Jako nowy absolwent prawdopodobnie byłeś bardzo skoncentrowany na znalezieniu idealnej pierwszej pracy. (A jeśli dopiero zaczynasz, dobra wiadomość! NPR niedawno poinformowało, że perspektywy zatrudnienia są dla ciebie lepsze niż absolwenci, którzy wcześniej chodzili).
Ale kiedy wykonasz wymarzoną pracę, nadszedł czas, aby równie ciężko pracować, aby wyjść na właściwą stopę. Pracuję jako pisarz w CareerBliss od ukończenia studiów w 2011 roku. Patrząc wstecz na przejście do mojej pierwszej prawdziwej pracy, jest kilka rzeczy, które zrobiłbym trochę inaczej, aby przygotować się na sukces.
Chociaż popełnianie błędu debiutanta lub dwóch jest, no cóż, częścią pracy, oto kilka typowych, które widziałem siebie i innych nowych stopni. Rozważ te lekcje, których nie musisz uczyć się na własnej skórze.
1. Nie prosić o pomoc
Kiedy zaczynasz nową pracę, chcesz mieć poczucie, że masz pod kontrolą wszystkie nowe obowiązki. Nie chcesz, aby twoi nowi koledzy myśleli, że popełnili błąd, zatrudniając cię, prawda?
Niestety, ten strach przed pozorem bezradności lub bezradności często przekłada się na to, że nie zadaje się pytań i zamiast tego próbuje samodzielnie znaleźć pracę. A to, moi przyjaciele, jest okropny plan.
Na początku jednego ze staży wszyscy uczyliśmy się zupełnie nowego systemu wewnętrznego i byłem całkowicie zagubiony. Bałam się poprosić mojego szefa, by zwolnił i cofnął się, więc moim planem było pozostać do późna i spróbować samemu to rozwiązać. Na szczęście mój szef mógł powiedzieć, że trochę się zmagam i prywatnie zapytał, czy potrzebuję pomocy. Podczas gdy byłem spanikowany, że to zauważył, zapewnił mnie, że nawet doświadczeni profesjonaliści często potrzebują kilku miesięcy, aby uzyskać zwrot rzeczy podczas rozpoczynania nowej pracy.
Szczerze mówiąc, większość bossów jest bardziej wyrozumiała niż myślisz. Oczekuje się zadawania pytań (zwłaszcza gdy są one przemyślane i szczegółowe) - a zadawanie właściwych pytań pokaże swojemu menedżerowi, że jesteś głęboko zmotywowany do bycia absolutnie najlepszym. Tak więc, jeśli istnieje proces, zadanie lub sytuacja, której nie rozumiesz, odezwij się i poproś o pomoc, której potrzebujesz.
2. Myślenie, że masz za mało rang
Oto fajna część twojej nowej pracy: Ty rządzisz. Być może jeszcze nie jesteś odpowiedzialny za wiele, ale masz jakiś udział - duży lub mały - w dziale i firmie.
Myślę, że wielu nowych absolwentów zapomina o tym, ponieważ na większości podstawowych pozycji łatwo jest poczuć, że nie masz nic do powiedzenia. Ale nawet jeśli Twoja firma jest zhierarchizowana, staraj się uważać za członka zespołu, a nie za najniższego na słupie totemu. Bez względu na to, co robisz, szef chce wiedzieć, że poświęcasz się sukcesowi zespołu, a on lub ona chce usłyszeć twoje pomysły (o ile oczywiście podchodzisz do nich taktownie).
Oznacza to: Poszukaj sposobów na wniesienie wkładu, nawet jeśli nie są one częścią twoich „oficjalnych” obowiązków zawodowych, i nie krępuj się zabrać głosu, jeśli zobaczysz sposoby lepszego lub bardziej skutecznego wykonywania pracy. W pewnym momencie, po zakończeniu moich zadań na dzień, miałem świetny pomysł na nowy projekt. Zaproponowałem to mojemu szefowi i ku mojemu zaskoczeniu powiedział mi, żebym z tym pobiegł. To była świetna okazja do zrobienia czegoś, co naprawdę mnie interesowało, ale nie miałbym szansy poradzić sobie z tym, gdybym nie widział potrzeby i sam o tym nie wspomniał.
3. Unikanie działań społecznych w miejscu pracy
Masz zbliżające się wydarzenie pracy? Oto rzecz: musisz odejść.
Nie jestem do końca motylem społecznym i wolę oddzielić moją pracę i życie osobiste. Kiedy pewnego dnia moja firma wysłała zaproszenie na imprezę zespołową w kręgle, zawstydzająco zapytałam swojego kierownika, czy „musimy iść”.
Gdy tylko słowa wyszły mi z ust, zdałem sobie sprawę, jak słabo brzmiałem sport.
Prawda jest prawie tak samo ważna, jak dobre wykonywanie pracy to budowanie relacji z kolegami, a te wydarzenia to najlepszy czas na spotkanie i przyjaźń z ludźmi, z którymi pracujesz. Nie, nie musisz być BFFS ze wszystkimi pracownikami w biurze, ale spędzanie z nimi trochę czasu poza pracą pomaga wszystkim związać się i współpracować jeszcze bardziej efektywnie. Kiedy nauczyłem się na własnej skórze, rozważ te imprezy po godzinach - od corocznych funkcji firmy po zaimprowizowane kolacje integracyjne - jako część swojej pracy.
Rozpoczęcie pierwszej pracy to ekscytujący czas, a pierwsze kilka tygodni i miesięcy pracy może naprawdę pomóc Ci osiągnąć sukces w firmie. Więc nie bój się zanurzyć w swoją nową rolę, poprosić o pomoc, kiedy jej potrzebujesz, i otworzyć się na swoich nowych kolegów. Świetnie zaczniesz.
