Zdobywanie podwyżek, awans, zdobycie poszukiwanej pracy: większość z nas utożsamia te kamienie milowe z sukcesem.
I chociaż te osiągnięcia są powodem do świętowania, nie są jedynym sposobem na ocenę Twojej kariery.
Prawdziwy, trwały sukces wynika z rozpoznania tego, co najbardziej Cię spełnia, a następnie umożliwienia tym rzeczom wpłynięcia na codzienną pracę i przyszłe decyzje zawodowe. Wiem, że to brzmi jak trudne zadanie, ale możesz zacząć już dziś, zadając sobie trzy wyjaśniające pytania.
1. „Jakie są moje wartości, jeśli chodzi o pracę?”
Latają dni, tygodnie, a nawet miesiące, kiedy pochłania Cię codzienna presja pracy. Ale w ten sposób ludzie spędzają lata na ścieżce kariery, o której nie są do końca pewni, że jest dla nich odpowiedni.
Ważne jest, abyś poświęcił czas na zastanowienie się nad szerszym obrazem: gdzie jesteś, co spełniasz i gdzie chcesz być.
Czy twoja praca jest trudna? Czy cenisz sobie środowisko, które celebruje podejmowanie ryzyka? Czy chcesz więcej okazji, aby napiąć swoje kreatywne mięśnie?
Odpowiedź na te pytania wymaga dużo refleksji. Ale poświęcenie czasu na zajęcie się tymi tematami może pomóc Ci dowiedzieć się więcej o sobie i swoich długoterminowych celach. Pomoże Ci to określić, w jaki sposób określasz sukces, a więc zmierzasz do jego osiągnięcia.
Na przykład może się zdarzyć, że nie zarabiasz tyle pieniędzy, co ktoś, kogo znasz, w podobnej roli w innej firmie, ale wydaje się, że ich dni są wypełnione przyziemnymi zadaniami i masz znacznie więcej możliwości rozwoju i rozwoju. uczyć się i realizować projekty, które Cię interesują.
2. „Czyją karierę podziwiam?”
Odpowiedzią może być członek rodziny, przyjaciel lub były kolega. Nie musi to być czynnik wpływowy, ani nawet ktoś z Twojej bezpośredniej linii pracy. (Chociaż jest OK, jeśli tak jest!)
Pomyśl o kimś, kto cię inspiruje i zadaj sobie pytanie, dlaczego uważasz tę osobę za odnoszącą sukcesy. Czy to z powodu branży, w której pracują? Ile podróży mają do pokonania? A może to z powodu wpływu, jaki mają na życie ludzi?
Może znasz kogoś, kogo postrzegasz jako prawdziwego pioniera w jej dziedzinie. Stale podejmuje ryzyko i wprowadza innowacje, w wyniku czego została zaproszona do udziału w całkiem fajnych okazjach. Gdy będziesz w stanie wskazać elementy jej kariery, które kochasz, możesz pozwolić, aby te cechy wpłynęły na twoją własną ścieżkę.
Co więcej, nie bój się wykorzystywać tej osoby jako zasobu i mentora. Zasięgnięcie porady i zwierzenie się komuś na temat twoich ambicji może być zastraszające, ale pamiętaj, że ludzie chcą pomóc i zobaczą, jak ci się udaje. Posiadanie kogoś, z kim możesz porozmawiać, gdy pracujesz nad osiąganiem swoich celów, sprawia, że koncentracja i poruszanie się po wzlotach i upadkach na ścieżce kariery wydają się znacznie łatwiejsze do opanowania.
Jeśli nie masz pewności, jak to zrobić, oto sekrety przekształcania kogoś, kogo podziwiasz, w prawdziwego mentora
3. „Jaki wpływ chcę mieć?”
Wiele osób chce wykonywać znaczącą pracę, ale powstrzymuje ich jednowymiarowy pogląd na to, co to oznacza. Na przykład możesz początkowo sądzić, że dotyczy to tylko osób pracujących w organizacjach non-profit.
Ale jest wiele sposobów, aby coś zmienić. Może na przykład być najbardziej zaangażowany w projektowanie przydatnych produktów, motywowanie zespołu lub bezpośrednią współpracę z klientami.
Aby czuć się wpływowym w swojej pracy, doskonal się w określonych obszarach w organizacji, dziedzinie lub społeczności, w których chciałbyś, aby nastąpiły zmiany - i pozwól, aby wpłynęło to na twoje cele, zarówno w krótkim, jak i długim okresie.
Zmiana nie nastąpi z dnia na dzień, ale określenie, w jaki sposób chcesz zostawić swój ślad, a działanie w tym kierunku prowadzi do profesjonalnej realizacji.
Odpowiedź na te trzy pytania może wydawać się dużym wyzwaniem, więc zacznij od małej. Chwyć notatnik (lub rozpocznij nową notatkę w telefonie) jako miejsce, w którym znajdziesz inspirację. Kiedy czujesz, że coś cię podnieca, zapisz to. Kiedy spotkasz kogoś, kto robi na tobie wrażenie, wypisz jego imię i to, czego się nauczyłeś.
Kontynuuj ten proces - obserwuj, zastanawiaj się, powtarzaj - aż twoje cele staną się jaśniejsze. Gdy to zrobią, będziesz miał dobrze zbadany punkt wyjścia do tego, jak chcesz osiągnąć sukces zawodowy.
