząt w zdobyciu wykształcenia STEM. Ponadto na Międzynarodowy Dzień Kobiet zespół prowadzi badania związane z likwidacją luki między płciami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Accenture14. Bridgespan
Nasze biuro
Grupa Bridgespan jest globalną organizacją non-profit, która współpracuje z liderami, organizacjami i filantropami kierującymi misjami, aby przerwać cykle ubóstwa i radykalnie poprawić jakość życia potrzebujących.
Z pasją poszukując rozwiązań zapewniających równe szanse oraz podstawowe prawa człowieka i obywatela, Bridgespan koncentruje swoje wysiłki na czterech szerokich dziedzinach - edukacji; dzieci, młodzież i rodziny; zdrowie publiczne; i globalny rozwój.
Usługi organizacji obejmują konsultacje z organizacjami non-profit i filantropami, wsparcie rozwoju przywództwa oraz opracowywanie i dzielenie się spostrzeżeniami - wszystko w celu zmniejszenia wpływu społecznego.
Z długą listą problemów społecznych do podjęcia, Bridgespan potrzebuje pracowników, którzy oferują świeże spojrzenie na skomplikowane sprawy. Firma rozwija różnorodny zespół wykwalifikowanych i nastawionych na wartości ludzi, którzy wnoszą wiedzę specjalistyczną do najbardziej złożonych problemów sektora społecznego - i którzy stają się liderami w Bridgespan oraz w organizacjach non-profit i non-profit.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Bridgespan15. Virid
Nasze biuro
Virid to zespół ekspertów w dziedzinie e-handlu, oferujący kompleksowe rozwiązanie technologiczne dla rozwijających się detalistów. Unikalna oferta firmy Virid obejmuje zastrzeżoną platformę e-commerce klasy korporacyjnej, tworzenie i integrację stron internetowych oraz bieżące wsparcie techniczne i strategiczne ze strony zespołu zorientowanego na wyniki.
„Trudno wybrać jedną rzecz, którą najbardziej lubię w kulturze Virid, ponieważ jest wiele rzeczy, które sprawiają, że jest ona wyjątkowa” - wyjaśnia Lauren Shanta, dyrektor ds. Produktów i operacji. Jednak wielu pracowników powołuje się na nacisk firmy na integrację i dzielenie się pomysłami, dzięki czemu członkowie zespołu są inspirowani i zaangażowani. „Każdego dnia uczę się czegoś nowego od kogoś, z kim pracuję”, dodaje Shanta.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Virid16. Mozaika
Nasze biuro
Mosaic to firma zajmująca się finansowaniem energii słonecznej, która zapewnia finansowanie mieszkaniowych systemów solarnych. Wizja Mosaic, 100% czystej energii dla wszystkich, ucieleśnia pragnienie stworzenia wspólnego dobrobytu za pomocą czystej energii i pomocy milionom ludzi w inwestowaniu w siebie, w swoich domach i przyszłości planety.
Ludzie, którzy pracują w Mosaic, doceniają atmosferę współpracy i współpracy. Zespół jest bardzo zorientowany na misję - jeśli chodzi o wartości firmy, „Praca zespołowa sprawia, że marzenie działa” jest ulubionym pracownikiem. Wyrażenie to uosabia zwartą kulturę i koleżeństwo, które sprawiają, że Mosaic jest wyjątkowym miejscem pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w mozaice17. TransUnion
Nasze biuro
TransUnion to nie tylko zwykła agencja raportów kredytowych, ale także oferuje zaawansowane informacje dotyczące globalnego ryzyka, aby pomóc klientom w podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych. Organizacja zobowiązuje się do dostarczania najbardziej kompletnych i wielowymiarowych informacji dostępnych ponad 500 milionom klientów w 45 000 firm w 33 krajach na całym świecie.
TransUnion ma zróżnicowaną grupę pracowników - niektórzy pracują w firmie od lat, a inni właśnie dołączyli. W celu przekazania wiedzy, którą zdobyli długoletni pracownicy w trakcie swojej kadencji, nowi pracownicy są dopasowywani do mentorów, którzy mogą pomóc im w poruszaniu się na nowych stanowiskach i daleko w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w TransUnion19. NFP
Nasze biuro
Poprzez sieć 3800 pracowników w setkach biur w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Wielkiej Brytanii, NFP jest wiodącym brokerem ubezpieczeniowym i konsultantem, który zapewnia świadczenia pracownicze, nieruchomości i wypadki, emerytury i indywidualne rozwiązania dla klientów prywatnych za pośrednictwem licencjonowanych spółek zależnych i stowarzyszonych . Szeroki zasięg firmy pozwala producentom handlowym na dostęp do najwyżej ocenianych ubezpieczycieli, dostawców i instytucji finansowych w branży, a lokalni pracownicy dostosowują rozwiązania do różnorodnych potrzeb klientów.
„Mamy niesamowicie zróżnicowany personel, co daje nam możliwość patrzenia na sprawy z wielu różnych perspektyw”, mówi Ashley Farley, Account Manager. A kiedy dzielą się te różne perspektywy i świeże pomysły? Pracownicy są rozpoznawani, nagradzani i uprawnieni do działania. Firma wie, że jeśli cenisz członków zespołu, będą chcieli pozostać.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w NFP20. Miasto Fort Worth
Nasze biuro
Założone w 1849 roku Fort Worth w Teksasie jest jednym z najszybciej rozwijających się miast w kraju, które obecnie zamieszkuje ponad 800 000 mieszkańców. Biura miasta i zasoby online są kompleksowym centrum społeczności dla wszystkich rzeczy związanych z obszarem, w tym rozwoju, pozwoleń, transportu, śmieci, recyklingu, usług społecznych, mediów, mediów publicznych, zwierząt i innych.
Ta organizacja łatwo celebruje różnorodność - bierze pod uwagę samo miasto, które jest niezwykle różnorodne. Jako miasto o średnim wieku zaledwie 31, 6 lat, Fort Worth to tętniąca życiem i tętniąca życiem społeczność, którą ludzie lubią nazywać domem. Pracownicy City of Forth Worth tak samo uwielbiają spędzać czas w biurze - dzięki swoim współpracownikom. „Wchodzenie do pracy jest jak odwiedzanie mojej dalszej rodziny”, mówi Aaron Muhammad, programista rekreacyjny.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w City of Fort WorthMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
