Kiedy podjąłem decyzję o porzuceniu życia korporacyjnego i rozpoczęciu poszukiwania pracy w świecie startupów, z niecierpliwością przeszukiwałem sieć, szukając porad i artykułów, które poprowadziłyby moje starania.
Rady, które widziałem najczęściej słyszałeś wcześniej: Sieć, sprawdzaj strony internetowe każdego dnia, aby zobaczyć, kto zbiera pieniądze i docieraj do tych firm, pracuj za darmo, aby wykazać swoją wartość, zapoznaj się z kluczowymi graczami w branży docelowej, idź na spotkania techniczne. Te elementy akcji stanowią dobrą radę - wskazują, że osoba poszukująca pracy nie może zignorować - ale brakuje im kilku ważnych rzeczy, które należy wziąć pod uwagę, szczególnie w świecie startupów.
Pamiętaj o tych trzech wskazówkach, rozpoczynając wyszukiwanie przy starcie, a na pewno znajdziesz idealny koncert.
1. Przestań myśleć, że szukasz pracy
Ludzie zdecydowanie zbyt często postrzegają swoje poszukiwanie pracy jako sposób na osiągnięcie określonego celu - irytującego postoju w wyścigu o sukces na końcu tęczy. Porzucenie tej mentalności ma kluczowe znaczenie, ponieważ startupy na wczesnym etapie rzadko szukają zatrudnienia - na konkretne role. Zamiast planować strategię zatrudniania, start-upy częściej zatrudniają się w miarę pojawiających się potrzeb, a nawet zatrudniają się oportunistycznie, gdy spotykają kogoś niesamowitego, kto może zaoferować coś, co pomoże im rozwinąć działalność.
Tak więc, chociaż każdy twój ruch powinien pozycjonować cię do sukcesu, nie zawsze będzie jasne, gdzie ten sukces będzie i jak tam się skończysz. To, że ktoś, kogo spotkasz, nie ma dla ciebie pracy, nie oznacza, że nie ma cennych porad. Lub potencjalnie znaczące połączenie. A może tylko odświeżające cechy, które Cię motywują.
Na przykład pięć miesięcy temu wysłałem wiadomość do kolegi z uczelni i założyciela startupu, z którym nie rozmawiałem przez jakiś czas. Nie miała dla mnie pracy, ale ostatecznie połączyła mnie z jednym z jej dobrych przyjaciół, który znacznie później skierował mnie do CEO Virtru - firmy, do której ostatnio dołączyłem.
Jeśli po prostu nurkujesz w poszukiwaniu pracy, prawdopodobnie zwrócisz się do drzwi z „przepraszam, nie zatrudniamy”. W rzeczywistości możesz chcieć całkowicie porzucić frazę „poszukiwanie pracy”. „Budowanie relacji” i „pogoń za szansą” dokładniej opisują ten proces.
2. Znajdź dowolną szansę, którą możesz wykorzystać; Wykorzystaj każdą okazję, jaką możesz znaleźć
Howard Schultz, dyrektor generalny Starbucks, słynie z tego, że nie było „srebrnej kuli” za powrót jego firmy do chwały, a raczej sześć elementów transformacyjnych, które pomogłyby jej osiągnąć cele. Zamiast obstawiać sukces Starbucksa w ramach jednej (lub nawet dwóch) inicjatyw na wyleczenie, skorzystał z wielu okazji, aby poradzić sobie z nadchodzącą niepewnością.
Wykonaj wyszukiwanie startowe w podobny sposób. Odrzuć taktykę srebrnej kuli, która Twoim zdaniem może magicznie wylądować na twoim wymarzonym koncercie. Nie masz dokładnego zrozumienia możliwości, które już dla ciebie istnieją (lub które wkrótce), więc nie poczynaj żadnych założeń. Bez wątpienia powinieneś nadać priorytet niektórym opcjom, ale zachowaj odważnie otwarty umysł. Czy powinienem wysłać e-mail do tej firmy? Dotrzeć do tego kontaktu w celu przeprowadzenia wywiadu informacyjnego? Idź na to wydarzenie sieciowe? Jeśli musisz zapytać, odpowiedź brzmi zawsze tak.
Na początku poszukiwań pragnąłem roli w dynamicznie rozwijającym się startupie, który został założony przez wieloletniego kumpla. Chociaż wiedziałem, że jego zespół ma wątpliwości co do zatrudniania przyjaciół, widziałem wartości peryferyjne, wykorzystując okazję w jak największym stopniu, nawet jeśli szanse na ofertę były niewielkie. Tak więc w ciągu dwóch tygodni zidentyfikowałem dużą konferencję o dużym znaczeniu dla tej firmy, zgłosiłem się na ochotnika w niedzielny poranek do planistów konferencji, aby ominąć opłatę za wstęp w wysokości 1 000 USD, i wykorzystałem cały dzień WOM, aby zebrać osiem godzin notatki z prezentacji konferencji, które mam przekazać mojemu przyjacielowi, aby pomóc mu rozwinąć swój biznes.
Brzmi jak dużo pracy dla czegoś, co raczej nie spłaci się w ofercie pracy, a na pewno łatwiej byłoby powiedzieć „nie, nie warto”. Ale mimo to mój kumpel pozostał niezachwiany w swoim (całkowicie bystry) polityka zatrudniania bez znajomych, to było absolutnie warte mojego czasu. Szanował inicjatywę, którą pokazałem, i w rezultacie wziął mnie pod swoje skrzydła. Jego mentoring pozostaje jednym z najcenniejszych czynników motywujących w moim życiu.
Ale gdybym nie odpowiedział tak na te pytania, które sobie zadałem, nie odpowiedziałby mi tak. Odnaleźć. Kontynuować. Powtarzać.
3. Zacznij myśleć jak przedsiębiorca, zanim zostaniesz zatrudniony
Większość ludzi pożąda ofert pracy, ponieważ chcą nauczyć się, jak być przedsiębiorcami. Najczęściej chcą dowiedzieć się, jak to zrobić. Ale, jak poradziło mi kilku założycieli, najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się, jak zrobić sh * t, jest sh * t. Nie oznacza to, że musisz założyć własną firmę. Oznacza to, że musisz stale oceniać lekcje wokół siebie i stosować je jako umiejętności, których będziesz potrzebować na dalszej drodze.
Zamiast więc obrażać firmę, która cię odrzuca, poproś zespół o informacje zwrotne, tak jak założyciel od potencjalnego inwestora, który źle reaguje na boisko. Zamiast stresować się, jak pogodzić swoją obecną pracę z rozmowami kwalifikacyjnymi i innymi zadaniami, zaakceptuj znaczenie zarządzania czasem i śmiało podejmij wyzwanie.
Największy zawód w moich poszukiwaniach miał miejsce, gdy wymarzona praca związana z rozwojem biznesu w Codecademy - firmie, którą głęboko podziwiam i której wspomniał o mnie wspomniany mentor - upadła. Pierwszą rzeczą, jaką zrobiłem po usłyszeniu tej wiadomości, było sporządzenie podziękowania dla zespołu, w którym poprosiłem o opinie, poprosiłem o skierowanie do innych obiecujących okazji i wyraziłem wdzięczność za zainteresowanie firmy. W rezultacie nauczyłem się, jak usprawnić proces przygotowywania do rozmowy kwalifikacyjnej, otrzymałem skierowanie, które ostatecznie doprowadziło do innej oferty pracy, i nawiązałem nowe przyjaźnie, z których obie strony nadal korzystają.
Odnoszący sukcesy przedsiębiorca mocno wierzy w swój produkt i stale stara się go ulepszać. Twój produkt to Ty (a obracanie nie jest opcją). Stale inwestuj w badania i rozwój.
Ludzie często stawiają start-upy na piedestale z powodu rygorystycznego procesu, który właśnie przedstawiłem. Ten rygor może zniechęcać, ponieważ rundy finansowania wydają się rosnąć w znacznie szybszym tempie niż oferty pracy, których można by się spodziewać. Ale biorąc pod uwagę nieodłączną niepewność wyszukiwania przy starcie, możesz spodziewać się dwóch pewników: pewnego dnia znajdziesz pracę, która sprawiła, że twoje nieustanne poszukiwania się opłaciły i dzięki temu będziesz o wiele bardziej zdolny.
