Nigdy nie chcesz się czuć, jakbyś osiągnął limit swojej kariery - szczególnie, gdy dopiero zaczynasz.
Chcesz wiedzieć, że jest wiele możliwości uczenia się, doskonalenia i awansu u pracodawcy. Chcesz poczuć się zachęcony i zainwestowany, a nie utknąć, nie być wspierany i niezauważony.
Na szczęście istnieje wiele firm, które wierzą w pomoc pracownikom w osiągnięciu pełnego potencjału. Zebraliśmy razem 25, które oferują tony (poważnie, tony ) miejsca na wzrost. Sprawdź ich otwarte pozycje i przygotuj się do rozpoczęcia kariery od razu!
2. Echo Global Logistics
Nasze biuro
Echo rozpoczęło działalność w 2005 roku z jednym celem - uprościć zarządzanie transportem. Od wybrzeża do wybrzeża, od doku do doku i we wszystkich głównych środkach transportu, Echo Global Logistics łączy firmy, które muszą wysyłać swoje produkty, z przewoźnikami, którzy transportują towary szybko, bezpiecznie i opłacalnie.
Echo Global wierzy w docenienie ciężkiej pracy swoich pracowników, oferującej nie tylko możliwości awansu, ale także zabawne imprezy zespołowe, takie jak piłka nożna i wycieczki grupowe, takie jak udział w meczach Cubs. Następnie odbywa się coroczna Podróż z nagrodami, podczas której pracownicy spędzają długi weekend w Cancun - pozwalając członkom zespołu z całego kraju spotkać się osobiście i odpocząć.
3. ServiceTitan
Nasze biuro
Ara i Vahe rozpoczęły ServiceTitan w 2012 roku, aby pomóc rodzinom w zarządzaniu rozwijającymi się firmami świadczącymi usługi domowe. Założyciele chcieli pomóc tysiącom swoich rówieśników w branży usług domowych, tradycyjnie niedocenianej przez oprogramowanie. Dzisiaj są upokorzeni, że tak wiele firm korzysta z ServiceTitan w celu zwiększenia przychodów i poprawy wydajności.
Prawie dwukrotnie większy niż w ubiegłym roku, ServiceTitan odnotował gwałtowny wzrost. Aby sprostać temu zawrotnemu tempie, firma koncentruje się na rozwoju i rozwoju kariery swoich oddanych i zaangażowanych pracowników. Kiedy pora się zrelaksować? Stół do ping-ponga, gry wideo, zajęcia jogi i wycieczki Happy Hour zdecydowanie pomagają.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ServiceTitan4. Frontpoint
Nasze biuro
Frontpoint to firma zajmująca się inteligentnymi domami, która zajmuje się bezpieczeństwem, i stawia na bezpieczeństwo. Eleganckie, intuicyjne produkty i najlepsze w swojej klasie usługi zrewolucjonizują sposób, w jaki klienci mogą wchodzić w interakcje z domem, jednocześnie budząc pewność, że są chronieni. Frontpoint stara się stawiać klientów na pierwszym miejscu, tworząc wspaniałe doświadczenia i zapewniając bezpieczeństwo w domu, które jest proste, bezpieczne i inteligentne.
We wszystkim, co robi Frontpoint, istnieje poczucie celu ochrony domów i rodzin klientów, jednocześnie wywierając pozytywny wpływ na społeczność. To podejście, które firma nieustannie wykazuje - czy to wyprzedzając trendy branżowe, uznając pracowników podczas corocznego Winter Bash, świętując etos firmy podczas corocznego Tygodnia Wartości Podstawowych, czy też współpracując z lokalną organizacją charytatywną na rzecz jedzenia - to właśnie sprawia, że Frontpoint to wyjątkowe miejsce do pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Frontpoint5. PCORI
Nasze biuro
PCORI, Patient-Centered Outcome Research Institute, jest autoryzowaną przez Kongres organizacją, która poszukuje możliwości badań medycznych, aby rzucić światło na ważne obszary zainteresowania pacjentów i ich opiekunów. Firma jest zaangażowana w poprawę zdrowia poprzez znaczne zwiększenie ilości, jakości i terminowości użytecznych, wiarygodnych informacji dostępnych w celu wsparcia dużych procesów decyzyjnych.
Jednym z najlepszych przywilejów, jakie pracownicy otrzymują z pracy z PCORI, jest stały poziom uczenia się, który odbywa się w naturalny sposób. Ludzie rozwijają się osobiście i zawodowo na co dzień, po prostu poprzez interakcję i współpracę ze inteligentnymi współpracownikami i partnerami firmy przy wielu różnych projektach.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w PCORI6. Technologie Procore
Nasze biuro
Procore zaczął jako oprogramowanie do rozwiązywania rzeczywistych problemów, na które CEO Procore napotkał podczas budowy domu swojej rodziny. Od tego momentu Procore stał się dostawcą najczęściej używanego oprogramowania do zarządzania budową w branży. Procore obsługuje klientów na całym świecie, dostarczając im oprogramowanie w chmurze, które zwiększa wydajność i rentowność.
W Procore pracownicy są zachęcani do wypróbowywania nowych pomysłów, co jest częścią tego, dlaczego Procore ma tak znaczący wpływ w dziedzinie zarządzania budową. Aby zachęcić do ciągłych innowacji i rozwoju, firma aktywnie zapewnia zespołowi możliwości ciągłego uczenia się poprzez zajęcia i programy, a także ścieżki rozwoju kariery.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Procore Technologies7. Upwork
Nasze biuro
Dzięki utalentowanym freelancerom oferującym usługi w ponad 3500 obszarach wiedzy specjalistycznej na platformie, Upwork ułatwia firmom i niezależnym pracownikom łączenie się i łączenie zespołów w projekty od tworzenia stron internetowych po księgowość. Dostępne są zarówno wersje stacjonarne, jak i mobilne platformy, dzięki czemu klienci mogą szybko i bezpiecznie lokalizować, przeprowadzać wywiady, współpracować i płacić freelancerom, aby móc wykonywać pracę bez przeskakiwania.
Ponieważ struktura organizacyjna jest płaska, pracownicy mają poczucie wolności i zaufania, jeśli chodzi o nawigację w ich codziennych harmonogramach i wprowadzanie nowych inicjatyw. Menedżerowie Upwork wierzą w bycie szczerym, ale wspierającym, co oznacza, że przywództwo stara się trenować i wzmacniać pozycję jednostek - a jednocześnie popierać pogląd, że każda osoba jest ich własnym CEO.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w pracy8. iVision
Nasze biuro
iVision to zespół twórców, planistów i innowatorów, którzy dążą do „Inżynierii przyszłości dzisiaj” ®. Ci podejmujący ryzyko przesuwają granice technologiczne z miejsca, w którym mogą się znaleźć, obejmując różnego rodzaju wyzwania techniczne. iVision przekształca integrację technologii i zarządzanie nią.
W iVision zespół kieruje się szeregiem podstawowych wartości - pasją, uczciwością, dyscypliną, szacunkiem, koncentracją, odpowiedzialnością i pokorą. Warunki te określają kulturę firmy i karmią ducha przedsiębiorczości. Jakieś zalety pracy w tak pozytywnym środowisku? Wysoko wydajni koledzy są doceniani za Epic Moments, sukcesy celebrowane są poprzez imprezy towarzyskie, a sesje techniczne i szkolenia podsycają ciekawość i wzrost pracowników.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w iVision9. Indeks predykcyjny
Nasze biuro
U podstaw filozofii „NICI” Predictive Index - pracy zespołowej, uczciwości, niezawodności, energii, działania, popędu i zakresu - leży idea, że zrozumienie ludzi jest kluczem do uwolnienia ich potencjału, a kluczem do zrozumienia jest ocena zachowania. Firma z ponad 60-letnim doświadczeniem i danymi, Indeks Predykcyjny został przejęty przez byłych klientów w 2014 roku i jest zajęty rozszerzaniem swoich badań, zasięgu i możliwości.
Współpraca i komunikacja mają ogromne znaczenie w Predictive Index (niezależnie od twojej rangi!). Przy tak małym zespole wszyscy w organizacji mają okazję się poznać i podzielić się swoimi przemyśleniami. Nawet ściany tablicy, które pokrywają większość nowej powierzchni biurowej, odzwierciedlają mentalność współpracy i swobodną kreatywność.
Zobacz ich oferty pracy według indeksu predykcyjnego10. Inżynieria KDM
Nasze biuro
Firma KDM Engineering, której właścicielem i założycielem jest inżynier elektryk, postanowiła stworzyć najlepszą firmę zajmującą się projektowaniem i zarządzaniem dystrybucją pierwotną w regionie Chicago. Organizacja dąży do wyróżnienia się dbałością o szczegóły, najwyższej jakości obsługą klienta oraz terminowymi dostawami poniżej budżetu, a wszystko to poprzez ciągły rozwój zespołu różnorodnych i doświadczonych inżynierów.
KDM Engineering dąży do stworzenia atmosfery pracy i kultury, w której pracownicy mogą się rozwijać i rozwijać bezstresowo. Firma uważa, że w nowej erze i stylu kultury pracy wyluzowana powierzchnia biurowa oznacza wyższą produktywność, a wyższa produktywność oznacza bardziej pewnych siebie pracowników - którzy realizują projekty z bardziej imponującymi wynikami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w KDM Engineering11. HCSC
Nasze biuro
Health Care Service Corporation jest największym w Stanach Zjednoczonych i czwartym co do wielkości ubezpieczycielem zdrowotnym w USA, obsługującym Illinois, Montanę, Nowy Meksyk, Oklahomę i Teksas jako licencjobiorcę Blue Cross Blue Shield. Zorientowana na cel społeczność złożona z 22 000 pracowników obsługujących ponad 15 milionów członków, HCSC jest zaangażowana w misję poprawy życia, zdrowia i opieki.
Jest wiele rzeczy, które pracownicy uwielbiają w pracy w HCSC. Ale wielu powołuje się na kulturę rodzinną na szczycie listy. Wspomagające środowisko nie tylko oznacza, że pracownicy lubią wchodzić do biura, ale także zachęca do przejęcia odpowiedzialności za swoją karierę. „Możliwości wprowadzania zmian, ciągłego uczenia się i stawiania wyzwań sprawiają, że jestem podekscytowany, że mogę przyjść rano do pracy” - mówi Felicity King, przedstawiciel ds. Relacji z dostawcami.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w HCSC12. Asurion
Nasze biuro
Asurion pomaga chronić, łączyć się i cieszyć się najnowszą technologią. Od inżynierów oprogramowania opracowujących najnowsze i najlepsze aplikacje mobilne po ekspertów ds. Wsparcia technicznego rozwiązujących codzienne problemy - Asurion pomaga klientom uwolnić potencjał technologii.
Codzienne przywództwo charakteryzuje styl zarządzania Asurion - co oznacza, że liderzy modelują doskonałe wytyczne i dostarczają informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, nie tylko podczas działań budujących zespół lub czekając na czas przeglądu wyników. Tytuły nie są ważne, a pracownicy uważają się za część sieci, a nie hierarchię. To równe szanse zachęcają do współpracy, autonomii i unikalnego coachingu, który przygotowuje plany kariery dla poszczególnych osób.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Asurion13. Otwarta opieka zdrowotna
Nasze biuro
W 2011 r. Open Systems Healthcare otworzyło swoje drzwi, aby robić rzeczy we właściwy sposób - misję zainspirowaną doświadczeniem zespołu założyciela w zakresie słabych standardów branżowych. Teraz, jako dostawca opieki zdrowotnej w domu, który nie zadowala się przyzwoitymi, Open Systems umożliwia ludziom otrzymywanie opieki w domu, wykwalifikowanej opieki i usług behawioralnych, które przywracają niezależność i wypełniają luki między pielęgniarkami medycznymi a opiekunami rodzinnymi.
Wsparcie to nazwa gry przywódczej w Open Systems - a menedżerowie jako pierwsi kładą nacisk na motywację, wyznaczanie celów i rozwój zawodowy. Dobrze rozwinięty proces szkoleniowy firmy i otwarte linie komunikacyjne oznaczają, że pracownicy mogą skoncentrować się na podejmowaniu nowych obowiązków i postępach w firmie. „Firma umożliwia każdemu pracownikowi odkrywanie i testowanie własnych limitów. Jedyne granice będą pochodzić od ciebie - Open Systems nie ogranicza żadnej formy wzrostu ”, dzieli się Erin Brown, HR Generalist.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Open Systems Healthcare14. Zmiana
Nasze biuro
Założony przez weteranów Doliny Krzemowej Shift wykorzystuje technologię, aby zapewnić zaufanie i prostotę na rynku samochodów używanych. Udany start Series-B, Shift podchodzi do swoich wyzwań z myślą o inżynierii i stworzył kompleksową, przyjazną dla użytkownika usługę, online i offline, ze strukturą zdolną do dostosowania się do skali na różnych rynkach.
Jako startup założony przez zespół weteranów Doliny Krzemowej, kultura Shift jest zarówno zabawna, jak i ekscytująca - jednocześnie ucieleśniając profesjonalne i przyjazne rodzinie środowisko. Shift szanuje potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym i osobistym, i jest to rzadki start-up, który nie zmusza pracowników do nadmiernej pracy, a zamiast tego promuje kulturę kultywacji w biurze i poza nim.
Zobacz ich otwarte oferty pracy na zmianę17. Niesforny
Nasze biuro
Założony w 2006 roku Unruly zapewnia wartość markom i wydawcom, oglądając, udostępniając i kochając ich filmy. Firma wprowadza inteligencję emocjonalną do reklamy cyfrowej, pomagając 91% marek Ad Age 100 zainspirować odbiorców. Niesprawiedliwie wierzy w siłę emocji w kampaniach marketingowych, które stymulują reakcję konsumentów i maksymalizują wpływ.
Kultura przejrzystości i współpracy utrzymuje się w globalnych biurach Unruly. Bez hierarchicznych struktur przywódczych pracownicy są zachęcani do pracy w zespołach. Aby dowiedzieć się o kulturze Unruly, nowi pracownicy są wysyłani do siedziby firmy w Londynie, aby spotkać się ze współzałożycielami. Ostatecznie wszystkie „Unrulies” przyczyniają się do budowania silnego środowiska pracy.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Unruly18. Reddit
Nasze biuro
Reddit łączy społeczności i osoby z pomysłami, najnowszymi trendami cyfrowymi i aktualnościami - w porządku, a może koty. To społeczność ponad 300 milionów aktywnych użytkowników, której misją jest pomaganie ludziom o różnych kształtach, rozmiarach i pochodzeniu w odkrywaniu miejsc, w których mogą być prawdziwymi sobą.
W Reddit każdy znajdzie coś dla siebie - gify dla małych słoni, projekty DIY lub zwykła rozmowa - a firma chce, aby każdy mógł cieszyć się dynamicznymi społecznościami.
Chociaż Reddit istnieje od lat, ożywiane poczucie wzrostu ogarnia zespół - i daje mnóstwo możliwości. Prawie każde przedsięwzięcie ma charakter interdyscyplinarny, a zespół jest zorganizowany w strąki robocze według obszarów funkcjonalnych. Ten charakter współpracy pomaga również nakarmić wspólne poczucie misji i osobistych inwestycji, dając wszystkim osobom równe szanse na dokonanie zmian w firmie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Reddit19. BCG Digital Ventures
Nasze biuro
BCG Digital Ventures chce wprowadzić innowacje oparte na startupach w świecie korporacyjnym. Organizacja tworzy nowe pule zysków dla swoich partnerów korporacyjnych i przekształca korporacje w destrukcyjne siły rynkowe, wzmacniając ich obecne modele dzięki nowym projektom i technologiom, wyrafinowanemu zarządzaniu produktami i rewolucyjnym inicjatywom biznesowym.
Pracownicy BCG Digital Ventures uwielbiają spotykać się i bawić razem poza godzinami pracy. Ale nauka i rozwój zawodowy to główny nacisk w biurze. Firma ceni sobie inwestowanie we własny talent - pracownicy mają duże możliwości rozwoju kariery poprzez różne programy edukacyjne.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w BCG Digital Ventures20. IDSS
Nasze biuro
W 2012 r. Dwóch ekspertów ds. Bezpieczeństwa i technologii połączyło siły w oczekiwaniu na następne na świecie rozwiązanie w zakresie punktów kontrolnych - i na dobre zostawili ręczne rozwiązania oparte na promieniowaniu rentgenowskim. Oprócz misji ukierunkowanej na cel, IDSS oferuje nowe podejście, które wykorzystuje analizę właściwości materiału True Dual Energy, zaprojektowaną w ekonomiczny sposób inspirowany medyczną tomografią komputerową.
Zamiast przyjąć formalne podejście, IDSS wykorzystuje swój płynny styl zarządzania, aby zachęcić do niezależnej pracy i mentoringu. W rezultacie menedżerowie działają bardziej jak mentorzy, którzy od niechcenia meldują się i współpracują z członkami zespołu w celu śledzenia osobistych i zawodowych celów. Dostępność i życzliwość również kształtują codzienne interakcje, bez względu na tytuł czy poziom doświadczenia.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w IDSS21. WW
Nasze biuro
WW (poprzednio Weight Watchers) to globalna firma wellness i wiodący na świecie komercyjny program kontroli wagi. Inspiruje miliony ludzi do przyjmowania zdrowych nawyków w prawdziwym życiu. Dzięki angażującym doświadczeniom cyfrowym i bezpośrednim spotkaniom grupowym członkowie realizują trwały i zrównoważony program, który obejmuje zdrowe odżywianie, aktywność fizyczną i pozytywne nastawienie. Dzięki ponad pięćdziesięcioletniemu doświadczeniu w budowaniu społeczności i głębokiej wiedzy w dziedzinie nauk behawioralnych, WW dąży do zapewnienia wszystkim dobrego samopoczucia.
W WW menedżerowie działają również jako mentorzy dla członków zespołu. Zespół ds. Przywództwa współpracuje osobiście z każdym pracownikiem w celu opracowania Indywidualnych planów rozwoju (IDP), które zachęcają do przyszłego rozwoju kariery poprzez identyfikację umiejętności w ramach bieżącej dziedziny dyscypliny i poza nią. Po opracowaniu planu postęp jest stale sprawdzany i wspierany.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w WW22. Palo Alto Networks
Nasze biuro
W Palo Alto Networks pracownicy wygrywają bitwę przed zagrożeniami cyberbezpieczeństwa. Organizacja kieruje innowacyjną wizją zapobiegania inną niż gdziekolwiek indziej - zmuszając przemysł i świat do zmiany sposobu myślenia o ochronie. Dzięki kulturze, która obejmuje autentyczność, współpracę i przełomowe innowacje, zespół Palo Alto Networks nie jest podobny do innych na świecie, ponieważ chroni cyfrowy styl życia.
Palo Alto Networks zachęca do środowiska, w którym zachęca się do przemyślanego podejmowania ryzyka w celu osiągnięcia wysokich prędkości realizacji i ciągłych innowacji. Przy minimalnych barierach i bez biurokracji łatwo jest przeforsować nowe projekty i inicjatywy - które działają w kluczowych terminach, aby zapewnić bezpieczeństwo i ochronę w cyfrowym krajobrazie.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w Palo Alto Networks23. VIZIO
Nasze biuro
Od 2003 roku VIZIO wprowadził inteligentną, innowacyjną elektronikę do życia - i na rynek - aby ludzie mogli doświadczyć tego, co kochają, z niezrównaną jakością. Obecnie najlepiej sprzedające się telewizory, wyświetlacze, urządzenia audio i inna elektronika użytkowa firmy są nadal zgodne z misją marki polegającą na tworzeniu pięknie prostych produktów, które na nowo definiują „inteligentne”, stawiając konsumenta na pierwszym miejscu. Oprócz dostarczania innowacyjnej i wysokiej jakości elektroniki, VIZIO stwarza możliwości kariery dla inżynierów do pracy z platformą analizy danych nowej generacji, która pracuje nad zbieraniem znaczących danych i zmianą funkcjonowania branży.
Atuty są fajne, ale nazwa tej gry to rozwój zawodowy - ponieważ VIZIO widzi wielu pracowników klasy podstawowej, którzy chcą uczyć się od profesjonalistów. Menedżerowie są zainteresowani wyzwaniem dla członków zespołu, a jednocześnie motywowaniem ich do podjęcia inicjatywy. „Moje relacje z menedżerem są niesamowite. Są chwile, kiedy jestem wyzwana i zmuszana do rozwoju, nawet nie zdając sobie z tego sprawy ”- powiedział Eric Loes, dyrektor ds. Inżynierii oprogramowania. Firma oferuje również VIZIO University, który oferuje szkolenia dotyczące konkretnych zadań i szerokie koncepcje.
Zobacz ich oferty pracy w VIZIO24. Firma o prawdziwej wartości
Nasze biuro
Firma True Value pomaga sprzedawcom detalicznym na całym świecie osiągnąć doskonałość detaliczną w sposób, który działa dla nich i dla ich lokalnych społeczności. Jako jedyna hurtownia o twardej linii z uznaną w kraju marką, True Value Company zapewnia lokalnie odpowiedni produkt, konkurencyjne ceny, ekspansywną sieć magazynów, dogłębną analizę zapasów i innowacyjną wiedzę marketingową. Dzięki 13 regionalnym centrom dystrybucji i około 2500 współpracowników w 60 krajach, True Value koncentruje się na pomocy niezależnym sklepom w rozwoju, osiąganiu rentowności i pozostaniu w kontakcie ze swoimi społecznościami.
True Value oferuje pracownikom możliwości rozwoju zawodowego za pośrednictwem True Value University, gdzie pracownicy mogą zapisać się na niezliczoną liczbę zajęć, lunch i naukę oraz programy zwrotu kosztów czesnego. „Jestem podekscytowany tym, jak True Value obecnie inwestuje z powrotem w firmę, co widać w naszych programach kształcenia ustawicznego oraz inicjatywach wspierających rozwój zawodowy kobiet i młodych specjalistów” - mówi Katie Riffel, Senior Merchant / Buyer produktu.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w firmie True Value25. Zynga
Nasze biuro
Zynga dąży do łączenia ludzi poprzez gry społecznościowe i jest znany z opracowywania jednych z najpopularniejszych programów na świecie. Od FarmVille, Zynga Poker i Words With Friends, aby trafić w bogactwo! i CSR Racing, w kreacjach firmy codziennie grają miliony ludzi na całym świecie. Ponieważ mobilne i internetowe gry przewyższają nawet e-maile pod względem czasu spędzanego online, Zynga ma szansę przejąć branżę. Niesamowite możliwości są dostępne w biurach grupy w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Indiach.
Wszelkie kreatywne wysiłki wymagają odwagi i bezbronności, a w Zynga pracownicy rozwijają się w środowisku zachęcającym do podejmowania ryzyka, uczciwego dialogu i konstruktywnej krytyki. Pracownicy są nagradzani dzięki systemowi notatek „dziękuję”, a nawet przestrzeń biurowa - z jasnym, otwartym otoczeniem zrównoważonym prywatnymi pokojami roboczymi - przyczynia się do poczucia otwartości i współpracy w Zynga.
Zobacz ich otwarte oferty pracy w ZyngaMyślisz, że Twoja firma powinna znajdować się na takiej liście? Dowiedz się więcej i skontaktuj się z nami!
