Kto powinien być w Twojej sieci zawodowej?
Gdybyś zapytał przyjaciół, wiele takich samych typów pojawiałoby się w kółko: słuchacz, łącznik, mentor. I choć wszystkie te kontakty są ważne, istnieje kilka mniej znanych osób, których możesz zaginąć, którzy mogą mieć kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu. (I daje ci przewagę - ponieważ większość ludzi ich nie szuka).
Kim są te kluczowe elementy? Daję ci podsumowanie tutaj:
1. Ambitny młody dzieciak
W świecie kariery zawsze łatwo jest spojrzeć w górę: jaki jest następny duży projekt? Kolejna duża promocja? Kolejny duży kontakt? Po chwili coraz trudniej jest patrzeć w dół . Ale w tym przypadku przydatne jest posiadanie ambitnego małego dziecka w sieci.
Mając kogoś w swoim kręgu, który nie jest tak daleko w swojej karierze, jak ty, będziesz mieć wgląd w to, jak zmienia się branża od podstaw. Plus, jeśli jesteś zmęczony i utknąłeś w koleinach, to widząc kogoś, kto jest podekscytowany i namiętny swoim polem, szalenie orzeźwia.
Z innej, jeszcze bardziej samolubnej nuty, nigdy nie boli znać kogoś, kto mógłby być kolejną wielką rzeczą. Lepiej weź tę ironiczną czapkę, ponieważ będziesz hipsterem, który wie o ukrytym klejnocie przed wszystkimi innymi.
Nie wiesz, gdzie znaleźć jeden z tych typów? Jeśli nie ma żadnych wspaniałych stażystów lub pracowników na poziomie podstawowym we własnej firmie, najlepszym miejscem na rozpoczęcie jest szkoła wyższa. Czy są jacyś studenci lub niedawni absolwenci wykonujący prace gwiazdowe? Osiągnąć.
2. Zaufany informator
Tak, ludzie cały czas mówią o tym, jak ważne jest nie plotkowanie w twoim życiu zawodowym i o tym, jak zawsze wraca cię gryźć. Jednak z mojego doświadczenia wynika, że posiadanie kogoś, kto zawsze zna branżowy brud - i chce się nim dzielić - jest świetną osobą do zatrzymania w twoim arsenale. Wpisz: insider.
Na przykład powiedziałem swojemu wewnętrznemu osobiście, że zastanawiam się nad zajęciem wolnego miejsca w innej publikacji.
„Och, nigdy nie płaci się ludziom na czas. Najwyraźniej redaktor jest naprawdę niegrzeczny. ”
To był pierwszy raz, kiedy słyszałem o problemach z tą witryną, ale po zebraniu większej ilości danych wywiadowczych z kilku innych źródeł, z pewnością ktoś z nich miał całkowitą rację. I to znacznie ułatwiło moją decyzję wysłania tego e-maila „Dzięki, ale nie dziękuję”.
Znalezienie zaufanego informatora może być trudne. W końcu większość ludzi nie tylko da ci czerpak, ponieważ o to prosisz. Zamiast tego chodzi o budowanie relacji z ludźmi, którzy są nie tylko dobrze związani, ale także znani z obserwacji i umiejętności słuchania. Spotkanie tej osoby jest zaskakująco łatwe - bo hej, on lub ona uwielbia znać wszystkich. Jednak wprowadzenie jest tylko pierwszym krokiem, zdobycie wystarczającego zaufania, aby zacząć uzyskiwać dobre informacje za kulisami, wymaga czasu i wysiłku.
Kolejne ważne rozróżnienie: chociaż chcesz kogoś, kto zna wszystkie brudy, zdecydowanie nie chcesz zaprzyjaźnić się z plotkami, czyli osobami, które rozpowszechniają plotki (i dramaty).
3. Mało znany geniusz
Chociaż niezwykle ważne jest nawiązywanie kontaktów z osobami, które wydają się znać wszystkich w Twojej branży (i mogą recytować urodziny każdego kontaktu, ulubiony program telewizyjny i zamówienie Chipotle), niezwykle ważne jest również, aby zaprzyjaźnić się z ciężkimi pracownikami, którzy kochają to, co robią i nie pocą się rzeczy do rozpoznania.
Freelancer Paul Jarvis napisał niedawno fantastyczny artykuł na temat różnicy między sukcesem a byciem znanym i jest to ważne rozróżnienie. Jest tak wielu ludzi, którzy tworzą niesamowite rzeczy - a to, że nie są weryfikowani na Twitterze (a nawet na początku tweetują), nie oznacza, że nie można wiele się od nich nauczyć.
Jest coś, co można powiedzieć o poznawaniu tajemnic ludzi, którzy po prostu grzebią w rzemiośle bez potrzeby ton prasy lub pochwał. Z tego powodu są to ludzie, którzy mogą uczynić cię lepszym w swojej pracy - i pomóc ci (ponownie) odkryć własną pasję.
Jeśli więc ktoś nie krzyczy o swojej wielkości z dachów, skąd masz wiedzieć, że ta osoba istnieje? Znalezienie mało znanego geniuszu wymaga pewnych badań. Najlepszym miejscem na początek jest zapytanie sieci, która według nich wykonuje świetną (niedocenioną) pracę w terenie - a potem idź stamtąd.
Jak myślisz, jacy inni wspaniali ludzie powinni być w sieci każdego profesjonalisty? Tweetnij mnie i daj mi znać!
