Istnieje kilka złych nawyków, które wydają się przyciągać całą prasę, jeśli chodzi o mówienie o życiu biurowym. Gdybyś tego nie zrobił, byłbyś bardziej produktywny. I chociaż możesz robić naprawdę okropne rzeczy (patrząc na ciebie, człowieku, który codziennie ma lunch na lunch), istnieją również zaskakujące zalety innych tak zwanych negatywnych cech.
W rzeczywistości trzy poniższe mogą faktycznie działać na twoją korzyść:
1. Bycie bałaganem
Twoi koledzy prawdopodobnie mają dość widoku twojego biurka - dokumenty i karteczki, filiżanki do kawy, puszki i zdjęcia są wszędzie zaśmiecone. I szczerze mówiąc, na pewno masz dość słuchania „Jak możesz pracować w tym bałaganie?” Ponieważ nie jest to dla ciebie bałagan, to zorganizowany chaos.
Rozumiem - moje biurko może zostać potępione każdego dnia. Ale badania pokazują, że otoczenie bałaganem może sprawić, że będziesz bardziej kreatywny i bardziej skłonny do innowacji. W eksperymencie, w którym ludzie zostali podzieleni na dwa pokoje - brudny i czysty - i poproszeni o burzę mózgów na ten sam temat, „uczestnicy w brudnym pokoju wygenerowali taką samą liczbę pomysłów na nowe zastosowania, jak ich odpowiedniki w pomieszczeniu czystym. Ale ich pomysły zostały ocenione jako bardziej interesujące i kreatywne, gdy zostały ocenione przez bezstronnych sędziów. ”
Nie pozwól więc, aby naysayers odwracali twoją uwagę od faktu, że jesteś naprawdę skuteczny, pracując w środowisku, które pozwala mózgowi wymyślać genialne pomysły. Tylko upewnij się, że twoje rzeczy nie rozlewają się na przestrzenie innych ludzi. I to, cóż, nic nie pachnie.
2. Przyjście do biura później niż wszyscy inni
Możesz zostać poddany drobnym plotkom biurowym, jeśli dotrzymasz, powiedzmy, nieregularnych godzin, ale kto powie, że to, co robisz, jest złe? Nie ty, ponieważ wiesz, że wykonujesz tyle samo pracy, co twoi współpracownicy - jeśli nie więcej. A teraz niemieckie badania z 2015 r. Potwierdzają fakt, że pracownicy, którzy tworzą własne harmonogramy, pracują tak samo jak ich koledzy. Dane pokazują, że „ludzie, którzy mają pełną i niezarejestrowaną kontrolę nad swoimi harmonogramami, pracują w taki sposób, że prawie cały dzień roboczy wykracza poza to, co jest w ich umowach, w porównaniu z tymi, którzy mają ustalone harmonogramy”
Jeśli więc wiesz, że jesteś najbardziej produktywny późno w nocy i uwielbiasz rozpocząć dzień od zajęć z wirowania (lub naciskając drzemkę 16 razy), to idź na całość! Cóż, najpierw porozmawiaj ze swoim przełożonym, uzasadnij swoją sprawę - a potem idź. Po prostu nie zapominaj, że są ludzie, którzy wolą bardziej typowy harmonogram, i ich zadaniem nie jest przyjmowanie sesji burzy mózgów o godzinie 23:00 lub odpowiadanie na pilne wiadomości e-mail o dziwnych godzinach.
3. Being the Naysayer
Jest tak wspaniale, gdy zespół przechodzi w tryb kreatywny - śnienie, intrygowanie, planowanie, a nawet (alarm żargonowy) myślenie o niebieskim niebie. Wszyscy się palą, wrzucając swoje najlepsze pomysły do miksu i nie pozwalając faktom stanąć na twojej drodze. I tu właśnie wchodzisz. Jesteś osobą, która odchrząkuje i wskazuje wszystkie wady. Nic dziwnego, że wszyscy myślą, że jesteś przewlekłą naiwnością.
W artykule na temat Forbes pisarz Jerry Jao mówi: „Podczas gdy badania wykazują silny związek między odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami a optymizmem, zbyt słoneczne nastawienie może prowadzić do złudzeń sukcesu. Może zachęcać ludzi do przeceniania rynku i ich zdolności do egzekucji, jednocześnie nieświadomy istotnych faktów lub możliwych niepowodzeń. ”
Pamiętaj więc o tym następnym razem, gdy zostaniesz wezwany za bycie cynikiem grupowym. Pamiętaj jednak, że to, że dostarczasz złe wieści, nie oznacza, że musisz je przekazywać w najgorszy sposób. Postaraj się dopracować swoją opinię życzliwymi słowami i praktycznymi sugestiami, aby iść naprzód - zamiast mówić „Nie, to nigdy nie zadziała!”
Dobra wiadomość: nie musisz zmieniać, kto ma odnosić sukcesy w pracy. Trzymaj to biurko zaśmiecone, wchodząc w południe i pozostań Debbie Downer. Pamiętaj tylko, że nie wszyscy, z którymi pracujesz, działają w ten sam sposób, dlatego ważne jest, abyś to zaakceptował i w razie potrzeby poszedł na kompromis.
