Dzień Ziemi już minął, ale to nie znaczy, że świat przestaje się kręcić (lub że środowisko przestaje być czymś, na co trzeba zwrócić uwagę).
Jeśli szukasz zielonej kariery, warto zwrócić uwagę na te trzy duże problemy, które do tej pory naprawdę wybuchły w 2014 r. Zapoznaj się z wyjaśnieniem każdego problemu - i co oznacza dla zielonych miejsc pracy.
1. Decentralizacja
„Zdecentralizowane wszystko” - oznaczające przejście w kierunku lokalnej kontroli zasobów - wydaje się być w tym roku trendem w zakresie energii słonecznej na dachu, gospodarki dzielenia się, drukowania 3D i koncepcji mikrosieci dominujących w dialogu na temat zrównoważonego rozwoju. Mniejszy ślad energetyczny związany z lokalnymi towarami i usługami jest korzystny zarówno dla środowiska, jak i osób poszukujących pracy. Dzięki technologii i platformom społecznościowym ten nowy rozproszony świat energii i rzeczy będzie się powiększał.
Okazja
Dwa gorące punkty w zdecentralizowanej przyszłości to energia rozproszona i gospodarka dzielenia się. W świecie energii firmy na dachu, takie jak SolarCity i Sunrun, zatrudniają jak szalone. W gospodarce dzielenia się wiele osób decyduje się na pracę dla siebie za pośrednictwem platform takich jak Lyft, nowy UberX UberX, Airbnb i TaskRabbit. Nie ma potrzeby pracować dla Człowieka, gdy na całym świecie pojawiają się nowe, zdecentralizowane możliwości.
Sprawdź oferty pracy w Airbnb i Uber!
2. „Spirala śmierci użyteczności”
Coś, co ma wpływ na życie wszystkich - elektryczność lub gaz - może wkrótce się zmienić. Co dziwne, przemysł pozostał mniej więcej taki sam, odkąd Thomas Edison wynalazł żarówkę. Wprowadź tegoroczną memę „spirala śmierci użyteczności”: pojawia się koncepcja, że model biznesowy, który znamy, jest skazany na rozproszone źródła czystej energii, takie jak energia słoneczna na dachu, mikrosieci i akumulatory. Najważniejsze jest to, że ponieważ te nowe technologie pozwalają ludziom stać się bardziej niezależnymi od energii, mogą nie chcieć lub musieć polegać na swojej użyteczności. Narzędzia miały niski poziom zadowolenia klientów i nie jest jasne, czy są gotowe na wstrząsy.
Okazja
NRG stanowi jeden wyjątek od spirali śmierci: jego CEO, David Crane, rzuca falami śmiałymi oświadczeniami i stawia duże nadzieje na nowe technologie, takie jak baldachimy słoneczne, magazynowanie energii oraz nowe sposoby łączenia wytwarzania energii i wody za pośrednictwem posterunku stacji A. Jeśli jesteś zainteresowany czystą energią lub już nią pracujesz, upewnij się, że podobnie jak NRG, firma (zakład energetyczny, start-up, co masz) jest zaangażowana w energię odnawialną i stara się utrzymać relacje z klientami. Opower, Nest, Clean Power Finance i SunEdison to nowiutkie firmy energetyczne, które czekają i czekają.
A w narzędziu każda rola związana z oprogramowaniem do zarządzania energią, odnawialnymi źródłami energii lub zaangażowaniem klientów będzie dobrze służyć bez względu na to, co stanie się ze spiralą śmierci.
3. Woda (lub jej brak)
Ponieważ 40% zachodnich Stanów Zjednoczonych w oficjalnych warunkach suszy i wojen światowych w XXI wieku przewiduje się nad wodą, problem ten zapali się w 2014 roku. Jeden szczególnie niedawny przykład: w tym artykule w LA Times budzi się alarm na jeziorze Mead, który pozostało tylko 50 stóp wody, zanim Las Vegas będzie musiał podjąć trudne decyzje.
Okazja
Potrzebujemy więcej technologii do oszczędzania, wychwytywania, oczyszczania i odsalania wody. Woda jest nie tylko wielką sprawą, ale jest także atrakcyjna dla inwestorów, więc startupy uruchamiają silniki. Duże firmy w każdej branży będą musiały również obliczyć ryzyko (finansowe i związane z bezpieczeństwem) na wypadek wzrostu ceny wody. Nie ma jednej branży, której woda nie dotyka, od produkcji przez centra danych po gościnność, więc bez względu na dziedzinę, w której się znajdujesz, powinieneś mówić o tym, co woda oznacza dla twojej firmy i kariery. Niektóre interesujące firmy dbające o wodę to WaterSmart, Veolia, Coca-Cola i Imagine H2O.
Dowiedz się, jak to jest pracować w Harmless Harvest!
Problemy te szybko wybuchły w pierwszej połowie 2014 r., Ale zapewniamy, że będą jeszcze przez jakiś czas. I pamiętaj: niemożliwym wyzwaniem jednej osoby jest kariera innej osoby.
