Spędzamy tak dużo czasu na dopracowywaniu CV i ćwiczeniu odpowiedzi na wywiady, że często nie doceniamy znaczenia jednego potężnego narzędzia: e-maila uzupełniającego.
Jestem pewien, że twoje CV zawierało przynajmniej jeden punkt, w którym reklamujesz Twoją zdolność do nawiązywania relacji i efektywnej komunikacji, prawda? Udoskonalenie solidnej strategii e-mailowej jest jednym ze sposobów udowodnienia chęci podjęcia wysiłku, aby dokładnie to zrobić.
A ponieważ prawdopodobne jest, że większość innych osób ubiegających się o rozmowę, ubiegających się o to samo nowe stanowisko, nie skontaktuje się z właściwymi ludźmi we właściwy sposób (lub w ogóle), teraz masz szansę przepchnąć morze innych kandydatów i wyłaniają się zwycięsko.
Ale to nie jest tak proste, jak wysłanie wiadomości „odprawa”. Ostatnie badanie wykazało, że przeciętna osoba otrzymuje około 121 e-maili dziennie. Podobnie jak w przypadku listu motywacyjnego dostosowanego do Twoich potrzeb, Twoim celem jest szybkie zwrócenie uwagi czytelnika i utrudnienie mu odpowiedzi.
Oto trzy sposoby, aby to zrobić, wraz z szablonami:
1. Po złożeniu wniosku: wykazać wartość
Oś czasu: od jednego do dwóch tygodni po wysłaniu CV.
Dołącz ostatni przykład zadania, które ukończyłeś lub godny uwagi projekt, do którego się przyczyniłeś, który byłby odpowiedni dla pożądanej roli. Ta kontrola jest odpowiednia po złożeniu podania o pracę.
2: Dzień, w którym przeprowadzasz wywiad: bądź osobisty
Oś czasu: w ciągu kilku godzin od spotkania.
Idealnym momentem na dodanie tego elementu jest podziękowanie kierownikowi ds. Rekrutacji za poświęcony czas bezpośrednio po rozmowie kwalifikacyjnej. To pokazuje twój entuzjazm dla tego stanowiska i pokazuje, że zwracałeś uwagę na szczegóły.
Dodane osobiste oświadczenie o wydarzeniu lub wspólnym zainteresowaniu dowodzi, że słuchałeś uważnie i pokazuje zdolność szybkiego nawiązywania relacji z nowymi ludźmi.
: Jak napisać notatkę z podziękowaniem po wywiadzie: Szablon e-maila
DŹWIĘKI LUBIĄ SIĘ W ŚRODKU WYSZUKIWANIA PRACY
To świetnie, ponieważ łączenie wspaniałych ludzi z niesamowitymi pracami jest czymś naszym
Sprawdź Tony Otworów teraz
3. Po ustalonym terminie decyzji menedżera ds. Zatrudnienia: Zapomnij o Standardowych Otworach
Oś czasu: trzy do pięciu dni po wyznaczonym terminie.
Pod koniec rozmowy menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie da ci okno na czas reakcji, ale jeśli nie, zadaj pytanie. Posiadanie tych informacji jest przydatne do dalszych działań.
Decyzja o przeniesieniu kandydata do przodu zależy od wielkości firmy i tego, jak agresywna jest jej harmonogram rekrutacji. Niestety oznacza to, że wiele rzeczy można pozostawić w powietrzu na dłużej, niż chcesz. Nadal możesz jednak wysłać tę wiadomość jako kontynuację wcześniejszego „dziękuję”, gdy nie otrzymałeś odpowiedzi.
Pamiętaj: ponieważ zespół zatrudniający wykonuje również codzienne obowiązki zawodowe - oprócz przeprowadzania wywiadów - chcesz mieć pewność, że nie zostaniesz zapomniany, ale nie chcesz też przytłaczać. Tego rodzaju wiadomość może być używana jako delikatne przypomnienie, dlaczego jesteś tak interesujący i najlepsza osoba do pracy.
Żadne z tych nie pasuje do twojej sytuacji? Dobrze to wiedz: większość działań następczych jest lepsza niż brak działań następczych, ale jest kilka błędów, których należy unikać. Hubspot mówi, że 33% odbiorców otwiera e-maile na podstawie samego tematu, więc napisz taki, który intryguje odbiorców. Ale krótko mówiąc, ponieważ 40% jest otwieranych na urządzeniu mobilnym, co oznacza, że będą widoczne tylko od czterech do siedmiu słów. W końcu, co pożytkuje twoja wiadomość, jeśli nikt nie poświęci czasu na jej przeczytanie?
Kolejna wskazówka? Zawsze kontynuuj komunikację w tym samym wątku. Dzięki temu czytelnik może łatwo skanować i odwoływać się do twoich wcześniejszych rozmów, szczególnie jeśli jesteś na trzeciej i ostatniej próbie. Pomiędzy upartym a irytującym jest cienka granica. Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi w tym momencie, prawdopodobnie najlepiej przejść do innej okazji.
Możliwe, że nie tylko ty przeprowadziłeś wywiad. Ale używanie kolejnych wiadomości e-mail jako innego sposobu na sprzedaż może się zmienić i zmienić coś, czego już nigdy nie będziesz chciał zmienić.
