Wyrażenie „wywiad końcowy” jest dla wielu osób dziwnie pocieszające. Po wielu rundach intensywnych spotkań z ludźmi, którzy wszyscy starają się podjąć bardzo ważną decyzję dotyczącą twojego życia, łatwo jest pomyśleć, że w zasadzie skończyłeś, gdy rekruter wyciąga rękę, by wrócić do twojej dostępności jeszcze raz . Chociaż jest to wyraźna wskazówka, że koniec jest już bliski, wiele osób popełnia bardzo duże błędy podczas ostatniego spotkania.
Tak więc, aby uniknąć popełnienia błędu, który może kosztować wymarzoną pracę, gdy podejmujesz ostatni krok, potwierdźmy niektóre z najczęstszych błędów i omówimy, jak je naprawić.
1. Ubierasz się na rozmowy, tak jakbyś już miał pracę
Pracuję dla firmy, w której strój jest dość zrelaksowany. Ogromnie mi się to podobało, szczególnie w dni, kiedy chcę ćwiczyć podczas lunchu. Łatwo jednak zauważyć takie środowisko podczas rozmowy i pomyśleć: „Hej, założę się, że zrobię na nich wrażenie, jeśli pojawię się w dżinsach i tej wygodnej koszulce, którą kocham”. uwagę osoby rekrutującej, przestrzegając jej dokładnego kodu ubioru podczas ostatniej rozmowy, ale nie zawsze w pozytywny sposób.
Jak to naprawić
Na tym etapie procesu wywiadu powinieneś mieć dość dobry pomysł na to, ile trzeba się ubrać, aby spotkać się z kierownikiem ds. Rekrutacji. I cokolwiek do tej pory nosiłeś, zadziałało! Trzymaj się tego, co robiłeś przez cały czas. Jeśli oznacza to swobodny biznes, trzymaj się swobodnego biznesu - nawet jeśli uważasz, że końcowy wywiad będzie dość nieformalny, a nawet jeśli wspomnisz o „szczęśliwej godzinie” jako jego części.
2. Rozmawiasz z ankieterami, jakbyś był najlepszym przyjacielem
Ten zaskoczył mnie, gdy byłem rekruterem. Pewnego razu zaczęło się od tego, co moim zdaniem byłoby niewinnym uściskiem dłoni. Co zmieniło się w uścisk. Co zamieniło się w garść pytań o to, jak się miewa moja żona (nawet nie pamiętam, czy wspomniałem wcześniej o mojej żonie). Jedną rzeczą jest bycie przyjaznym przez cały proces, ale drugą jest wchodzenie na ostatni wywiad, tak jakbyś był kumplem z kierownikiem ds. Rekrutacji od dziesięcioleci.
Jak to naprawić
Nie musisz zachowywać się jak robot, kiedy kogoś wyraźnie znasz. Ale powinieneś również zachować profesjonalną rozmowę. Wejdź w interakcję z tą osobą, tak jak on lub ona jest menedżerem swojego menedżera - oznacza to, że jesteś bardziej pełen szacunku niż zabawy.
3. Mówisz swoim przyjaciołom, że to już koniec
Ten jest bardziej dla ciebie, niż dla uzyskania pracy. I znowu to rozumiem. Wiele przeszliście, aby dotrzeć do miejsca, w którym jesteście teraz, i po prostu chcesz zacząć świętować ze wszystkimi znajomymi. Jeśli jesteś podobny do mnie, prawdopodobnie dzwonisz do wszystkich, których znasz w tym momencie i mówisz: „Zaraz dostanę ofertę i dostanę wszystkie pieniądze! Chodźmy zjeść ogromne cheeseburgery i świętować moje osiągnięcia! ”
Problem polega na tym, że jeśli ostateczna rozmowa nie zostanie zaplanowana tylko w celu omówienia wynagrodzenia, twoi ankieterzy będą mieli dla ciebie poważne pytania. Skąd mam wiedzieć? Z doświadczenia jako rekrutera przeprowadziłem jedne z najbardziej intensywnych sesji pytań i odpowiedzi w tej rundzie. W większości przypadków nadal rozważaliśmy garstkę kandydatów.
Jak to naprawić
Powinieneś być naprawdę dumny z faktu, że dotarłeś tak daleko. Przygotowujesz się jednak na duże rozczarowanie, mówiąc znajomym, że jest w torbie. Dodatkowo, jeśli masz taką postawę, prawdopodobnie jesteś zarozumiały - bardziej niż pewny siebie. Poprawka jest jednak prosta: zamiast liczyć pieniądze, spróbuj powiedzieć znajomym: „Cieszę się, że dotarłem tak daleko, ale ostateczny wywiad nadal będzie wyzwaniem”. Pomogę ci podejść do ostatniego spotkania we właściwy sposób, niezależnie od tego, czy otrzymasz ofertę, czy nie.
Zaproszenie na ostatni wywiad to coś, z czego powinieneś być dumny za każdym razem, gdy go otrzymujesz. Jednak nie jest to także dobry moment, aby zacząć świętować nową pracę. Skoncentruj się na tym, abyś nie mógł się oprzeć menedżerowi ds. Rekrutacji, nawet w najbardziej swobodnych sytuacjach podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Może się to wydawać formalnością, ale po osiągnięciu tego punktu procesu wciąż jest wiele do zrobienia.
