Przez ostatnie pięć lat pracowałem w jakiejś pracy związanej ze zdrowiem. Od IT opieki zdrowotnej, dobrego samopoczucia pracowników po zdrowie uczelni. Ale teraz jestem pełnoetatowym freelancerem, koncentruję się na pisaniu, edytowaniu i coachingu zawodowym.
Łatwo byłoby pomyśleć, że ostatnie pięć lat było marnotrawstwem. Zamiast spędzać czas na poszukiwaniu zdrowia, mogłem zbudować bardziej solidną karierę niezależną. Ale chociaż jest to prawdopodobnie prawda, nie sądzę, aby praca, którą miałem, była stratą czasu.
Poza tym, że tak naprawdę pasjonuję się zdrowiem (więc te ruchy miały sens), mocno wierzę również, że wszystkie służyły jednemu celowi. I jestem całkiem pewny, że mówię to samo o twoich pracach. Jeśli się nie zgodzisz, być może co najmniej jeden z tych trzech powodów zmieni zdanie, że przy odrobinie kariery nie ma nic złego.
1. Nauczyłeś się tego, co lubisz, a czego nie
Zaraz po ukończeniu szkoły pracowałem jako koordynator projektu w startupie IT w służbie zdrowia. Jedno stało się dla mnie bardzo szybko: nienawidziłem ścigać moich współpracowników, aby sprawdzić, czy dotrzymali terminów. Wysyłanie niezliczonych e-maili z prośbą o aktualizację statusu w talii PowerPointa spowodowało, że moja skóra zaczęła się czołgać. Opuściłem to stanowisko w ciągu zaledwie 11 miesięcy i zacząłem unikać ról związanych z zarządzaniem projektami.
Mimo wszystko uwielbiałem kulturę firmy. Mieliśmy mnóstwo wolnego czasu, mogliśmy pracować z dowolnego miejsca i mogliśmy wziąć dodatkowy czas na wolontariat. Znajomość takiego środowiska pracy pomogła mi stworzyć wytyczne dla firm, dla których będę pracować. Jasne, to trochę zawęża moje opcje, ale daje mi również lepszą szansę na bycie szczęśliwym.
Konkluzja: Nawet jeśli nienawidzisz pracy, nawet jeśli jest ona tak daleka od celu końcowego, zapewnia ona bezcenne informacje na temat kolejnych kroków, które powinieneś podjąć. Szukaj każdego samorodka informacji - pomoże ci to uczynić twoją ścieżkę nieco bardziej przejrzystą.
2. Prawdopodobnie zdobyłeś umiejętność zbywalną
Być może nie podobało mi się zarządzanie projektami, ale poznanie podstaw i opanowanie oprogramowania, z którego korzystaliśmy, było bardzo pomocne.
Na przykład, podczas rozmowy kwalifikacyjnej na temat mojej pozycji wellness pracownika, kierownik ds. Rekrutacji powiedział mi, że moje doświadczenie w zarządzaniu projektami było ogromnym plusem. Kilka tygodni temu kobieta, z którą rozmawiałem na temat okazji do umowy, powiedziała to samo. Podczas gdy zarządzanie projektem nie byłoby moim głównym obowiązkiem, umiejętności te wskazywały, że podchodzę do mojej pracy w sposób zorganizowany i metodyczny, czego brakowało ich wcześniejszym konsultantom.
Zastanów się dobrze nad każdą rolą, którą grałeś. Gwarantuję, że znajdziesz tam coś , z czego nadal będziesz korzystać dzisiaj lub w przyszłości. Na przykład, czy zaplanowałeś spotkania dla kilku członków kierownictwa?
Może ci się to nie wydawać dużo, ale organizacja i cierpliwość to umiejętności, które większość menedżerów chce mieć od swoich pracowników, bez względu na rolę.
3. Rozszerzyłeś swoją sieć
Kiedy zdecydowałem się porzucić pracę na uniwersytecie, aby się przeprowadzić, moja przyjaciółka Catherine skierowała mnie do firmy, z którą wcześniej konsultowała się. Szukali nowych kontrahentów, a ona pomyślała, że świetnie się nadaję. Na szczęście też tak myśleli. Ta pozycja pomogła mi poczuć się bezpieczniej finansowo, gdy zapuściłem się w świat freelancerów, a także dało mi niesamowite nowe doświadczenia i profesjonalne kontakty. Nie miałabym pojęcia, że istniałaby bez Catherine. A wiesz gdzie ją spotkałem? Moja pierwsza praca. Wiesz, ten, który opuściłem w niecały rok.
Mam szczęście - Catherine stała się częścią mojej profesjonalnej sieci, ale teraz też jest moją dobrą przyjaciółką. W rzeczywistości przez ostatnie trzy lata prawie co tydzień spotykaliśmy się na porannej randce z kawą. (A potem zepsułem to, oddalając się o 10 godzin.)
Każda osoba, z którą pracowałeś, bez względu na to, czy był współpracownikiem, klientem czy sprzedawcą, staje się częścią twojej sieci, z potencjalnym otwarciem dla ciebie mnóstwa nowych drzwi. Nie ma znaczenia, czy ta praca nie ma nic wspólnego z tym, co robisz teraz, ani z tym, co chcesz robić. W końcu nigdy nie wiesz, kto lub co wie ktoś inny.
Żadna z twoich prac - w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, tymczasowa lub wolontariacka - nie była stratą czasu. Jak powiedziałem wcześniej, eksploracja kariery jest ważna, jeśli chcesz być szczęśliwy! W moim przypadku każda rola miała jakiś cel. Tak dalej. Znajdź to. Jeśli chodzi o tworzenie własnego przypadku, niezależnie od tego, czy chodzi o promocję, przeniesienie wewnętrzne, czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, chcesz móc opowiedzieć całą historię.
