Niewiele rzeczy sprawia, że lubimy naszą pracę bardziej niż praca z ludźmi, których lubimy. Współpracownicy, którzy mimo wielu prac na talerzach, czasami odwracają się od ekranów i rozmawiają z nami o naszych planach na weekend, najnowszym odcinku ulubionych programów telewizyjnych, a nawet frustracji współlokatora.
Trudno sobie wyobrazić, jak moglibyśmy przetrwać dzień, nie widząc kilku przyjaznych twarzy rozrzuconych po biurze. Jak zatem okazywać uznanie ludziom, którzy często dosłownie poprawiają dzień, uśmiechając się w swoim kierunku?
Odpowiedź: Losowe akty dobroci.
Wiem, łatwiej powiedzieć niż zrobić. W dzisiejszym miejscu pracy, w którym pracownicy spędzają całe osiem (a przez osiem, mam na myśli od dziewięciu do dziesięciu) godzin, idąc do zrobienia po pracy przy biurku, trudno jest poświęcić kilka chwil, aby wyrazić wdzięczność .
Ale ci ludzie są tego warte. Właśnie dlatego opracowaliśmy trzy niezwykle szybkie i łatwe sposoby (pomyśl: nie więcej niż pięć minut każda), możesz wysłać trochę miłości do swoich współpracowników. Gwarantujemy, że akty uprzejmości sprawią, że wszyscy zaangażowani (nawet ty!) Poczują się ciepło i rozmazani w środku.
1. Zamieść zachęcającą karteczkę na czyimś biurku
Wiesz, że karteczki samoprzylepne mogą popchnąć cię do przodu w karierze: pomagają ci osiągać cele, zachęcają innych do robienia tego, co chcesz, a nawet służą jako inspiracja. Dlaczego więc karteczki samoprzylepne nie mogą również motywować i zachęcać współpracowników?
Pomyśl o ludziach, z którymi współpracujesz. Czy ktoś pracuje nad szczególnie stresującym zadaniem, które wydaje się, że w ciągu ostatniego tygodnia nigdzie nie dotarło? Kto przygotowuje się na spotkanie klienta i wyraźnie się tym denerwuje? Weź karteczkę samoprzylepną i napisz krótką wiadomość wyjaśniającą, dlaczego tak mocno w niego wierzysz. Możesz sprawić, że będzie tandetny, zabawny lub po prostu prosty, używając jednego z tych motywacyjnych cytatów.
2. Wyślij e-mail „Dobra robota” do zespołu
Niespodzianka, niespodzianka: nie jesteś jedyną osobą, która pragnie pozytywnych opinii na temat ostatniego sukcesu - bez względu na to, jak mały. Możesz bardzo łatwo zrobić komuś dzień, wysyłając krótki e-mail do swojego zespołu z okazji ostatnich zwycięstw współpracownika. Czy ktoś niedawno zawarł umowę, dodał funkcję w witrynie firmy, osiągnął kwartalny cel lub po prostu rzucił tyłek na cotygodniowe spotkanie? Jeśli tak, użyj następnych pięciu minut, aby napisać szybką wiadomość e-mail.
Możesz mówić o tym, co cię zachwyciło, a także o tym, dlaczego podziwiasz osiągnięcie. Unikaj jednak więcej niż dwóch zdań pochwały, ponieważ wtedy brzmisz jak podstępny - sprawiając, że słodka chwila jest dziwna dla wszystkich.
Punkty bonusowe, jeśli możesz znaleźć idealny GIF, aby podsumować, jak dumny jesteś.
3. Tweetuj słowa życzliwości
Kilka miesięcy temu odbyła się kampania o nazwie #RTOK lub „Random Tweets of Kindness”. Kampania zachęcała ludzi do przesyłania sobie słów podziękowania, zachęty lub podziwu. Nieświadomy kampanii otrzymałem tego dnia kilka tweetów i byłem mile zaskoczony.
Dlaczego więc nie rozszerzyć tych ciepłych 140-znakowych wiadomości poza kampanie #RTOK i wysyłać je w dowolnym momencie? W Internecie nigdy nie będzie zbyt wiele pozytywów. (Poważnie, może przydać się jednak trochę pozytywności). Chociaż wykrzykiwanie konkretnych kolegów może być nieprofesjonalne na LinkedIn lub Facebooku, jest to zupełnie normalne na Twitterze.
Rozpocznij tworzenie podnoszących na duchu wiadomości dla tych współpracowników, którzy są aktywni na platformie. Kilka przykładów: „Jestem bardzo wdzięczny za to, że zawsze!” Lub „Nie mogę ci uwierzyć - twoja ciężka praca się opłaciła!”
Szybkie przypomnienie: nie wysyłaj losowych tweetów życzliwości do ulubionych kolegów każdego dnia, ponieważ Twoje wiadomości za każdym razem będą mniej autentyczne. Tylko tyle razy możesz wirtualnie wykrzyczeć „świetną robotę!”, Nie brzmiąc na fałszywą lub, co gorsza, jak szalony fan.
Czy masz inne pomysły na przesłanie swoim współpracownikom trochę miłości? Daj mi znać na Twitterze!
