Widzisz najnowszy artykuł „30 poniżej 30 lat” i - spoiler - go nie ma. Następnie czytasz aktualizację statusu, że twój współlokator z college'u założył własną firmę. A teraz wisienka na torcie: Twoja firma honoruje najmłodszą osobę, która kiedykolwiek awansowała na wyższe kierownictwo. Zgadłeś, że to nie ty. Zaczynasz się zastanawiać: czy mam zaległości w karierze?
Krótka odpowiedź brzmi „nie”. Kariery to nie wyścig. Nie ma też jednego, jasnego, zwycięskiego wyniku, do którego wszyscy powinni dążyć. Jednak przejście do szybkich porównań może wskazywać, że czujesz, że brakuje ci osobistych celów zawodowych - i na to należy zwrócić uwagę.
Oto trzy pytania, które należy zadać sobie, aby sprawdzić, jak naprawdę mają się sprawy:
1. Czy oczekuję „sukcesu w nocy?”
Pracujesz do końca, robiąc to, co wiesz, że to świetna robota. Ale twoje wysiłki nie prowadzą do postępu i uznania, więc jesteś pewien, że robisz coś złego.
Niekoniecznie. Słyszałeś termin „sukces z dnia na dzień”, ale czy wiesz, że ludzie zwykle pracują przez wiele lat przed tą wielką chwilą? (Pokemon Go potrzebował dwóch dekad, aby stać się fenomenem!) Lub że wielu ludzi sukcesu odnosi porażkę, zanim odniesie sukces? To, że nie otrzymujesz (jeszcze) żadnych fajnych nagród ani zaproszeń, nie oznacza, że jesteś na złym torze.
OK, jeśli nie jestem na niewłaściwym torze, jak się upewnić, że jestem na dobrej drodze?
Po pierwsze, kontynuuj dobrą pracę! Uznaj, że wykonywanie dobrej pracy, niezależnie od jakichkolwiek zewnętrznych pochwał, ma wartość. Musisz włożyć pracę, zanim zbierzesz nagrody.
To powiedziawszy, jeśli czujesz się rutynowo ignorowany, zastanów się, czy poświęcić więcej czasu na wyróżnienie się, pracując nad osobistym brandingiem - oznacza to obecność w mediach społecznościowych, twoją osobistą stronę i to, co pojawi się, gdy potencjalni pracownicy Google go zatrudniają. Od Ciebie zależy, czy powiesz ludziom wokół siebie, że masz coś wyjątkowego. (Bonus: nawet 15 minut w tygodniu może mieć znaczenie!)
2. Czy priorytetem są inne wartości w stosunku do sławy w branży?
Wyobraź sobie świat, w którym często jesteś zapraszany do bycia gościem w The Today Show , regularnie występującym na listach Influencerów i wzywanym na spotkaniach firmowych i przyznawanym nagrodom - zrobiłbyś wszystko, aby te rzeczy się wydarzyły, prawda?
Na początku możesz powiedzieć: „Do diabła, tak!”, Ale potem, gdy powie się, że będzie to wymagało pracy przez siedem dni w tygodniu, poświęcania czasu z przyjaciółmi i rodziną i poświęcania snu - możesz zmienić zdanie.
Jeśli jesteś ze sobą szczery, może się okazać, że nie zależy ci na ambitnej, nagradzanej karierze, ponieważ twoje priorytety są naprawdę gdzie indziej. Możesz poświęcić całą uwagę i energię, którą inni ludzie spędzają wspinając się po drabinach korporacyjnych na swoich bliskich lub hobby. I to jest OK!
Istnieje bardzo niewiele naprawdę złych wyborów zawodowych (poza oczywistymi, które prawdopodobnie możesz samodzielnie rozwiązać). Po prostu wiedz, że każdy wybór ma konsekwencje, a sposób, w jaki je traktujesz, decyduje o tym, jak szybko awansujesz po tej drabinie.
Kocham czas z moimi bliskimi, ale jak przestać być zazdrosny, gdy mój współpracownik zdobywa nagrody?
Kiedy porównujesz się i czujesz zazdrość, poświęć trochę czasu, aby powrócić do swoich priorytetów. Pamiętaj, że możesz wybrać to, co stawiasz na pierwszym miejscu - a jeśli chcesz, możesz zmienić zdanie. Dopóki jesteś szczęśliwy i spełniony, masz się dobrze.
3. Czy byłem zwolniony?
Niektórzy ludzie idą swoją karierę ponad wszystko, stając się zawodowymi sportowcami w świecie pracy. Wyrównywanie tego poziomu wymaga krwi, potu i łez - a jeśli to nie jest twoja filiżanka herbaty, nie ma sprawy, nie każdy, kto biegnie, chce być sprinterem olimpijskim.
Ale nie jest to również wymówka, by pozwolić, by twoja kariera „wyszła z formy”. Czy działałeś na autopilocie? Siedzisz na uboczu? Pozostanie w strefie komfortu i unikanie nowych wyzwań? Istnieje zasadnicza różnica między chęcią pozostania tam, gdzie jesteś, a wybuchem.
Tak, chyba trochę zwlekałem …
Zachowując analogię do kondycji: Tak jak można zacząć prawidłowo jeść i ćwiczyć ponownie, poświęcenie czasu i wysiłku na karierę pomoże ci poprawić kurs. Zidentyfikuj i wyznacz sobie nowe cele. (Nie wiesz, od czego zacząć? Uzyskaj pomoc od trenera kariery.) Włącz pracę, aby ustawić swoją karierę na zdrowszej ścieżce.
Nie ma jednej ścieżki kariery dla wszystkich, a porównywanie trajektorii z innymi nie jest produktywne. Niektórzy profesjonaliści latają szybko do przodu, podczas gdy inni przyjmują podejście „powolne i stabilne”. Praca może być zapłatą lub pasją. Rozwój kariery może nawet cofnąć się w czasie, gdy dzieci są małe lub członkowie rodziny potrzebują dodatkowej opieki. Najważniejsze jest, aby zwracać uwagę i jasno określać własne priorytety, abyś mógł dostosować swoją karierę do swoich celów na każdym etapie życia. Dopóki nie „zalegasz” w swoich własnych ocenach, masz się dobrze.
